#PostingOfWorkers: קאָונסיל ריטייערט העסקעם

די קאָונסיל האט ריטשט אַ העסקעם וועגן זיין שטעלע (אַלגעמיין צוגאַנג) וועגן די פּאָסטינג פון טוערס דירעקטיוו. דער נייַער פאָרשלאָג ריווייזיז עטלעכע עלעמענטן פון דער אָריגינעל 1996 דירעקטיוו. 

קאָונסיל פרעזידענט און געזונט און לייבער מיניסטער פון עסטאָניאַ דזשעווגעני אָססינאָווסקי (פּיקטשערד) האָט געזאָגט: "איך בין צופרידן אז דער קאָונסיל האָט מסכים געווען זײַן שטעלונג אין אזא וויכטיגן און שפּירעוודיקן ענין. און איך בין באזונדערס צופרידן אז נאך לאנגע פארהאנדלונגען, איז געווען ברייט שטיצע פאר אונדזער קאָמפּראָמיס. דער ענדגילטיקער טעקסט טרעפט א דעליקאט באלאנס. אויף איינס עס איז יקערדיק צו ענשור אַז אונדזער טוערס ווערן באהאנדלט פערלי. מענטשן וואָס טאָן די זעלבע אַרבעט אין דער זעלביקער אָרט זאָל אויך האָבן די זעלבע אַרבעט און לוין באדינגונגען. אויף די אנדערע, מיר מוזן נישט מאַכן ומנייטיק מניעות צו דער פריי באַוועגונג פון באַדינונגען. - צום ביישפּיל אין דער טראַנספּאָרט סעקטאָר וואָס איז רירעוודיק פון נאַטור. "

דער ציל פון דער דירעקטיוו איז צו פאַסילאַטייט די צושטעלן פון סערוויסעס איבער די אי.יו. בשעת אָנערקענען די שיין פאַרמעסט און די רעכט פון טוערס וואָס זענען אָנגעשטעלט אין איין מיטגליד שטאַט און געשיקט דורך זייער באַלעבאָס צו אַרבעטן טעמפּערעראַלי אין אן אנדער (פּאָסטעד טוערס). די דירעקטיוו וועט ענשור שיין רימיונעריישאַן און אַ גלייַך פּלייינג פעלד צווישן פּאָוסטינג און היגע קאָמפּאַניעס אין דער באַלעבאָס לאַנד.

די נייַע דירעקטיוו אָפפערס:

• רימיונעריישאַן פון פּאָסטעד טוערס אין לויט מיט דער געזעץ און פּראַקטיסיז פון די באַלעבאָס מיטגליד;
• לאַנג-טערמין פּאָוסטינג פון 12 חדשים וואָס קענען זיין עקסטענדעד צו 6 חדשים (גאַנץ 18 חדשים) אויף דער באזע פון ​​אַ מאָוטאַווייטאַד אָנזאָג פון די סערוויס שפּייַזער;
• אַפּלאַקיישאַן פון יונאַווערסאַלי אָנווענדלעך קאָלעקטיוו אַגרימאַנץ צו פּאָסטעד טוערס אין אַלע סעקטאָרס;
• גלייַך באַהאַנדלונג פון צייַטווייַליק אַגענטור טוערס און היגע טוערס
• וואָס שייך די אַריבערפירן סעקטאָר, די פּראַוויזשאַנז פון די אַמענדינג דירעקטיוו וועט זיין גילטיק פֿון די דאַטע פון ​​פּאָזיציע אין קראַפט פון די קומענדיק סעקטאָר-ספּעציפיש געסעצ - געבונג, און;
• דריי יאָר טראַנספּאָסיטיאָן צייט פּלוס איין יאָר פֿאַר די אַפּלאַקיישאַן פון די דירעקטיוו.

כל כּללים פֿאַר רימיונעריישאַן וואָס זענען גילטיק פֿאַר היגע טוערס וועט אויך זיין גילטיק פֿאַר פּאָסטעד טוערס. רימיונעריישאַן וועט נישט בלויז אַרייַננעמען די מינימום רייץ פון באַצאָלן, אָבער אויך אנדערע עלעמענטן אַזאַ ווי באָנוסעס אָדער אַלאַואַנסיז.

די פּלאַטפאָרמע קעגן דיקלייערד אַרבעט וועט זיין געניצט צו קעמפן שווינדל און אַביוזיז און צו פֿאַרבעסערן די וועקסל פון אינפֿאָרמאַציע און אַדמיניסטראַטיווע קוואַפּעריישאַן צווישן מיטגליד שטאַטן.

הינטערגרונט 

אַדווערטייזמאַנט

די רעוויזיע פון ​​די 1996 דירעקטיוו איז דארף צו אַדאַפּט די געסעצ - געבונג צו נייַע עקאָנאָמיש און אַרבעט מאַרק טנאָים, און צו קאָדיפיצירן די געזעץ פון דער אייראפעישער קאָורט פון גערעכטיקייט. דאָס וועט פֿאַרבעסערן די קלעריטי פון אי.יו.

די ריווייזד דירעקטיוו פאָוקיסיז אויף ישוז קאַווערד דורך די אי.יו. רעגולאַטאָרי פריימווערק געגרינדעט דורך דער אָריגינעל 1996 דירעקטיוו. די ריווייזד פּאָסטן פון וואָרקערס דירעקטיוו און די ענפאָרסמאַנט דירעקטיוו דערגאַנג יעדער אנדערע און זענען רידוסט.

פּאָסטינג פון טוערס ינוואַלווד 1.9 מיליאָן אייראפעישע טוערס אין 2014. כאָטש עס רעפּראַזענץ בלויז 0.7% פון גאַנץ אי.יו. באַשעפטיקונג, די פּאָוסטינג פון טוערס שטיצט די קראָסס-גרענעץ צושטעלן פון באַדינונגען איבער די אינערלעכער מאַרקעט, דער הויפּט אין די קאַנסטראַקשאַן און עטלעכע פּערזענלעך און געשעפט באַדינונגס סעקטאָרס. . אונטער יגזיסטינג כּללים, פּאָוסטינג קאָמפּאַניעס דאַרפֿן צו נאָכקומען מיט אַ האַרץ שטעלן פון באַשעפטיקונג רעכט פון דער באַלעבאָס לאַנד, אַרייַנגערעכנט מינימום צאָלונג רייץ.

וואס איז נעקסט

מיט דעם העסקעם, די קאָונסיל קענען אָנהייבן נאַגאָושייישאַנז מיט די אייראפעישע פּאַרליאַמענט.