פאַרבינדן מיט אונדז

דזשענדער יקוואַלאַטי

דזשענדער צאָלונג ריס: פּאַרליאַמענט אַדאַפּץ נייַע כּללים אויף ביינדינג צאָלונג-דורכזעיקייַט מיטלען 

SHARE:

פֿאַרעפֿנטלעכט

on

מיר נוצן דיין לאָגין צו צושטעלן אינהאַלט אין די וועג איר האָבן צושטימען און צו פֿאַרבעסערן אונדזער פארשטאנד פון איר. איר קענען אַנסאַבסקרייבז אין קיין צייט.

נייַע געסעצ - געבונג וועט דאַרפן אי.יו. פּלענערי סעסיע.

לויט די רעגולאציעס - אנגענומען דאנערשטאג דורך די פּלענער פון פּאַרליאַמענט מיט 427 וואָוץ קעגן 79 קעגן און 76 אַבסטענטשאַנז -, צאָלונג סטראַקטשערז צו פאַרגלייַכן באַצאָלט לעוועלס וועט זיין באזירט אויף דזשענדער-נייטראַל קרייטיריאַ און אַרייַננעמען דזשענדער-נייטראַל אַרבעט אפשאצונג און קלאַסאַפאַקיישאַן סיסטעמען. פרייַ אָרט נאָטיץ און אַרבעט טיטלען וועט האָבן צו זיין דזשענדער נייטראַל און ראַקרוטמאַנט פּראַסעסאַז געפירט אין אַ ניט-דיסקרימינאַטאָרי שטייגער.

אויב געצאָלט ריפּאָרטינג ווייזט אַ דזשענדער געצאָלט ריס פון בייַ מינדסטער 5%, עמפּלויערס וועט האָבן צו דורכפירן אַ שלאָס צאָלונג אַסעסמאַנט אין קוואַפּעריישאַן מיט זייער וואָרקערס פארשטייערס. מיטגליד שטאַטן וועלן האָבן צו שטעלן עפעקטיוו, פּראַפּאָרשאַנאַל און דיסוסיוו פּענאַלטיז, אַזאַ ווי פינעס, פֿאַר עמפּלויערס וואָס ינפרינדזש די כּללים. א ארבעטער וואס האט געליטן שאדן אלס רעזולטאט פון אן אינפרענציע וועט האבן די רעכט צו פאָדערן פאַרגיטיקונג. פֿאַר די ערשטער מאָל, ינטערסעקשאַנאַל דיסקרימינאַציע און די רעכט פון ניט-ביינערי מענטשן זענען אַרייַנגערעכנט אין די פאַרנעם פון די נייַע כּללים.

פאַרווערן באַצאָלן בעסאָדיקייַט
די רעגולאציעס שטייען, אז ארבעטער און פארטרעטער פון ארבעטער וועלן האבן די רעכט צו באקומען קלארע און פולשטענדיקע אינפארמאציע איבער אינדיווידואלן און דורכשניטליכע באצאלן שטאפלען, צעטיילט לויט דזשענדער. באצאל־געהײם ן װע ט װער ן פארבאטן ; עס זאָל זיין קיין קאַנטראַקטשואַל טערמינען וואָס באַגרענעצן וואָרקערס פון דיסקלאָוזינג זייער צאָלונג, אָדער פון זוכן אינפֿאָרמאַציע וועגן די זעלבע אָדער אנדערע קאַטעגאָריעס פון טוערס 'צאָל.

יבעררוק פון מאַסע פון ​​דערווייַז

אויף פּייַ-פֿאַרבונדענע ישוז, די מאַסע פון ​​דערווייַז וועט יבעררוק פון דער אַרבעטער צו דער באַלעבאָס. אין פאלן וואו אן ארבעטער פילט אז דער פּרינציפּ פון גלייכן באצאל איז נישט איינגעווענדט און נעמט דעם קעיס פאר געריכט, זאל די נאציאנאלע געסעצ - געבונג פארפליכטן דעם ארבעטסגעבער צו באווייזן אז עס איז נישט געווען קיין דיסקרימינאציע.

Samira Rafaela (רענעוו אייראָפּע, NL), פון די וואָמען ס רעכט און דזשענדער יקוואַלאַטי קאַמיטי, האט געזאגט: "מייַן בילכערקייַט איז געווען צו ענשור די מערסט ינקלוסיוו און ימפּרעסיוו צאָלונג דורכזעיקייַט מיטלען פֿאַר טוערס. ניט בלויז טאָן מיר לעסאָף האָבן ביינדינג מיטלען צו מאַכנ די דזשענדער צאָל ריס, אָבער אויך אַלע בירגערס פון די אי.יו. זענען ימפּאַוערד, אנערקענט און פּראָטעקטעד קעגן צאָלונג דיסקרימינאַציע. ניט-ביינערי מענטשן האָבן די זעלבע רעכט צו אינפֿאָרמאַציע ווי מענטשן און פרויען. איך בין שטאָלץ אַז מיט דעם דירעקטיוו, מיר האָבן דיפיינד ינטערסעקשאַנאַל דיסקרימינאַציע פֿאַר די ערשטער מאָל אין אייראפעישער געסעצ - געבונג און אַרייַנגערעכנט עס ווי אַגראַווייטינג צושטאנדן ווען באַשטימען פּענאַלטיז.

קיראַ מאַריע פעטרוס-האַנסען (גרין / עפאַ, DK), פון די באַשעפטיקונג און סאציאל אַפפאַירס קאַמיטי, האט געזאגט: "די געסעצ - געבונג מאכט עס קריסטאַל קלאָר אַז מיר טאָן ניט אָננעמען קיין מין פון דזשענדער צאָלונג דיסקרימינאַציע אין די אי.יו. היסטאָריש, די וואָמען 'ס אַרבעט איז געווען אַנדערוואַליוד און אונטער-באַצאָלט, און מיט דעם דירעקטיוו מיר נעמען אַ וויכטיק שריט צו באַוואָרענען גלייַך באַצאָלט פֿאַר אַרבעט פון גלייַך ווערט.

איך בין זייער שטאלץ מיט דעם וואס דער פארלאמענט האט געראטן צו פארגרעסערן דעם פארנעם, פארשטארקן די ראלע פון ​​די סאציאלע פּאַרטנערס און פארזיכערן שטארקע יחידים און קאלעקטיווע רעכטן.

אַדווערטייזמאַנט

ווייַטער טריט

דער קאָונסיל וועט האָבן צו פאָרמאַלי אַפּרווו דעם העסקעם איידער די טעקסט איז געחתמעט אין געזעץ און ארויס אין די אי.יו. די נייע רעגולאציעס וועלן קומען אין קראפט צוואנציג טעג נאך זייער ארויסגעבן.

הינטערגרונט

דער פּרינציפּ פון גלייַך באַצאָלן איז געלייגט אין אַרטיקל קסנומקס טפעו. אָבער, איבער די אייראפעישע יוניאַן, די דזשענדער צאָל ריס בלייַבט און שטייט בייַ אַרום 13%, מיט באַטייַטיק ווערייישאַנז צווישן מיטגליד שטאַטן; עס האט דיקריסט בלויז מינימאַל אין די לעצטע צען יאָר.

מער אינפֿאָרמאַציע 

שער דעם אַרטיקל:

EU רעפּאָרטער פּאַבלישאַז אַרטיקלען פֿון אַ פאַרשיידנקייַט פון אַרויס קוואלן וואָס אויסדריקן אַ ברייט קייט פון מיינונג. די שטעלעס גענומען אין די אַרטיקלען זענען נישט דאַווקע די פון EU רעפּאָרטער.
אוקריינאקסנומקס טעג צוריק

PMI, אנערקענט דורך אוקריינא ווי אַ "ספּאָנסאָר" פון דער מלחמה, האלט צו אַרבעטן אין רוסלאַנד און הנאה אוקרייניש שטייער בענעפיץ

טשיינאַ-אי.יו.קסנומקס טעג צוריק

דער "סוף פון כינעזיש וווּקס"? ניט צו בלינד קאַנפאָרמיזאַם

UKקסנומקס טעג צוריק

פּרינסעס פון וואַלעס זאגט אַז זי איז אַנדערגאָו ראַק באַהאַנדלונג

גרין האַנדלעןקסנומקס טעג צוריק

היץ פּאַמפּס קריטיש פֿאַר גרין יבערגאַנג פֿאַר שטאָל און אנדערע ינדאַסטריז

מאָטאָרינגקסנומקס טעג צוריק

פיאַט 500 ווס מיני קופּער: אַ דעטאַילעד פאַרגלייַך

Horizon Europeקסנומקס טעג צוריק

סוואַנסעאַ אַקאַדעמיקס אַוואָרדיד € 480,000 האָריזאָן אייראָפּע שענקען צו שטיצן נייַע פאָרשונג און כידעש פּרויעקט

לייפסטיילקסנומקס טעג צוריק

יבערמאַכן דיין לעבעדיק צימער: אַ בליק אין דער צוקונפֿט פון פֿאַרווייַלונג טעק

באַהאַמאַסקסנומקס טעג צוריק

באַהאַמאַס פיילז לעגאַל סאַבמישאַנז אויף קלימאַט ענדערונג מיט אינטערנאַציאָנאַלער קאָורט פון גערעכטיקייט

טרענדינג