ארבעטן באדינגונגען: קאַמישאַנער Andor און ילאָ דירעקטאָר אַלגעמיינע שטימען צו פאַרשטאַרקן גלויבנס-אָפּעראַציע אויף געזונט און זיכערקייַט אין אַרבעט

באַשעפטיקונג, סאציאל אַפפאַירס און ינקלוזשאַן קאַמישאַנער László Andor און אינטערנאַציאָנאַלער לייבער ארגאניזאציע (ILO) דירעקטאָר אַלגעמיינע גוי רידער האָבן אפגעמאכט צו פאַרגיכערן די קאָאָפּעראַטיאָן אין דער געגנט פון געזונט און זיכערקייַט אין דער אַרבעט ווי אַ מיטל צו פֿאַרבעסערן סינערגי און העכערן קאָנסיסטענסי אין די וועג פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערהייט און געזונט טשאַלאַנדזשיז זענען גערעדט אויף גלאבאלע מדרגה, און אַזוי בעסער אַדרעס דעם שליסל אַרויסרופן אַריבער די וועלט. די העסקעם קאָוינסיידז מיט די זיצונג וועגן ארבעטן באדינגונגען האָסטעד דורך די אייראפעישע קאַמישאַן אין בריסל הייַנט (28 אפריל), די וועלט טאָג פֿאַר זיכערקייַט און געזונט אין אַרבעט. ווערלדווייד, יעדער 15 סעקונדעס אַ אַרבעטער שטאַרבן פון אַ אַרבעט-פֿאַרבונדענע צופאַל אָדער קרענק און 160 טוערס האָבן אַ אַרבעט-פֿאַרבונדענע צופאַל.

"ימפּרוווינג זיכערקייַט און געזונט אויף דער אַרבעט אין אַלע לענדער איז אַ בילכערקייַט פֿאַר ביידע די ילאָ און אונדז. מיר האָבן שוין דורכגעקאָכט געראָטן שלאָס אַקשאַנז, פֿאַר בייַשפּיל די סאַסטיינאַביליטי סאָליד אין באַנגלאַדעש. דורך פאַרשטאַרקן אונדזער קוואַפּעריישאַן, מיר וועלן זיין מער עפעקטיוו אין אונדזער השתדלות צו פֿאַרבעסערן אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט איבער דער וועלט, "האט קאַמישאַנער אַנדאָר געזאָגט.

"דער וועלט טאָג פֿאַר זיכערקייַט און געזונט אין אַרבעט באַשטעטיקט די רעכט פון אַלע טוערס צו אַ זיכער און געזונט ארבעטן סוויווע. נאָך עס איז נאָך אַזוי פיל מער צו טאָן - און וואָס קענען זיין געטאן - צו ברענגען אַראָפּ די ינסידאַנס פון דעטס אויף ווערקפּלייס. היינט בעטן מיר אלע וואָס האָבן א ראָלע צו שפּילן אין ארבעטער זיכערקייט - אויף גלאבאלע, רעגיאָנאַל, נאציאנאלער און ארבעטספלאץ - צו ארבעטן אינאיינעם און צו האַנדלען מיט א געפיל פון רעאַל דרינגענדקייט. אַ בוילעט שוטפעס אויף זיכערקייַט און געזונט אין אַרבעט, און מיר וועלן פאַרשטאַרקן אונדזער קאָאָפּעראַציע אין דעם שטח, "האָט דער ILO דירעקטאָר גענעראל גוי ריידער צוגעגעבן.

Andor און Ryder האָבן מסכים געווען צו פֿאַרבעסערן זייער קאאפעראציע, ווײַל די אייראפעישע קאָמיסיע און דער אינטערנאציאנאלע ארבעט ארגאניזאציע:

• האָבן אַ קעגנצייַטיק אינטערעס אין שטיצן יעדער אנדערער ס אַקטיוויטעטן, ספּעציעל וועגן קוואַפּעריישאַן אין פּראַמאָוטינג אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט אין ימערדזשינג עקאָנאָמיעס, ימפּלאַמענינג די לייַטיש אַרבעט אַגענדאַ און פֿאַרבעסערן אַרבעט טנאָים אין גלאבאלע צושטעלן טשיינז;
• ייַנטיילן אַ פאַרהיטנדיק צוגאַנג צו טאָמבאַנק אַקיאַפּיישאַנאַל און אַרבעט-פֿאַרבונדענע חולאתן, ספּעציעל דורך טאַקינג נייַע און ימערדזשינג ריסקס אין גשמיות און גייַסטיק געזונט, פֿאַרבונדן מיט נייַ טעקנאַלאַדזשיז און נייַע אַרבעט אָרגאַניזאַציע פּאַטערנז. אין דעם פריימווערק, זיי שטימען צו די נויט צו ויספאָרשן פּאַסאַבילאַטיז צו פֿאַרבעסערן קוואַפּעריישאַן אין דער געגנט פון פאַרהיטונג און וועגן דאַטן זאַמלונג וועגן אַקיאַפּיישאַנאַל און אַרבעט-פֿאַרבונדענע חולאתן;
• דערקענען די וויטאַל ראָלע פון ​​אַרבעט ינספּעקטאָראַטעס אין פאַרהיטונג, עצה און ענפאָרסמאַנט אויף פאַרנעמונג און באַשטעטיקן די קאַמפּלאַמענטשי ראָלע אַז פּריוואַט ינקלוסיוו ינישאַטיווז קענען שפּילן אין ימפּרוווינג אַרבעט טנאָים. זיי ביידע הויכפּונקט די נויט צו פאַרשטאַרקן די קאַפּאַציטעט פון אינסטיטוציעס פֿאַר אַרבעט דורכקוק און ענפאָרסמאַנט און די ראָלע פון ​​טעכניש הילף און קאַפּאַציטעט בנין צו דעם ציל,
• ייַנטיילן אַ פּראָסט פארשטאנד פון דער נויט צו פאַרשטאַרקן די טרייפּאַרטייט אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט גאַווערנאַנס קולטור אויף אַלע לעוועלס און דעריבער די וויכטיקייט פון פּראַמאָוטינג די אַקטיוו אָנטייל פון גאַווערמאַנץ, עמפּלויערס און טוערס 'אָרגאַנאַזיישאַנז אין דער אַנטוויקלונג פון אָש פּאַלאַסיז און מגילה.

די מיטינג אויף הויכער שטאפל, באשטייענדיק פון פארשטייערס פון הויכע ניווא פון דער קאמיסיע און ILO, וועט ווערן געבעטן נאכצוגיין דעם אפמאך צווישן קאמיסיע אנדאָר און דירעקטאָר גענעראל רײַדער.

הינטערגרונט

א לעצטע עוראָבאַראָמעטער יבערבליק וועגן ארבעטן באדינגונגען דורכגעקאָכט אין די 28 מיטגליד שטאַטן (יפּ / קסנומקס / קסנומקס), אַ קליין מערהייט פון אייראפעער (57%) האַלטן אַז די ארבעט באדינגונגען אין זייער לאַנד האָבן דיטיריערייטיד אין די לעצטע פינף יאָר, אפילו אויב מער ווי 77/XNUMX (XNUMX%) זענען צופֿרידן מיט זייער אייגענע אַרבעט טנאָים. עס זענען אויך ברייט דיפעראַנסיז אין באַפרידיקונג צווישן מיטגליד שטאַטן.

אַדווערטייזמאַנט

די אי.יו. רילייז אויף אַ פולשטענדיק גאַנג פון פּאַלאַסיז און געסעצ - געבונג אַז יימז צו שטיצן בעסער ארבעטן באדינגונגען אין די אי.יו., אַרייַנגערעכנט מינימום סטאַנדאַרדס פון אַרבעט געזעץ און אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט. לעצטע יאָר, די אייראפעישע קאַמישאַן אויך פארגעלייגט צוויי קוואַליטי פראַמעוואָרקס אויף רעסטרוקטורינג (יפּ / קסנומקס / קסנומקס) און אויף טריינישיפּס (יפּ / קסנומקס / קסנומקס). די קוואַליטי פראַמעוואָרק אויף טריינישיפּס איז אנגענומען דורך די אי.יו.יפּ / קסנומקס / קסנומקס).

אויף 7 אפריל 2014, דער אייראפעישער אַגענטור פֿאַר זיכערקייַט אין געזונט אין אַרבעט (EU-OSHA) לאָנטשט די Healthy Workplaces Manage Stress קאַמפּיין צו כאַפּן וויסיקייַט וועגן די סייקאַלאַדזשיקאַל, גשמיות און געזעלשאַפטלעך ריסקס לינגקט צו דרוק אין אַרבעט (זען יפּ / קסנומקס / קסנומקס).

מער אינפֿאָרמאַציע

ILO- געזונט און זיכערקייַט אין אַרבעט
קאָנפֿערענץ וועגן ארבעטן באדינגונגען, בריסל, 28 אפריל 2014
סאַסטיינאַביליטי קאָמפּאַקט פֿאַר באַנגלאַדעש
רעכט אין אַרבעט
ריסטראַקטשערינג
די וועבזייטל פון László Andor
גיי Laszlo Andor אויף טוויטטער
אַבאָנירן צו דער פריי E- בריוו פֿון דער אייראפעישער קאַמישאַן נעווסלעטטער אויף באַשעפטיקונג, געזעלשאַפטלעך ענינים און ינקלוזשאַן

שער דעם אַרטיקל: