עמפּלוימענט: קאָמיסיע וועלקאַמז קאָונסיל קינדער פון פּאָסטינג פון טוערס ענפאָרסעמענט דירעקטיוו

די אייראפעישע קאָמיסיע האָט באַגריסט די היינטיקע (13 טן מאי) דעפיניטיווע אַדאָפּטירונג פון די אי.יו. קאָונסיל פון מיניסטערס פון נייַע מיטלען צו בעסער דורכפירן אי.יו. כּללים וועגן פּאָוסטינג פון טוערס. די נייע דירעקטיוון דירעקציע פאר ארבעטער אינפארסירונג וועט באשיצן רעספעקט פאר ארבעטער רעכטן אין פראקטיק און פארשטארקן די לעגאלע פריימווערק פאר סערוויס פארזארגער מיטגליד שטאַטן מוזן ינסטרומענט די נייַע ענפאָרסמאַנט דירעקטיוו אין זייער נאציאנאלע געסעצ - געבונג ניט שפּעטער ווי צוויי יאָר און צוואַנציק טעג נאָך די ויסגאַבע אין די אי.יו.

"די אַדאַפּט פון די דירעקטיוו צו דורכפירן אי.יו. כּללים אויף פּאָסטעד טוערס סענדז אַ קלאָר סיגנאַל אויף די ערעוו פון די אייראפעישע ילעקשאַנז אַז אייראָפּע קען נישט אָננעמען שווינדל אָדער זידלען אויף די קאָסט פון פּאָסטעד טוערס אָדער אנדערע פארמען פון 'געזעלשאַפטלעך דאַמפּינג', האט באַשעפטיקונג, סאציאלע ענינים און איינשליסונג קאָמישאָנער László Andor. "איך בעטן מיטגליד שטאַטן צו ינסטרומענט די כּללים ווי באַלד ווי מעגלעך און באַגריסן טריט צו נעמען אַזאַ מיטלען שוין מודיע דורך פֿראַנקרייַך."

אין די 1996, עס זענען געלייגט שטאַרק באַוואָרעניש צו באַשיצן די רעכט פון פּאָסטעד טוערס און צו פאַרמיידן 'געזעלשאַפטלעך דאַמפּינג' דירעקטאָר פֿאַר פּאָסטעד וואָרקערס (96/71 / עק) וואָס גיט אַ האַרץ פון מאַנדאַטאָרי כּללים וועגן די טערמינען און באדינגונגען פון באַשעפטיקונג צו זיין געווענדט צו אַן אָנגעשטעלטער וואָס איז פּאָסטעד צו אַרבעטן אין אן אנדער מיטגליד שטאַט. די נייַע ענפאָרסמאַנט דירעקטיוו וועט העלפֿן צו ענשור אַז די כּללים זענען בעסער געווענדט אין פיר, ספּעציעל אין עטלעכע סעקטאָרס אַזאַ ווי קאַנסטראַקשאַן און וועג האַולאַגע, וווּ למשל אַזוי גערופענע 'בריוו קעסטל' קאָמפּאַניעס (אָן קיין פאַקטיש עקאָנאָמיש טעטיקייט אין זייער 'היים'. מדינה) האָבן געוויינט פאַלש 'פּאָסטינג' צו סערקאַמווענט די נאציאנאלע כּללים פֿאַר סאציאל זיכערהייט און אַרבעט טנאָים. דאָס וועט אויך פֿאַרבעסערן די שוץ פון פּאָסטעד טוערס 'רעכט דורך פּרעווענטינג שווינדל, ספּעציעל אין סאַבקאַנטראַקטינג קייטן וווּ די רעכט פון פּאָסטעד טוערס זענען מאל ניט רעספּעקטעד.

אין באַזונדער, די ענפאָרסמאַנט דירעקטיוו:

1. ינקריסאַז די וויסיקייט פון טוערס און קאָמפּאַניעס וועגן זייער רעכט און אַבלאַגיישאַנז וועגן די טערמינען און באדינגונגען פון באַשעפטיקונג;
2. ימפּרוווז די קאָאָפּעראַטיאָן צווישן די נאציאנאלע אויטאריטעטן וואָס זענען באַשולדיקן פֿאַר פּאָוסטינג (פליכט צו ריספּאַנד צו ריקוועס פֿאַר הילף פון קאָמפּעטענט אויטאריטעטן פון אנדערע מיטגליד שטאַטן - אַ צייט ארבעטן פון צוויי ארבעטן טאָג צו ענטפֿערן צו דרינגלעך ריקוועס פֿאַר אינפֿאָרמאַציע און אַ צייט ארבעטן פון 25 אַרבעט טאָג פֿאַר ניט- דרינגלעך ריקוועס);
3. קלעראַפייז די דעפֿיניציע פון ​​פּאָוסטינג אַזוי צו פאַרגרעסערן לעגאַל זיכערקייט פֿאַר פּאָסטעד טוערס און דינען פּראַוויידערז, בשעת אין דער זעלביקער צייט צו האַנדלען מיט 'בריוו-קעסטל' קאָמפּאַניעס וואָס נוצן פּאָוסטינג צו סערקאַמווענט די געזעץ;
4. דיפיינז די ריספּאַנסאַבילאַטיז פון מיטגליד שטאַטן צו באַשטעטיקן די העסקעם מיט די כּללים וואָס זענען באַשטימט אין די 1996 דירעקטיוו (מיטגליד שטאַטן באַשטימען ספּעציפיש ענפאָרסמאַנט אויטאריטעטן פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר וועראַפייינג העסקעם; און מיטגליד שטאַטן וווּ סערוויס פּראַוויידערז זענען געגרינדעט דאַרפֿן צו נעמען די נויטיק מאַשגיעך און ענפאָרסמאַנט)
5. ריקווייערז פּאָוסטינג קאָמפּאַניעס צו:

• באַשטימען אַ קאָנטאַקט מענטש פֿאַר קאַנעקשאַן מיט די ענפאָרסמאַנט אויטאריטעטן;
• דערקלערן זייער אידענטיטעט, די נומער פון ארבעטער צו זיין פּאָסטעד, די סטאַרטינג און סאָף דאַטעס פון די פּאָוסטינג, די אַדרעס פון די ווערקפּלייס און די נאַטור פון די באַדינונגס;
• האַלטן יקערדיק דאָקומענטן, אַזאַ ווי באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ, פּייַסליפּס און צייט שיץ פון פּאָסטעד טוערס;
• ימפּרוווז די ענפאָרסמאַנט פון רעכט, און די האַנדלינג פון טענות, דורך ריקוויירינג ביידע באַלעבאָס און היים מיטגליד שטאַטן צו ענשור פּאָסטעד טוערס, מיט די שטיצן פון האַנדל יוניאַנז און אנדערע אינטערעסירט דריט פּאַרטיעס, קענען פאָרלייגן טענות און נעמען לעגאַל און / אָדער אַדמיניסטראַטיווע אַקשאַנז קעגן זייער עמפּלויערס אויב זייער רעכט זענען נישט רעספּעקטעד, און;
• ינשורז אַז אַדמיניסטראַטיווע פּענאַלטיז און פינעס ימפּאָוזד צו דינען פּראַוויידערז דורך איין מיטגליד שטאַט פֿאַר דורכפאַל צו רעספּעקט די באדערפענישן פון די 1996 דירעקטיוו קענען זיין ענפאָרסט און ריקאַווערד אין אן אנדער מיטגליד שטאַט. סאַנגשאַנז פֿאַר דורכפאַל פון רעספּעקט די דירעקטיוו מוזן זיין עפעקטיוו, פּראַפּאָרשאַנאַט און דיסווייסיוו.

הינטערגרונט

די רעכט פון קאָמפּאַניעס צו פאָרשלאָגן באַדינונגען אין אן אנדער אי.יו. מיטגליד שטאַט און צו טעמפּערעראַלי פּאָסטן טוערס צו צושטעלן די באַדינונגס איז באזירט אויף אַרטיקל 56 פון די טריטי אויף די פאַנגקשאַנינג פון דער אייראפעישער פֿאַרבאַנד (TFEU).

די יגזיסטינג דירעקציע פֿאַר ארויפלייגן ארבעטער (דירעקטיוו 96/71 / EC) שטעלן זיכערהייט גאַרדז צו באַשיצן די סאציאלע רעכט פון פּאָסטעד טוערס און צו פאַרמיידן סאציאל דאַמפּינג וואָס פארלאנגט מיטגליד שטאַטן צו ענשור אַז פּאָסטעד טוערס זענען אונטערטעניק צו די געזעצן, רעגיאַליישאַנז אָדער אַדמיניסטראַטיווע פּראַוויזשאַנז פון דער באַלעבאָס:

אַדווערטייזמאַנט

1. מאַקסימום אַרבעט פּיריאַדז און מינימום מנוחה פּיריאַדז
2. מינימום באַצאָלט יערלעך יום טוּב;
3. מינימום רייץ פון צאָלן, כולל יבער-שאָען רייץ;
4. טנאָים פון הירינג אויס טוערס, אין באַזונדער די צושטעלן פון טוערס דורך צייַטווייַליק באַשעפטיקונג ונדערטאַקינגס;
5. געזונט, זיכערקייַט און היגיענע בייַ אַרבעט;
6. פּראַטעקטיוו מיטלען אין די טערמינען און באדינגונגען פון באַשעפטיקונג פון שוואַנגער וואָמען אָדער די וואס האָבן לעצטנס געגעבן געבורט, פון קינדער און יונג מענטשן, און;
7. גלייַך באַהאַנדלונג צווישן מענטשן און ווייבער און אנדערע פּראַוויזשאַנז אויף ניט-דיסקרימינאַציע.

מער אינפֿאָרמאַציע

זע אויך מעמאָ / קסנומקס / קסנומקס
נייַעס פּונקט אויף DG EMPL וועבזייטל

שער דעם אַרטיקל: