קאַמישאַנער רופט פֿאַר מאַנשאַפֿט אייראָפּע צוגאַנג צו אַרבעט מיגראַטיאָן

אין זיין אפריל פּלענערי סעסיע, די אייראפעישע עקאָנאָמיש און סאציאל קאַמיטי (EESC) דיסקאַסט די טאַלאַנט מאָביליטי פּאַקקאַגע. דער איניציאטיוו כולל אַ סעריע פון ​​​​נייַע מיטלען דיזיינד צו מאַכן די יוניאַן מער אַטראַקטיוו פֿאַר טאַלאַנט פון אַרויס די אי.יו., און צו פאַסילאַטייט מאָביליטי אין עס.

גאַסט רעדנער קאַמישאַנער פֿאַר היים אַפפאַירס Ylva Johansson האָט גערופֿן די EESC ס שטיצן דורך ברענגען צוזאַמען די מיטגליד שטאַטן און יידל געזעלשאַפט אָרגאַנאַזיישאַנז צו אַרומנעמען דעם כידעש און ענשור אַז עס איז אַן עפעקטיוו פּאָליטיק אויף אַרבעט מיגראַטיאָן.

איינער פון די גרונט מיטלען אין די טאַלאַנט מאָביליטי פּאַקקאַגע איז די "טאַלאַנט פּול" איניציאטיוו, דער ערשטער אי.יו.-מדרגה וואַלאַנטערי וואָס ריכטן בעקן, ווו אינטערעסירט מעמבער שטאַטן קענען ברענגען צוזאַמען עמפּלויערס אין די אי.יו. און דזשאָבססיקערז אין דריט לענדער. 

עס איז עסטימאַטעד אַז די טאַלאַנט פּול איניציאטיוו וועט האָבן אַ positive פּראַל אויף אי.יו. גדפּ, מיט אַרויף צו 4.2 ביליאָן עוראָס דזשענערייטאַד דורך נאָך לוין און 20 מיטגליד שטאַטן פּאַרטיסאַפּייטינג ביז 2030. אָבער, ווי EESC סטרעסט אין זיין מיינונג אויף די טאַלאַנט מאָביליטי פּאַקקאַגע אנגענומען אין דעם פּלענערי, די אי.יו. טאַלאַנט פּול דאַרף זיין פּראַקטיש, גרינג צו נוצן און טראַסטיד געצייַג וואָס איז אַטראַקטיוו פֿאַר טוערס און עמפּלויערס. אין דער זעלביקער צייט, עס איז צו שטיצן שיין און עטישע לעגאַל אַרבעט מיגראַטיאָן. 

EESC פּרעזידענט Oliver Röpke סטרעסט אַז "די אי.יו. פייסאַז שטרענג אַרבעט און סקילז דוחק רעכט צו יבערגאַנג צו אַ גרין און דיגיטאַל עקאנאמיע, און דעמאָגראַפיק טשאַלאַנדזשיז. דער טאַלאַנט מאָביליטי פּעקל קענען זיין איין קיילע צווישן אנדערע צו גרינגער מאַכן די טשאַלאַנדזשיז. אין דער זעלביקער צייט, סקילינג און ריסקילינג ווי געזונט ווי טויגן שוץ פון טוערס און קאָמפּאַניעס קעגן עקספּלויטיישאַן און ומיוישערדיק פאַרמעסט זענען נייטיק.

דער איניציאטיוו יימז צו צושטעלן אַ פולשטענדיק פּאָליטיק פריימווערק צו אַדרעס אַרבעט און סקילז דוחק אַריבער אייראָפּע. די דוחק זענען טריגערד דורך אַ פאַרשיידנקייַט פון סיבות וואָס האָבן געפֿירט ערנסט מניעות צו די אַפּעריישאַנאַל לעוועלס פון אייראפעישע קאָמפּאַניעס, מיט 75% פון סמע ס ריפּאָרטינג שוועריקייטן צו געפֿינען באָקע טוערס.

דער אייראפעישער קאַמישאַנער פֿאַר היים אַפפאַירס ילוואַ דזשאָהאַנססאָן האָט גערופֿן אַ צוגאַנג פון אייראָפּע צו אַרבעט מיגראַטיאָן מיט אַ ברייטערער אייראפעישער ויסמעסטונג. "אַרבעט מיגראַטיאָן איז דער הויפּט אַ נאציאנאלע קאַמפּאַטינס און עס וועט פאָרזעצן צו זיין אַזוי, מיט איין מיטגליד שטאַט נאָך דעם אנדערן ינקריסינג קוואָטעס פֿאַר אַרבעט מיגראַטיאָן. אָבער, מיר דאַרפֿן צו שאַפֿן אַ מאַנשאַפֿט צוגאַנג צו אייראָפּע, מיט אי.יו

אַדווערטייזמאַנט

EESC מיטגלידער אויך גערעדט וועגן עקספּלויטיישאַן, געהעריק סאַלעריז און לייַטיש טנאָים, און אַרבעט זיכערהייַט, וואָס וואָלט גאַראַנטירן אַטראַקטיוו אַרבעט אַפּערטונאַטיז פֿאַר נאַווענאַדניק און פּאָליט טוערס. 

EESC מיטגליד Tatjana Babrauskienė, רעפּאָרטער פֿאַר די מיינונג, האט געזאגט אַז "טראַנספּעראַנט און טראַסטווערדי אינפֿאָרמאַציע וועגן אַקסעס דזשאָבס אין אי.יו.

ווען עס קומט צו העלפֿן דריט-לאַנד נאַשנאַלז צו געפֿינען גוט דזשאָבס אין די אי.יו. און עמפּלויערס צו רעקרוט די טוערס, מיז. Babrauskienė האָט צוגעגעבן אַז "די סקילז און קאַמפּאַטינסיז פון טוערס פון דריט לענדער זאָל זיין אַססעססעד און געשווינד וואַלאַדייטאַד צו ענשור אַז זייער סקילז זענען סערטאַפייד און זיי קענען באַקומען זייער קוואַלאַפאַקיישאַנז ווען נייטיק."

EESC מיטגליד און קאָ-רעפּאָרטער מאַריאַ מינטשעוואַ האט אנגעוויזן אַז "די אי.יו. טאַלאַנט פּול זאָל נישט רעזולטאַט אין אַ געוואקסן אַדמיניסטראַטיווע מאַסע פֿאַר עמפּלויערס. עס זאָל זיין פּשוט צו אַריבערפירן וואַקאַנסיעס פון נאציאנאלע עפנטלעך באַשעפטיקונג באַדינונגס צו די אי.יו.

שער דעם אַרטיקל: