דזשענדער צאָל ריס אין די אי.יו. בלייבט ביי 13% אויף Equal Pay Day

וואָמען אין די אייראפעישע יוניאַן פאָרזעצן צו פאַרדינען ווייניקער ווי מענטשן מיט די דורכשניטלעך דזשענדער צאָל ריס אין די אי.יו. שטייענדיק ביי 13%. דאָס מיינט אַז פֿאַר יעדער € 1 אַ מענטש ערנז, אַ פרוי וועט מאַכן בלויז € 0.87. Equal Pay Day איז די דאַטע וואָס סימבאַלייזאַז ווי פילע עקסטרע טעג פרויען מוזן אַרבעטן ביז דעם סוף פון די יאָר צו פאַרדינען וואָס מענטשן ערנד אין די זעלבע יאָר. דעם יאָר Equal Pay Day איז געפאלן אויף 15 נאוועמבער.

פאָרויס פון דעם סימבאָליש טאָג, Věra דזשאָוראָווá, וויצע-פרעזידענט פאר ווערטן און דורכזעיקייט און העלענאַ דאַללי, קאמיסאר פאר גלייכקייט, האט געזאגט:

"Equal Pay Day איז צו דערמאָנען אונדז צו פאָרזעצן אונדזער השתדלות צו פאַרמאַכן די דזשענדער צאָל ריס. גלייך צאָל פֿאַר דער זעלביקער אַרבעט אָדער אַרבעט פון גלייַך ווערט איז איינער פון די ערשטן פּרינסאַפּאַלז פון די אי.יו. עס איז געווען געלייגט אין די טריטי פון רוים אין 1957.

"נאָך פּראָגרעס אויף די ילימאַניישאַן פון די דזשענדער באַצאָלט ריס איז סטאַגנאַנט דעם יאָר און איז געווען פּאַמעלעך איבער די יאָרן. דאָס דערמאנט אונדז אַז דזשענדער סטערעאָטיפּעס פאָרזעצן צו ווירקן וואָמען און מענטשן אין אַלע ספערעס פון לעבן, אַרייַנגערעכנט אין די ווערקפּלייס, און אַז ספּעציפיש קאַמף איז נייטיק צו ינסטרומענט דעם פּרינציפּ פון גלייַך באַצאָלן.

"די קאַמישאַן אַרבעט קאַנסיסטאַנטלי צו העכערן יקוואַלאַטי צווישן פרויען און מענטשן אין די אי.יו. ווערט דורך אַ רעכט צו באַצאָלן אינפֿאָרמאַציע.

"די וואָס זענען געגרינדעט צו האָבן געליטן צאָלונג דיסקרימינאַציע באזירט אויף געשלעכט מוזן באַקומען רעמאַדיד פֿאַר ניט באַצאָלט אַרבעט און באַקומען אַ שיין צאָלונג אויף דער. דורכזעיקייַט איז שליסל צו מאַכן אַ פאַקטיש ענדערונג און די נייַע געסעצ - געבונג איז אַ וויכטיק שריט אין די רעכט ריכטונג. דירעקטיוו דורך די מיטגליד שטאַטן וועט איצט זיין שליסל צו דורכפירן דעם פּרינציפּ פון גלייַך צאָל פֿאַר אַלע אי.יו. בירגערס.

הינטערגרונט

אַדווערטייזמאַנט

די רעכט צו גלײַכן צאָל פֿאַר פֿרויען און מענער פֿאַר גלײַכע אַרבעט אָדער ווערק פֿון גלײַכן ווערט איז געווען אַ ערשטן פּרינציפּ פֿון דער אייראפעישער פֿאַרבאַנד זינט דעם טריטי פֿון רוים אין 1957. די פֿאָדערונג צו פֿאַרזיכערן גלײַכע צאָל איז באַשטימט אין אַרטיקל 157 TFEU און די אי.יו. דירעקטיוו אויף גלייַך אַפּערטונאַטיז און באַהאַנדלונג פון מענטשן און פרויען אין באַשעפטיקונג און פאַך.

פּרעזידענט פון די לעייען מודיע ביינדינג באַצאָלן דורכזעיקייַט מיטלען ווי איינער פון איר פּאָליטיש פּרייאָראַטיז פֿאַר דעם קאָמיסיע. אין יוני 2019, די קאָונסיל האָט גערופֿן די קאַמישאַן צו אַנטוויקלען באַטאָנען מיטלען צו פאַרגרעסערן באַצאָלן דורכזעיקייַט. אין מערץ 2020, די קאַמישאַן פארעפנטלעכט זיין דזשענדער יקוואַלאַטי סטראַטעגיע 2020-2025 שטעלן אויס אַקשאַנז צו פאַרמאַכן די דזשענדער צאָל ריס, נאכגעגאנגען אַ ביסל חדשים שפּעטער דורך די 2021-2025 קאַמף פּלאַן אויף דזשענדער יקוואַלאַטי און וואָמען ס ימפּאַוערמאַנט אין פונדרויסנדיק קאַמף.

די צאָל דורכזעיקייַט דירעקטיוו אריין אין קראַפט אויף 6 יוני 2023. עס שטעלט אַ קלאָר פריימווערק פֿאַר די אַפּלאַקיישאַן פון דער באַגריף פון "אַרבעט פון גלייַך ווערט" און קרייטיריאַ וואָס אַרייַננעמען סקילז, מי, פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און אַרבעט טנאָים. עס העלפּס טוערס צו ידענטיפיצירן און אַרויסרופן דיסקרימינאַציע וואָס זיי קען זיין וויקטימס פון. די דירעקטיוו אויך העלפּס עמפּלויערס צו אַססעסס צי אין פיר זייער צאָל סטראַקטשערז נאָכקומען מיט דעם פּרינציפּ פון גלייַך צאָל. מיטגליד שטאַטן האָבן דריי יאָר צו טראַנספּאָסירן עס אין נאציאנאלע געזעץ. די דירעקטיוו וועט ענשור אַז פרויען און מענטשן אין די אי.יו. באַקומען גלייַך צאָל פֿאַר גלייַך אַרבעט. די אייראפעישע קאַמישאַן בדעה צו שטיצן די אַנטוויקלונג פון מכשירים און מעטאַדאַלאַדזשיז פֿאַר אייראפעישע עמפּלויערס צו פאַרריכטן קיין אומגערעכט דיפעראַנסיז אין דזשענדער. צו דעם ציל, די קאַמישאַן דעדאַקייטאַד € 6.1 מיליאָן אונטער די פּראָגראַם פֿאַר בירגערס, יקוואַלאַטי, רעכט און וואַלועס (CERV) צו שטיצן די ימפּלאַמענטיישאַן פון די פּייַ טראַנספּאַרענסי דירעקטיוו אין מיטגליד שטאַטן.

אין דעצעמבער 2022, די דירעקטיוו אַימעד צו פֿאַרבעסערן די דזשענדער וואָג אויף פֿירמע באָרדז אריין אין קראַפט. עס טאַקאַלז איינער פון די הויפּט וואָרצל סיבות פון די דזשענדער צאָל ריס - די אַזוי גערופענע 'גלאז סופיט' געפֿירט דורך די פעלן פון דורכזעיקייַט אין אַפּוינטמאַנץ פון באָרד מיטגלידער אין קאָמפּאַניעס. די דירעקטיוו וועט ענשור אַז די אַפּוינטמאַנץ צו באָרד שטעלעס זענען טראַנספּעראַנט און אַז קאַנדאַדייץ צו באָרד שטעלעס זענען אַססעססעד אַבדזשעקטיוולי באזירט אויף זייער יחיד מעריץ, יראַספּעקטיוו פון געשלעכט.

אין סעפטעמבער 2022, די קאַמישאַן דערלאנגט די אייראפעישער קער סטראַטעגיע צו ענשור קוואַליטעט, אַפאָרדאַבאַל און צוטריטלעך זאָרג באַדינונגס אַריבער די אייראפעישע יוניאַן. די סטראַטעגיע איז באגלייט מיט צוויי רעקאַמאַנדיישאַנז פֿאַר מיטגליד שטאַטן אויף דער רעוויזיע פון ​​די באַרסעלאָנאַ טאַרגאַץ אויף פרי קינדשאַפט בילדונג און זאָרג, און אויף צוטריט צו אַפאָרדאַבאַל הויך-קוואַליטעט לאַנג-טערמין זאָרגן.

די קאָמיסיע ווענדט זיך אויך מיט די אונטעררעפּרעזענטאַציע פון ​​פרויען אויף דער אַרבעט מאַרק דורך פֿאַרבעסערן די אַרבעט-לעבן וואָג פון ארבעטן עלטערן און קאַרערס. די נייע דירעקטיוו אויף אַרבעט-לעבן וואָג אריין אין קראַפט אויף 2 אויגוסט 2022.

די קאַמישאַן ס פאָרשלאָג אויף טויגן מינימום לוין פֿאַר טוערס, אנגענומען אויף 28 אקטאבער 2020, שטיצט דזשענדער יקוואַלאַטי דורך העלפּינג צו פאַרמאַכן די דזשענדער צאָל ריס און צו הייבן וואָמען אויס פון אָרעמקייַט, ווייַל מער וואָמען ווי מענטשן פאַרדינען מינימום לוין אין אייראָפּע.

אין מערץ 2023, די אייראפעישע קאַמישאַן לאָנטשט אַ קאַמפּיין טשאַלאַנדזשינג דזשענדער סטערעאָטיפּעס. עס ברענגט צו ופמערקזאַמקייט צו דזשענדער סטערעאָטיפּעס אין קאַריערע ברירות, קערגיווינג און באַשלוס-מאכן. 

מער אינפארמאציע

אייראפעישער פּאַרליאַמענט ס שטימען אויף באַצאָלן טרוויסנשאפטלעכע כּללים (europa.eu)
Eurostat לאַנד דאַטן אויף די דזשענדער צאָל ריס
Eurostat לערנען וועגן דזשענדער צאָל גאַפּס אין די אייראפעישע יוניאַן
וועב בלאַט אויף דזשענדער באַצאָלן ריס
וועב בלאַט אויף גלייַך באַצאָלן טאָג
געסעצ - געבונג אויף משפּחה בלעטער און אַרבעט-לעבן וואָג
אייראפעישער אינסטיטוט פֿאַר דזשענדער יקוואַלאַטי - דזשענדער יקוואַלאַטי אינדעקס

שער דעם אַרטיקל: