סטראַטעגיק אַנטוויקלונג צילן פון וזבעקיסטאַן דאַרפן העסקעם מיט די פּרינסאַפּאַלז פון אַרבעט געסעצ - געבונג

די סטראַטידזשיק ציל פון וזבעקיסטאַן איז צו בויען אַ דעוועלאָפּעד שטאַט, און די אַלגערידאַם פון אַלע אַקשאַנז און רעפארמען איז סיסטאַמאַטיקלי פאָוקיסט אויף דעם. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז עס איז טיפּיש פֿאַר דעוועלאָפּעד לענדער אַז מענטשן האָבן אַ הויך לעבעדיק סטאַנדאַרט, אַוואַנסירטע טעקנאַלאַדזשיקאַל ינפראַסטראַקטשער, און אַ דעוועלאָפּעד עקאנאמיע. לויט די קלאַסאַפאַקיישאַן פון די ינטערנאַטיאָנאַל מאָנעטאַרי פאַנד, וזבעקיסטאַן געהערט צו דער גרופּע פון ​​דעוועלאָפּינג לענדער. די יבערגאַנג פון אַ דעוועלאָפּינג שטאַט צו אַ רשימה פון דעוועלאָפּעד לענדער ריקווייערז די ימפּלאַמענטיישאַן פון אַ נומער פון רעפארמען אין די פעלד פון עקאנאמיע, וווילשטאנד פון דער באַפעלקערונג, מענטשנרעכט און פרייהייט., שרייבט שוכראציאן איסמוילאוו, הויפּט פון די דעפּאַרטמענט פון לייבער געזעץ, טאַשקענט שטאַט געזעץ אוניווערסיטעט, דאָקטאָר פון געזעץ.

א דאנ ק דע ר ענדערונ ג פו ן פאליטיש ן מאכט , װא ס אי ז פארגעקומע ן אי ן אוזבעקיסטא ן אי ן יא ר 2016 , װ י אוי ך דע ר שטארקע ר פאליטישע ר װיל ן צ ו רעפארמירן , זײנע ן אי ן לאנד א אנגענומע ן געװאר ן עטלעכ ע װיכטיק ע דאקומענטן . אין באַזונדער, ווי אַ ביישפּיל פון דעם, מיר קענען ציטירן די אַקשאַן סטראַטעגיע פֿאַר די פינף בילכערקייַט געביטן פון אַנטוויקלונג פון דער רעפובליק פון וזבעקיסטאַן פֿאַר 2017-2021, די אַנטוויקלונג סטראַטעגיע פון ​​די ניו וזבעקיסטאַן פֿאַר 2022-2026, קאַנסיסטינג פון זיבן בילכערקייַט געביטן, די סטראַטעגיע "וזבעקיסטאַן - 2030", וואָס באשטייט פון פינף פּרייאָראַטי געביטן. אין דערצו, די אַדאַפּשאַן פון אַ נייַע ווערסיע פון ​​די קאָנסטיטוטיאָן פון די רעפובליק פון וזבעקיסטאַן ביי אַ רעפערענדום געהאלטן אויף אפריל 30, 2023, געדינט צו פארשטארקן די קאַנסטאַטושאַנאַל יסודות פון דער שאַפונג. פו ן א נײ ע אוזבעקיסטא ן אוי ך דע ם זעלב ן טא ג אי ז צו ם צװײט ן מא ל אי ן דע ר געשיכט ע פו ן אומאפהענגיק ן אוזבעקיסטא ן אי ן קראפ ט געװאר ן דע ר נײע ר ארבעט־קאדע .

עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז איינער פון די כאַראַקטעריסטיש אַספּעקץ פון די נייַע ווערסיע פון ​​די קאָנסטיטוטיאָן איז געווען אַז אין אַרטיקל 1 פון דער קאָנסטיטוטיאָן איז וזבעקיסטאַן דעזיגנייטיד ווי אַ געזעלשאַפטלעך שטאַט. די סאציאלע שטאַט מאָדעל איז באזירט אויף דעם פּרינציפּ פון געזעלשאַפטלעך יושר, בשעת אַרבעט רעכט זענען געהאלטן די מערסט וויכטיק עלעמענט פון דעם פּרינציפּ. די מעלדן פון די קאַנסטראַקשאַן פון אַ געזעלשאַפטלעך שטאַט ענריטשט די קאָנסטיטוטיאָן פון דער רעפובליק פון וזבעקיסטאַן מיט נייַ אינהאַלט, אַרייַנגערעכנט אַ נומער פון רעכט שייַכות צו די רעכט צו אַרבעטן און די געניטונג פון אַרבעט טעטיקייט. די אַרייַננעמען די רעכט צו לייַטיש אַרבעט, די רעכט צו פריי אויסקלייַבן אַ פאַך און טיפּ פון טעטיקייט, די רעכט צו אַרבעטן אין אַרבעט טנאָים וואָס טרעפן די רעקווירעמענץ פון זיכערקייַט און היגיענע, יוישער באַצאָל אָן קיין דיסקרימינאַציע אין אַרבעט און ניט ווייניקער ווי די געגרינדעט מינימום. רימיונעריישאַן, די רעכט צו שוץ פון אַרבעטלאָזיקייַט אין לויט מיט די פּראָוסידזשערז געגרינדעט דורך געזעץ (אַרטיקל 42), די רעכט צו וואָוקיישאַנאַל טריינינג און ריטריינינג (אַרטיקל 43), דער פאַרווער פון געצווונגען אַרבעט, דער פאַרווער פון קיין פאָרעם פון קינד אַרבעט (אַרטיקל 44). ), דאס רעכט אויף רו, דאס רעכט אויף באגרעניצטע ארבעטסשעהן (ארטיקל 45).

עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז די מיינונג פון די גרונט רעכט און דוטיז פון אַן אָנגעשטעלטער ווי פּרינסאַפּאַלז פון אַרבעט געזעץ איז וויידלי פאַרשפּרייטן אין די XNUMX פון די קסקס יאָרהונדערט. טראָץ דעם וואָס כּמעט אַ יאָרהונדערט איז דורכגעגאנגען, די מיינונגען האָבן נאָך נישט פאַרלאָרן זייער שייכות פֿאַר מאָדערן אַרבעט געזעץ. דעריבער, עס איז צונעמען צו באַמערקן סעפּעראַטלי די אַמענדמאַנץ געמאכט צו די קאָנסטיטוטיאָן פון דער רעפובליק פון וזבעקיסטאַן אין אַ נייַע אַדישאַן וועגן די רעכט צו אַרבעטן. ערשטער פון אַלע, עס זאָל זיין באמערקט אַז די רעכט צו אַרבעטן איז ריפּלייסט דורך די "רעכט צו לייַטיש אַרבעט". אלס טייל פון די קאנסטיטוציעלע רעפארמען, האט דאס רעכט פון בירגער אויף ארבעט באקומען א נייעם בליק און איז צוגעלייגט געווארן מיטן ווארט "ווערט". איצט, "לייַטיש אַרבעט" מיטל דזשאָבס מיט שיין לוין, טויגן אַרבעט טנאָים און פאַרלאָזלעך געזעלשאַפטלעך שוץ. צום ביישפּיל, אין דעם אַכטונג, האָט שוחרת גניעוו, אַן אומאָפּהענגיקער מענטשנרעכט אקטיוויסט, וואָס פאלגט שוין עטלעכע יאָר נאָך דעם וואַטע שניט-פּראָצעס צוזאַמען מיט דער אינטערנאציאנאלער לייבער ארגאניזאציע: “מיר דארפן זיך פאָקוסירן אויף שאפן לייַטיש דזשאבס. אין וזבעקיסטאַן, מענטשן דאַרפֿן אַ אַרבעט מיט לייַטיש לוין און גוט אַרבעט טנאָים. עס איז צונעמען צו דערקענען אַז וזבעקיסטאַן האט די רעכט צו לייַטיש אַרבעט, דאָס איז, אַרבעט קאָראַספּאַנדינג צו די פאַך, קוואַלאַפאַקיישאַנז און ספּעציאַליטעט, ווי געזונט ווי אַרבעט באַצאָלט אין לויט מיט די קוואַנטיטי און קוואַליטעט פון אַרבעט, באַשעפטיקונג מיט גינציק אַרבעט טנאָים.

דער ווייַטער כידעש איז געווען צו טוישן די ברירה פון אַ פריי פאַך צו "פריי ברירה פון פאַך און טיפּ פון טעטיקייט". עס זאָל זיין אנגעוויזן דאָ אַז די רעכט צו קלייַבן אַ פאַך איז די רעאַליזיישאַן פון די רעכט צו אַרבעטן בלויז דורך קאַנקלודינג אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. אויף די אנדערע האַנט, די רעכט צו אַרבעטן קענען אויך זיין איינגעזען אין אַזאַ פארמען ווי ענגיידזשינג אין אַנטראַפּראַנעריאַל טעטיקייט, קאַנקלודינג יידל געזעץ קאַנטראַקץ פֿאַר די פאָרשטעלונג פון אַרבעט און די טנייַ פון באַדינונגס, אַרייַן די יידל דינסט, זיך-באַשעפטיקונג. אן אנדער וויכטיק אַספּעקט איז שייַכות צו די רעכט צו אַרבעטן אין שיין אַרבעט טנאָים, ענריינד אין אַרטיקל 37 פון דער קאָנסטיטוטיאָן פון דער רעפובליק פון וזבעקיסטאַן, וואָס איז געווארן פאַרקריפּלט. באַזירט אויף דעם פאַקט אַז דאָס רעכט איז אַ גענעראַל באַגריף, קלעראַפאַקיישאַנז זענען געמאכט צו אַרטיקל 42 פון די קאָנסטיטוטיאָן פון דער רעפובליק פון וזבעקיסטאַן אין אַ נייַע ווערסיע.

אויך, די נייַע ווערסיע פון ​​די קאָנסטיטוטיאָן געגרינדעט אַ באַזונדער נאָרמאַל פאַרווערן קיין פאָרעם פון קינד אַרבעט. מיר קענען זאָגן אַז די נאָרמז רעפּריזענטיד אַ שטאַרק פּאָליטיש וועט אין אונדזער לאַנד צו ענשור אַז קינדער אַרבעט איז ניט מער ערלויבט. עס איז כדאי צו באמערקן אַז זינט אפריל 30, 2023, אַ נייַ אַרבעט קאָד איז אריין אין קראַפט אין וזבעקיסטאַן. אין דעם קאָד מיר זען נייַע ענדערונגען אין די לעגאַל רעגולירן פון אַרבעט באַציונגען. איינער פון זיי איז אַז אַרטיקל 3 פון די לייבער קאָוד ליסטעד פֿאַר די ערשטער מאָל די גרונט פּרינסאַפּאַלז פון רעגולירן אַרבעט באַציונגען. זיי אַרייַנגערעכנט:

1) גלייכקייט פון אַרבעטער רעכט, פאַרווער פון דיסקרימינאַציע אין די פעלד פון אַרבעט און פאַך; 2 ) פרײהײט פון ארבעט און פארבאט אויף צװאנגס־ארבעט; 3 ) סאציאלע שותפות אויפן געביט פון ארבעט; 4) גאַראַנטירן פון אַרבעט רעכט און פאָרשטעלונג פון אַרבעט דוטיז; 5) ינאַדמיססיביליטי פון דיטיריעריישאַן פון די לעגאַל סטאַטוס פון דער אָנגעשטעלטער.

אַדווערטייזמאַנט

עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז די אויבן-דערמאנט פּרינסאַפּאַלז פּראַקטאַקלי שטימען צו די פונדאַמענטאַל רעכט און פּרינציפּן אין די פעלד פון אַרבעט צוגעשטעלט אין די ילאָ דעקלאַראַציע אנגענומען אויף יוני 18, 1998. ספּעציעל, די דעקלאַראַציע כּולל די פאלגענדע יקערדיק רעכט און פּרינסאַפּאַלז אין די אַרבעט פעלד: אַ) דערקענונג פון פרייהייט פון פאַרבאַנד און אנערקענונג פון די רעכט צו קאָלעקטיוו פאַרהאַנדלונג; ב) פארבאט אויף אלע פארמען פון צװאנגסארבעט; ג) פאַרווער פון קינד אַרבעט; ד) ניט-דיסקרימינאציע אויפן געביט פון ארבעט און באשעפטיקונג.

די גרונט רעכט און פּרינציפּן זענען שפיגלט אין די 8 הויפּט ילאָ קאַנווענשאַנז (№29, 87, 105, 98, 100, 111, 138, 182), וואָס אַלע זענען ראַטאַפייד דורך וזבעקיסטאַן. עס איז אויך כדאי צו באמערקן אַז די גרונט רעכט און פּרינציפּן אין דער דעקלאַראַציע זענען נישט בלויז אַרבעט רעכט, אָבער אויך קאַנסטאַטושאַנאַל רעכט און פּרינציפּן.

לויט צו ריסערטשערז M.Rakhimov, N.Kuryanov, געצווונגען אַרבעט אין וזבעקיסטאַן איז וויידספּרעד אין די פארמען פון וואַטע פּיקינג און אנדערע לאַנדווירטשאַפטלעך אַרבעט, רייניקונג און לאַנדסקייפּינג, פאַרריכטן אַרבעט אין ווערקפּלייסיז און אנדערע ערטער, קאַנסטראַקשאַן, פאַרווייַלונג און אָנטייל אין פליכט אויף האָלידייַס. לויט די דאַטן, געצווונגען אַרבעט אין וואַטע קאַלטיוויישאַן אין וזבעקיסטאַן איז דיקריסט פון 14% אין 2015 צו 1% דורך 2021. וזבעקיסטאַן איז די זעקסט גרעסטער וואַטע פּראָדוצירער אין דער וועלט. אונטער דער פירערשאפט פון פרעזידענט ש. מירזיויעוו, די מאָדערניזירונג פון די ערשטע מאָדעל פון די לאַנד 'ס אַגרעריאַן עקאנאמיע אנגעהויבן און געצווונגען אַרבעט און קינד אַרבעט, פריער געוויינט אין וואַטע כאַרוואַסטינג, זענען פארלאזן. לויט דער דירעקטאָר אַלגעמיינע פון ​​די ILO G. לויט רידער, וזבעקיסטאַן האט פארשטאפט די סיסטעמאַטיש נוצן פון געצווונגען אַרבעט און קינד אַרבעט אין וואַטע גראָוינג, וואָס וועט לאָזן די מדינה צו נעמען אַ העכער אָרט אין דער פּראָדוקציע און צושטעלן קייט, ווי געזונט ווי שאַפֿן מיליאַנז פון שטענדיק לייַטיש דזשאָבס אין די טעקסטיל און קליידער סעקטאָר.

עס איז כדאי צו באמערקן אַז פֿאַר די ערשטער מאָל אַ בויקאַט פון אוזבעקיש וואַטע איז מודיע אין 2009. זינט דעמאָלט, 331 סאָרט און קליידער קאָמפּאַניעס, אַרייַנגערעכנט אַזאַ ווי Adidas, Zara, C&A, Gap Inc., H&M, Levi Strauss & Co., Tesco. און וואַל מאַרט, האָבן מודיע אַ בויקאַט פון אוזבעקיש וואַטע. פֿאַר 2021, באזירט אויף די רעזולטאַטן פון פרייַ מאָניטאָרינג פון די וואַטע שניט געפירט דורך די אוזבעקיש פאָרום פֿאַר מענטשנרעכט, די קאָטאַן קאַמפּיין קאָואַלישאַן האט קאַנסאַלד די בויקאַט פון אוזבעקיש וואַטע. אויף אפריל 9, 2021, וזבעקיסטאַן באקומען די סטאַטוס פון אַ בענאַפישיער פון די פּראָסט סיסטעם פון פּריווילאַדזשאַז "גספּ +" פון די אייראפעישע יוניאַן. דער באַשלוס איז געווען געמאכט אין 2021 רעכט צו דעם פאַקט אַז קינד און געצווונגען אַרבעט אין די וואַטע שניט איז נישט ערלויבט אין דער מדינה. אין מאי 2022, די אינטערנאציאנאלע לייבער ארגאניזאציע און די וועלט באַנק האָבן געענדיקט אַ פּרויעקט פֿאַר פרייַ מאָניטאָרינג פון וואַטע כאַרוואַסטינג, און אויף דער בקשה פון די רעגירונג פון וזבעקיסטאַן, דער יוניאַן פון וואָרקערס און עמפּלויערס, אַ נייַע פּראָגראַם "בעסער אַרבעט" איז לאָנטשט אין די לאַנד. אין טאַשקענט, אַ מעמאראנדום פון פארשטאנד איז געחתמעט אויף די קאַטער פון דעם פּראָגראַם, ווי געזונט ווי מיטלען פון קוואַפּעריישאַן אויף סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג פֿאַר 2023-2024 צווישן Better Cotton און די נאַשאַנאַל קאַמישאַן פֿאַר קאַמבאַטינג מענטש טראַפיק און געצווונגען אַרבעט. א ספעציעלע דערמאנונג פון די דערגרייכונגען האט דער פרעזידענט פון דער רעפובליק פון אוזבעקיסטאן געמאכט ביי זיין רעדע ביי דער 78סטער סעסיע פון ​​דער יו-ען אַלגעמיינע פארזאמלונג.

די "בעסער אַרבעט" פּראָגראַם, לאָנטשט אין וזבעקיסטאַן, אַלאַוז היגע קאָמפּאַניעס צו גרינדן פּאַרטנערשיפּס מיט גלאבאלע בראַנדז. צום ביישפּיל, אויף 25 מערץ 2023, די וועלט-באַרימט דיסניי פירמע ארויס אַ רשימה פון סאַפּלייער לענדער, וואָס אויך אַרייַנגערעכנט וזבעקיסטאַן. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז איינער פון די הויפּט טנאָים פֿאַר קוואַפּעריישאַן מיט גלאבאלע בראַנדז איז די אַוויילאַבילאַטי פון אַ בעסער אַרבעט פּראָגראַם אין אַ באַזונדער לאַנד. דער פאַקט אַז די פּרינסאַפּאַלז צוגעשטעלט דורך די קאָנסטיטוטיאָן פון די רעפובליק פון וזבעקיסטאַן און די לייבער קאָוד זענען גערופֿן "יקערדיק פּרינסאַפּאַלז" און זאָל זיין באמערקט ווי קאַנדישאַנאַל.

שער דעם אַרטיקל: