GMB אין דער קאַטער 2022 וועלט קאַפּ טשאַרטער 'טאָוטאַלי ינאַדאַקוואַט' פֿאַר וואָרקערס

די גמב פאַרבאַנד איז אָנגערופן אויף דער אייראפעישער פּאַרלאַמענט סוב-קאַמיטי אויף מענטשלעכע רעכט געהער אויף מיגראַנטע טוערס אין קאַטאַר, וואָס הייסט אין בריסל אויף 13 Feb 2014, צו מאַכן קלאָר אַז די קאַטער העלפער טשאַרטער, געמאכט ציבור הייַנט (קסנומקס פעברואר), איז טאָוטאַלי ינאַדאַקוואַט און פאלס ווייַט קורץ פון וואָס איז פארלאנגט.

GMB פארלאנגט די אייראפעישע פּאַרליאַמענט סוב-קאַמיטי אויף מענטשנרעכט צו מאַכן קלאָר אַז אויב קאַטאַר טוט נישט טוישן געזעצן וואָס לייקענען די פאַנדערז פון זייער פונדאַמענטאַל רעכט אַז פיפאַ זאָל ווייַזן זיי די רויט קאָרט ווי ווייַט ווי 2022.

די העכסטע קאַמיטי פֿאַר דעליווערי און לעגאַט אין קאַטאַר וועט פאָרשטעלן דעם וווּקס טשאַרטער צו פיפאַ מאָרגן (קסנומקס פעברואר) ווי אַ פּלאַן פֿאַר דער פֿאַרבעסערונג פון ארבעטן באדינגונגען אין קאַטאַר.

פיפאַ וועט דיסקוטירן די טשאַרטער אין די אייראפעישע פּאַרליאַמענט הערן אויף קסנומקס פעברואַר. דר טעאָוואַנזי פון פיפאַ איז איינער פון די ספּיקערז בייַ די געהער.

אינטערנאציאנאלע האַנדל פאַרבאַנד קאָנפעדעראַטיאָן אַלגעמיינע סעקרעטאַר שאַראַן באָרראָוו, וואָס האָט אַ דעלאַגיישאַן צו קאַטאַר אַז אַרייַנגערעכנט גמב, איז אויך גערעדט אין די געהער.

GMB איז אין קאָנטאַקט מיט Balfour Beatty, Carillion, Laing O'Rourke, Interserve, Kier Group, ווינטשי, Galliford Try (Qatar), יסג מיטל מזרח, Amey, Mace, Bouygues UK, BAM און Costain צו זוכן זייער שטיצן פֿאַר ימפּרוווינג ארבעטן באדינגונגען אין קאַטאַר.

שאַראַן בורראָוו, גענעראל סעקרעטאר פון דער אינטערנאציאנאלער האנדל פארבאנד קאנפעדעראציע אין א דערקלערונג היינט, האָט געזאָגט אז די נײַע וועלט קאַפּ ארבעטער וועלפער סטאנדארטן פון קאטאר ברענגען נישט פונדאמענטאלע רעכטן פאר ארבעטער און פארשטארקן בלויז די דיסקרעדיטירטע קאפאלא סיסטעם פון באַלעבאָס קאָנטראָל איבער ארבעטער.

אַדווערטייזמאַנט

געצויגן אַרבעט אין קאַטער הייַנט מיט קיין וואָרקערס 'רעכט. קיין מייגראַנט אַרבעטער קענען זיין פּראָטעקטעד דורך קיין זיכערהייַט נאָרמאַל סייַדן זיי האָבן די רעכט צו קאַלעקטיוולי רעדן וועגן לוין און טנאָים אין אַרבעט.

די קאַפאַלאַ וויזע פּאַטאַנטשאָרידזש סיסטעם טייז טוערס צו זייער עמפּלויערס, ווי זיי קענען נישט פאַרלאָזן די מדינה אָדער מאַך צו אן אנדער באַלעבאָס אָן דערלויבעניש.

די קאַטאַרי געזעץ לייקנט די נאַווענאַדניק טוערס די רעכט צו פאָרעם אָדער פאַרבינדן האַנדל יוניאַנז.

נישט אַ איין ענדערונג איז געמאכט אָדער רעקאַמענדיד צו קאַטאַר ס געזעצן וואָס לייקענען די עמפּלוייז זייער פונדאַמענטאַל רעכט. קיין ווערקפּלייס קול אָדער פארשטייער איז ערלויבט פֿאַר נאַווענאַדניק טוערס אין קאַטאַר. א באַלעבאָס וועללנעסס אָפיציר באשטימט דורך דער באַלעבאָס איז קיין פאַרטרעטער פֿאַר אַ דאָו נאָמינאַטעד אַרבעטער פארשטייער.

די צוזאָג צו צושטעלן פרייהייט פון באַוועגונג פֿאַר טוערס איז אַ שאַם, ווי קאַטאַר ינשורז סעגראַטיאָן פון טוערס אויף אַ ראַסיש באַזע.

די סטאַנדאַרדס זענען געבויט אויף אַ אַלט, דיסקרעדיטיד זיך-מאָניטאָרינג סיסטעם וואָס האט אַנדערש אין דער פאַרגאַנגענהייַט אין באַנגלאַדעש און אנדערע לענדער ווו טויזנטער פון וואָרקערס זענען געשטארבן.

מיט לעגאַל לעגיטימאַציע מעקאַניזאַם אַזאַ ווי אַ טריבונאַל, עס איז קיין מעגלעכקייט צו ענפאָרסינג אַפֿילו די פּראַוויזשאַנז.

די העכסטע קאַמיטי וועלפער טשאַרטער:

· פאָרסיז די נוצן פון אַנאַלפאַבעטיש טוערס וואָס קענען נוצן אַ גראָבער פינגער צו צייכן דאָקומענטן;
· גיט איין געזעלשאַפטלעך אַרבעטער פֿאַר 3,500 עמפּלוייז וואָס קענען פאַרברענגען העכסט 41 סעקונדעס פּער וואָך צו האַנדלען מיט יעדער אַרבעטער;
שטעלט א טעלעפאנישע הייסע ליניע פאר ארבעטער קלאגעס אן קיין דעטאל ווער עס וועט ענטפערן די טעלעפאנען, אדער דעם פראצעס וויאזוי מען וועט באהאנדלען טענות. די יגזיסטינג האָטליין איז געווען אַ גאַנץ דורכפאַל;
וואָלט מיינען אַרבעט לאגערן מיט אַ גאַנץ שטח פון 8 קוואַדראַט מעטער פֿאַר 500,000 עקסטרע טוערס אַז קאַטאַר זאגט אַז זיי וועלן זיין פארלאנגט;
פיילז צו שטעלן אַרויף אַ סיסטעם צו רעקאָרדירן דעטס פון טוערס אָדער צו ענשור אָטאַפּאַסיז;
רעקאַמענדז ראַקרוטמאַנט יידזשאַנסיז באוויליקט דורך די מיניסטעריום פון לייבער, וואָס רוטינלי אָפּצאָל פיז טראָץ געזעצן וואָס פאַרווערן די פּראַקטיסיז;
האט קיין רעפֿערענץ צו 'היץ' אין אַכטונג צו אַרבעט טנאָים אין אַ מדינה וווּ די אַרבעטער אַרבעט אין טעמפּעראַטורעס פון אַרויף צו 50 דיגריז סעלסיוס פֿאַר אַ האַלב יאָר;
· ינדיקייץ קיין כוונה צו נאָכפאָלגן קאָנטראַקטאָרס פֿאַר בריטשיז; אַנשטאָט טוערס זענען פשוט געשיקט היים צו זייער לאַנד, און;
· בלויז אַפּלייז צו אַ לימיטעד נומער פון טוערס אין קאַטאַר.

אויב פיפאַ זענען ערנסט וועגן קאַטאַר קאַנטיניוינג צו באַלעבאָס די וועלט קאַפּ אין קסנומקס, זיי וועלן דאַרפן פֿרייַהייט פון פאַרבאַנד, אַזוי אַז די טוערס קענען זיין רעפּריזענטיד דורך יענע זיי קלייַבן.

זיי וועלן פאָדערן באַלדיק טריט צו סוף קאַפאַלאַ, באַלדיק סטעפּס צו געבן טוערס די רעכט צו פאַרהאַנדלען לוין און טנאָים און שטעלן אַרויף עפעקטיוו לעגאַל העסקעם דורך אַ טריבונאַל סיסטעם פֿאַר טענות.

GMB האָט דערקלערט: "דער טשאַרטער איז א שווינדל פאר ארבעטער. עס הבטחות געזונט און זיכערקייט, אָבער גיט ניט קיין גלייביקע ענפאָרסמענט. עס צוזאָג באַשעפטיקונג סטאַנדאַרדס אָבער גיט נאַווענאַדניק טוערס קיין רעכט צו קאַלעקטיוו אָדער האַנדלען מיט אַ האַנדל פאַרבאַנד. עס הבטחות יקוואַלאַטי אָבער טוט נישט צושטעלן אַ גאַראַנטירן אַ מינימום לוין. אַנלאָפאַל פּראַקטיסיז וועט בלויז פאָרזעצן מיט די פּראַוויזשאַנז, וואָס פאַרשטאַרקן אַ סיסטעם פון געצווונגען אַרבעט מיט קאַפאַלאַ. קאַטאַר ס אַנאַונסינג איז אָפּרוף צו עפנטלעך דרוק, אָבער עס וועט נישט נעמען די דרוק פון טוערס. וויקיפּעדיע פֿאַר קימאַט אַ יאָר צוריק, האט קיין חילוק. די טויט נומער פון טוערס אין קאַטאַר איז געוואקסן. קאַטאַר דאַרף טוישן זיין געזעצן, גאָרנישט אַנדערש וועט טאָן. "

שער דעם אַרטיקל: