קאָמיסיע אַדאַפּט איניציאטיוו צו בוסט # אַפּרענטאַסשיפּס אין אייראָפּע

וויצע פרעזידענט פֿאַר די יוראַ און סאציאל דיאַלאָג, אין באַשולדיקונג פון פינאַנציעל סטאַביליטי, פינאַנציעל סערוויסעס און קאַפּיטאַל מאַרקעץ יוניאַן, Valdis Dombrovskis האט געזאגט: "צונעמען אַ לערניינגל איז אָפט די נייטיק סטעפּינג שטיין פֿאַר אַ יונג מענטש צו זיין פּראַפּעלד אין זיין אָדער איר קאַריערע. הייַנט מיר קומען מיט פּראַפּאָוזאַלז צו ווייַטער פֿאַרבעסערן דעם ווערטפול טריינינג דערפאַרונג, אַזוי עס בענעפיץ ביידע עמפּלויערס און לערנערז. בשעת רעספּעקט די דייווערסיטי פון בילדונג און טריינינג סיסטעמען אין מיטגליד שטאַטן, אונדזער לעצט ציל איז צו פאַסילאַטייט די ינאַגריישאַן פון יונג מענטשן אין די אַרבעט מאַרק. "

וויצע פרעזידענט פֿאַר דזשאָבס, גראָוט, ינוועסמאַנט און קאַמפּעטיטיווניס Jyrki Katainen האט געזאגט: "דורך צושטעלן דירעקט פֿאַרבינדונגען צווישן טעאָריע און פיר, צווישן בילדונג און די אַרבעט מאַרק, קוואַליטעט און עפעקטיוו לערניינגל זענען באַטאָנען וועגן צו העלפֿן יונג מענטשן צו אַרייַן די וועלט פון אַרבעט און שטיין. שטאַרק אין לעבן, בשעת פֿאַרשטאַרקונג אייראָפּע ס מענטש קאַפּיטאַל. דאָס איז שליסל צו בוסטינג די קאַמפּעטיטיווניס פון אונדזער סאַסייאַטיז און עקאָנאָמיעס."

קאַמישאַנער פֿאַר באַשעפטיקונג, סאציאל אַפפאַירס, סקיללס און לייבער מאָביליטי, Marianne Thyssen, האט געזאגט: "מיר ווילן צו מאַכן זיכער אַז יונגע מענטשן לערנען די סקילז וואָס זיי דאַרפֿן פֿאַר אַרבעט. אַפּרענטיסשיפּס זענען די 'גאָלד סטאַנדאַרד' אין וואָוקיישאַנאַל בילדונג און טריינינג. צוויי פון דריי לערניינגלעך מאַך גלייך אין דזשאָבס נאָך ענדיקן זייער בילדונג. מיט הייַנט ס נייַ פריימווערק, מיר דעפינירן וואָס מאכט לערניינגלעך שייַנען. אַמאָל אנגענומען, די פריימווערק וועט ענשור אַז ביידע לערנערז און עמפּלויערס נוץ פון קוואַליטעט לערניינגלעך."

צו אַססעסס די קוואַליטעט און יפעקטיוונאַס פון אַ לערניינגל, די פארגעלייגט פראַמעוואָרק לייגט זיבן קרייטיריאַ פֿאַר לערנען און אַרבעט טנאָים:

(1) געשריבן קאָנטראַקט; (2) לערנען רעזולטאַטן; (3) פּעדאַגאָגישע שטיצן; (4) ווערקפּלייס קאָמפּאָנענט; (5) באַצאָלן און / אָדער פאַרגיטיקונג; (6) סאציאל שוץ; (7) אַרבעט, געזונט און זיכערקייַט טנאָים.

די פריימווערק אויך לייגט זיבן קרייטיריאַ פֿאַר פריימווערק טנאָים:

אַדווערטייזמאַנט

(8) רעגולאַטאָרי פריימווערק; (9) ינוואַלוומאַנט פון געזעלשאַפטלעך פּאַרטנערס; (10) שטיצן פֿאַר קאָמפּאַניעס; (11) פלעקסאַבאַל פּאַטווייז און מאָביליטי; (12) קאַריערע גיידאַנס און וויסיקייַט רייזינג; (13) דורכזעיקייַט; (14) קוואַליטי אַשוראַנס און גראַדזשאַוואַט טראַקינג.

די קאַמישאַן שטיצט די ימפּלאַמענטיישאַן פון די קרייטיריאַ דורך באַטייַטיק אי.יו. פאַנדינג. דער אייראפעישער סאציאל פאַנד אַליין קאַנטריביוץ אַרויף צו 27 ביליאָן עוראָס צו בילדונג און טריינינג, און די אי.יו. שטיצט לערניינגלעך אויך דורך פאַרשידן אנדערע ינסטראַמאַנץ. אין דערצו, די EUROPEAN אַלליאַנסע פֿאַר אַפּפּרענטיסעשיפּס האט ביז איצט מאָובאַלייזד איבער 750,000 ערטער פֿאַר יונג מענטשן. אין מינדסטער 390,000 אַפּרענטיסשיפּס האָבן שוין געפֿינט אונטער די יוגנט גואַראַנטעע. Erasmus + שטיצט מאָביליטי פֿאַר לערניינגלעך, אַרייַנגערעכנט אַ נייַע ErasmusPro איניציאטיוו אַימעד צו שטיצן 50,000 פּלייסמאַנץ פון וואָוקיישאַנאַל לערנערז אין קאָמפּאַניעס אין אויסלאנד פֿאַר די צייט 2018-2020. ווי השתדלות טראָגן פרוכט צו יקספּאַנד די נומער פון לערניינגלעך, עס איז וויטאַל צו וויסן וואָס די קרייטיריאַ פֿאַר הצלחה זענען. דאָס איז וואָס די נייַע פריימווערק גיט.

הינטערגרונט

אַפּרענטיסשיפּס, אַ קאָמבינאַציע פון ​​לערנען אין שולע און טריינינג אין אַ ווערקפּלייס, יז די יבערגאַנג פון יונג מענטשן פון בילדונג און טריינינג אין אַרבעט. הייַנט, עס זענען אַרום 3.7 מיליאָן לערניינגל סטודענטן אין אייראָפּע.

עטלעכע מיטגליד שטאַטן האָבן זייער לאַנג און עפעקטיוו טראדיציעס וועגן לערניינגל, בשעת אנדערע זענען אין דעם פּראָצעס פון גרינדן אָדער פֿאַרשטאַרקונג זייער לערניינגל סיסטעמען.

קוילעלדיק, 60-70% פון לערניינגלעך מאַך אין אַ אַרבעט גלייך נאָך זייער לערניינגל, און אין עטלעכע קאַסעס דאָס ינקריסיז צו 90%.

דער פאָרשלאָג פֿאַר אַן אייראפעישער פראַמעוואָרק פֿאַר קוואַליטי און עפעקטיוו אַפּרענטיסשיפּס קאַנטריביוץ צו די בילכערקייַט פון די אי.יו. אויף דזשאָבס, וווּקס און ינוועסמאַנט. עס איז טייל פון די יו ניו סקיללס אַגענדאַ פֿאַר אייראָפּע און זייַן אַמביציע צו פֿאַרבעסערן די קוואַליטעט און שייכות פון סקילז פאָרמירונג. איינער פון די פּרייאָראַטיז איז צו מאַכן וואָקאַטיאָנאַל בילדונג און טריינינג אַ עכט ערשטער ברירה פֿאַר מער מענטשן.

דעם פאָרשלאָג קומט אין די פּאָליטיש קאָנטעקסט פון די רוים דעקלאַראַציע פון ​​25 מערץ 2017, וואו אייראפעאישע פירער האבן צוגעזאָגט צו ארבעטן צו א "פארבאנד וואו יונגע מענטשן באַקומען די בעסטער בילדונג און טריינינג און קענען לערנען און געפֿינען דזשאָבס אַריבער די קאָנטינענט".

די איניציאטיוו אויך קאַנטריביוץ צו דער רעאַליזיישאַן פון די EUROPEAN פּילער סאציאל הזכויות, וואָס שטייט ווי אַ ערשטער פּרינציפּ אַז אַלעמען האט די רעכט צו קוואַליטעט און ינקלוסיוו בילדונג, טריינינג און לעבן-לאַנג לערנען.

די פארגעלייגט איניציאטיוו איז אויך אַ נאָכגיין-אַרויף צו די 2016 קאָמוניקאַציע אויף ינוועסטינג אין אייראָפּע ס יוגנט, אי ן װעלכ ן ד י קאמיסי ע הא ט געמאלד ן זײע ר כוונה , צ ו פארשלאג ן אז א ראמ ע פא ר לערנונגען . עס בויען אויף וויכטיק קאַנטראַביושאַנז פון די אייראפעישע סאציאל פּאַרטנערס.

דער איניציאטיוו קאַמפּלאַמאַנץ די ינישיאַץ פון קאַמישאַן צו פארשטארקן וואָקאַטיאָנאַל בילדונג און טראַינינג (VET), ניימלי די יגזיסטינג קוואַליטי פראַמעוואָרק פֿאַר טריינישיפּס.

ווייַטער טריט

דער פארשלאג וועט דיסקוטירט ווערן דורך מיטגלידער סטעיטס מיט'ן מיינונג אז ער זאל אננעמען דורך דעם ראט. די קאַמישאַן איז שוין פּריפּערינג אַ נייַע גאַנג פון שטיצן באַדינונגס צו העלפֿן מיטגליד שטאַטן און סטייקכאָולדערז ינסטרומענט דעם פראַמעוואָרק דורך וויסן ייַנטיילונג, נעטוואָרקינג און ייַנקוקנ-לערנען אַקטיוויטעטן.

די איניציאטיוו וועט אויך זיין פּראָמאָטעד דורך די EUROPEAN אַלליאַנסע פֿאַר אַפּפּרענטיסעשיפּס און וויסיקייַט רייזינג קאַמפּיינז אַזאַ ווי די אייראפעישער וואָוקיישאַנאַל סקיללס וואָך, וואָס איז פארגעקומען פֿאַר די צווייט יאָר און וועט זיין אָרגאַניזירט פון 20-24 נאוועמבער 2017.

מער אינפֿאָרמאַציע

פארגעלייגט איניציאטיוו צו בוסט לערניינגל

מעמאָ / קסנומקס / קסנומקס: פֿראגן און ענטפֿערס

אַבאָנירן צו דער פריי E- בריוו פֿון דער אייראפעישער קאַמישאַן נעווסלעטטער אויף באַשעפטיקונג, געזעלשאַפטלעך ענינים און ינקלוזשאַן