גלאָבאַללי, רובֿ #וואָמען בעסער צו זייַן אַרבעט און די מערהייַט פון מענטשן שטימען, ילאָ-גאַלאַפּ באַריכט ווייזט

די ילאָ-גאַלאַפּ באַריכט, "צו אַ בעסער צוקונפֿט פֿאַר ווייבער און אַרבעט: קולות פון נשים און מענטשן", גיט אַ ערשטער-טאָמיד חשבון פון גלאבאלע אַטאַטודז און פּערסעפּשאַנז פון נשים און מענטשן וועגן נשים און אַרבעט. די רעזולטאטן קומען פון די גאַלאַפּ וועלט פּאָול וואָס איז געווען באגלייט אין קסנומקס לענדער און טעראַטאָריז און סערווייד כּמעט קסנומקס אַדאַלץ. עס איז רעפּריזענאַטיוו פון מער ווי קסנומקס% פון די גלאבאלע דערוואַקסן באַפעלקערונג.

די פיינדינגז זענען גילוי: גאַנץ 70% פון פרויען און ענלעך 66% פון מענטשן וואָלט בעסער וועלן אַז וואָמען אַרבעט אין באַצאָלט דזשאָבס. יעדער פון די פיגיערז זענען מער ווי טאָפּל די פּערסענידזשיז פון יענע וואָס וואָלט וועלן אַז וואָמען זאָל בלייבן אין שטוב. וואָמען ווערלדווייד וואָלט בעסער וועלן צו אַרבעטן ביי באַצאָלט דזשאָבס (29%)¹ אָדער זיין אין סיטואַטיאָנס אין וואָס זיי קען ביידע אַרבעט און נעמען זאָרג פון זייער משפחות (קסנומקס%), לויט צו די שלאָס י.אָ.-גאַלאַפּ. בלויז קסנומקס פון פרויען ווילן צו בלייַבן אין שטוב.

די קסנומקס% פון נשים וואס וואָלט ווי צו אַרבעטן אין באַצאָלט דזשאָבס נאָוטאַבלי כולל אַ מערהייַט פון נשים וואס זענען נישט אין די וואָרקפאָרסע². ימפּאָרטאַנטלי, דאָס איז אמת אין כּמעט אַלע מקומות ווערלדווייד, כולל עטלעכע געגנטן ווו וואָמען ס אַרבעט קראַפט אָנטייל איז טראַדישאַנאַלי נידעריק, אַזאַ ווי די אַראַבער שטאַטן און טעראַטאָריז.

וואָמען ס און מענטשן ס קוקן קאַנווערדזש

מענטשן ס קוקן זענען זייער ענלעך צו וואָמען ס אין פילע ינסטאַנסיז, דעם באַריכט געוויזן. קסנומקס% פון מענטשן וואָלט ווי וואָמען אין זייערע משפּחות צו האָבן באַצאָלט דזשאָבס, קסנומקס% וואָלט ווי זיי צו נאָר בלייַבן אין שטוב, און קסנומקס% וואָלט בעסער וועלן זיי קענען צו טאָן ביידע. אין די גלאבאלע מדרגה, ווייבער וואס זענען ארבעטן פול צייַט פֿאַר אַ באַלעבאָס (מער ווי קסנומקס שעה אַ וואָך דורך גאַלאַפּ ס דעפֿיניציע) זענען מער מסתּמא צו בעסער וועלן סיטואַטיאָנס ווו זיי קענען וואָג אַרבעט און משפּחה / היים אַבלאַגיישאַנז. וואָמען און מענטשן מיט העכער לעוועלס פון בילדונג זענען אויך מער מסתּמא צו בעסער אַז נשים ביידע אַרבעט בייַ באַצאָלט דזשאָבס און צושטעלן זאָרגן.

"דאס יבערבליק קלאר ווייזט אַז רובֿ פרויען און מענטשן אַרום די וועלט בעסער אַז פרויען האָבן באַצאָלט דזשאָבס. די משפּחה-שטייענדיקע פּאַלאַסיז, ​​וואָס קענען געבן פרויען צו בלייַבן און פּראָגרעס אין באַצאָלט באַשעפטיקונג און מוטיקן מענטשן צו נעמען זייער שיין טיילן פון זאָרג אַרבעט, זענען קריטיש צו דערגרייכן דזשענדער דירעקטאָר אין אַלגעמיין, גוי רידער, געזאגט.

אין דערצו צו פּאָללינג מענטשן ס פּרעפֿערענצן וועגן נשים און אַרבעט, ריספּאַנדאַנץ האבן געבעטן צי עס איז געווען פּאַסיק פֿאַר וואָמען אין זייערע משפּחות צו האָבן באַצאָלט דזשאָבס. וואָמען זענען מער מסתּמא ווי מענטשן צו באַטראַכטן באַצאָלט דזשאָבס בישליימעס קאָשער (קסנומקס%), בשעת מענטשן לאַגד אַ ביסל הינטער (קסנומקס%).

משפּחות שפּילן אַ באַטייַטיק ראָלע אין פורעמונג די אַטאַטודז: צווישן וואָמען אין כאַוסכאָולדז אין וואָס עס איז ניט פּאַסיק פֿאַר וואָמען צו אַרבעטן אַרויס דער היים, וועגן איין אין דרייַ וואָלט ווי צו אַרבעטן בייַ באַצאָלט דזשאָבס. ווערלדווייד, אַדאַלץ ווערן אַ ביסל ווייניקער מסתּמא צו שטימען אַז ארבעטן אַרויס דער היים איז פּאַסיק פֿאַר וואָמען אין זייערע משפּחות אויב עס זענען קינדער יינגער ווי קסנומקס אין די הויזגעזינד.

אַרבעט-משפּחה וואָג

רעקאַנסיילינג אַרבעטן מיט זאָרגן פֿאַר זייערע משפּחות, אָבער, פּאָוזאַז אַ באַטייַטיק אַרויסרופן פֿאַר ארבעטן וואָמען גלאָובאַלי. אין פאַקט, ביידע מענטשן און נשים אין די וואַסט מערהייַט פון לענדער און טעראַטאָריז סערווייד דערמאָנען, "וואָג צווישן אַרבעט און משפּחה" ווי איינער פון די שפּיץ פּראָבלעמס facing וואָמען אין באַצאָלט דזשאָבס.

אנדערע ישוז אַזאַ ווי ומיוישערדיק באַהאַנדלונג, זידלען, כעראַסמאַנט אין די ווערקפּלייס, מאַנגל פון גוט-פּייינג דזשאָבס און אַניקוואַל באַצאָלן אויך אַרויסקומען צווישן די שפּיץ פּראָבלעמס אין פאַרשידן געגנטן פון דער וועלט.

אין סאַב-סאַהאַראַן Africa, למשל, וועגן ווי פילע ציטירן סיבות אַז פאַל אין די ענטפער קאַטעגאָריע פון ​​"ומיוישערדיק באַהאַנדלונג / דיסקרימינאַציע" אין די ווערקפּלייס (קסנומקס%) ווי דערמאָנען אַרבעט-משפּחה וואָג (קסנומקס%). אין נאָרדערן, סאָוטהערן און מערב אייראָפּע, מער דערמאָנען אַרבעט-משפּחה וואָג, אָבער גלייַך באַצאָלן איז אויך וויוד ווי אַ וויכטיק אַרויסרופן.

אין נאָרדערן אַמעריקע, מענטשן זענען רובֿ מסתּמא צו ציטירן אַניקוואַל צאָלן (קסנומקס%), נאכגעגאנגען דורך אַרבעט-משפּחה וואָג (קסנומקס%) און ומיוישערדיק באַהאַנדלונג / דיסקרימינאַציע (קסנומקס%). אין נאָרדערן Africa, סאַב-סאַהאַראַן Africa, סאָוטהערן אזיע און די אַראַבער שטאַטן, "משפּחה מיטגלידער טאָן ניט אַפּרווו פון נשים אַרבעט" איז צווישן די שפּיץ פינף רובֿ אָפט דערמאנט מניעות אַז ארבעטן וואָמען פּנים.

די מניעות אַז נשים זען facing ארבעטן וואָמען טוישן מיט עלטער. יונג וואָמען צווישן די צייטן פון קסנומקס און קסנומקס זענען מער מסתּמא ווי עלטערע נשים צו דערמאָנען ומיוישערדיק באַהאַנדלונג, זידלען אָדער כעראַסמאַנט אין אַרבעט.

מינווייל, יענע צווישן קסנומקס און קסנומקס זענען מער מסתּמא ווי נשים אין אנדערע עלטער גרופּעס צו דערמאָנען מאַנגל פון אַפפאָרדאַבלע זאָרגן פֿאַר זייער קינדער און משפּחות. און, ווי וואָמען באַקומען עלטערע, זיי ווערן מער מסתּמא צו דערמאָנען אַניקוואַל באַצאָלן קאָרעוו צו מענטשן.

וואָמען ס פאַרדינסט און דזשאָבס: גראָוינג יקוואַלאַטי?

אַדווערטייזמאַנט

ווערלדווייד, די מערהייַט פון נשים וואס זענען באנוצט זאָגן וואָס זיי פאַרדינען אַ באַטייַטיק מקור (קסנומקס פּער סענט) אָדער הויפּט מקור (קסנומקס פּער סענט) פון זייער הויזגעזינד ס האַכנאָסע. מענטשן זענען נאָך מער מסתּמא ווי נשים צו מעלדונג ווייל די הויפּט פּראַוויידערז: קסנומקס% פון אנגעשטעלט מענטשן זאָגן וואָס זיי פאַרדינען איז די הויפּט מקור פון זייער הויזגעזינד ס האַכנאָסע.

אָבער, צווישן אנגעשטעלט נשים און מענטשן מיט העכער לעוועלס פון בילדונג, דער ריס וועגן זייער צושטייַער צו זייער הויזגעזינד ס האַכנאָסע איז קלענערער.

גלאָבאַללי, ווייבער און מענטשן טיילן ענלעך קוקן אויף וואָמען ס באַשעפטיקונג אַפּערטונאַטיז. דער באַריכט געפֿונען אַז, אויב אַ פרוי האט ענלעך בילדונג און דערפאַרונג צו אַ מענטש, ווייבער און מענער ווערלדווייד זענען רובֿ מסתּמא צו זאָגן אַז זי האט די זעלבע געלעגנהייט צו געפינען אַ גוט אַרבעט אין די שטאָט אָדער געגנט ווו זיי לעבן.

וואָרלדווידע, קסנומקס% פון ווייבער און קסנומקס% פון מענטשן זאָגן אַז ווייבער האָבן בעסער אַפּערטונאַטיז אין דערגייונג גוט דזשאָבס. עקסיסטינג זאָגן אָבער, ווייזט דזשענדער גאַפּס אין אַרבעט מאַרקעץ ווערלדווייד.

די אַטאַטודז בייַטן, אָבער, פֿון געגנט צו געגנט, און לאַרגעלי צוזאמען וואָמען ס בילדונגקרייז אַטיינמאַנט און זייער מדרגה פון אָנטייל אין דער אַרבעט קראַפט. נאָרדערן אַמעריקע, למשל, לידז אנדערע געגנטן אין טערמינען פון דערקענט גלייַך געלעגנהייט. די מערהייַט אין די געגנט (קסנומקס%) זאָגן אַ פרוי מיט ענלעך קוואַליפיקאַטיאָנס ווי אַ מענטש האט די זעלבע געלעגנהייט צו געפינען אַ גוט אַרבעט. מענטשן (קסנומקס%) זענען מער מסתּמא ווי נשים (קסנומקס%) צו פילן דעם וועג.

נאָרדערן, מערב, און סאָוטהערן אייראָפּע ווי געזונט ווי מזרח אייראָפּע, אויף די אנדערע האַנט, פירן אנדערע געגנטן אין טערמינען פון באמערקט ערגער אַפּערטונאַטיז פֿאַר וואָמען וואס האָבן ענלעך יקספּיריאַנסיז און בילדונגקרייז קוואַליפיקאַטיאָנס ווי מענטשן.

ווערלדווייד, די מער געבילדעט וואָמען זענען, די ווייניקער מסתּמא זיי זענען צו זען בעסער אַפּערטונאַטיז אין די אַרבעט מאַרק פֿאַר וואָמען, וואס זענען סימילאַרלי Qualified ווי מענטשן. אָבער, מענטשן ס קוקן אויף וואָמען ס אַפּערטונאַטיז טאָן נישט טוישן פיל מיט די מדרגה פון זייער בילדונג.

דער באַריכט איז דערוואַרט צו העלפן פאָרעם צוקונפֿט ילאָ קאַמף אין דעם קאָנטעקסט פון זייַן וואָמען אין אַרבעט סענטענאַרי יניטיאַטיווע, וואָס יימז בייַ אַטשיווינג פול און בלייַביק דזשענדער יקוואַלאַטי אין אַ טשאַנגינג וועלט פון אַרבעט.

"די וועלט דאַרף צו גרייכן דזשענדער גלייַכגילטיקייט און ערלויבעניש פרויען אין אַרבעט. ניט נאָר פֿאַר די נוץ פון פרויען, אָבער פֿאַר די נוץ פון אַלע מענטשהייַט, "האט געזאגט דזשים Clifton, טשערמאַן און סעאָ פון גאַלאַפּ.

שער דעם אַרטיקל: