גערעכט און סאַסטיינאַבאַל עקאנאמיע: קאַמישאַן לייז אַראָפּ כּללים פֿאַר קאָמפּאַניעס צו אָנערקענען מענטשנרעכט און סוויווע אין גלאבאלע ווערט קייטן

אויף פעברואר 23, די אייראפעישע קאַמישאַן אנגענומען אַ פאָרשלאָג פֿאַר אַ דירעקטיוו אויף פֿירמע סאַסטיינאַביליטי רעכט דיליץ. דער פאָרשלאָג יימז צו שטיצן סאַסטיינאַבאַל און פאַראַנטוואָרטלעך פֿירמע נאַטור איבער גלאבאלע ווערט קייטן. קאָמפּאַניעס שפּילן אַ שליסל ראָלע אין בויען אַ סאַסטיינאַבאַל עקאנאמיע און געזעלשאַפט. זיי וועלן זיין פארלאנגט צו ידענטיפיצירן און, ווו נויטיק, פאַרהיטן, ענדיקן אָדער פאַרמינערן די אַדווערס ימפּאַקץ פון זייער אַקטיוויטעטן אויף מענטשנרעכט, אַזאַ ווי קינד אַרבעט און עקספּלויטיישאַן פון טוערס, און אויף די סוויווע, למשל פאַרפּעסטיקונג און בייאָודייווערסאַטי אָנווער. פֿאַר געשעפטן די נייַע כּללים וועט ברענגען לעגאַל זיכערקייט און אַ גלייַך פּלייינג פעלד. פֿאַר קאָנסומערס און ינוועסטערז, זיי וועלן צושטעלן מער דורכזעיקייַט. די נייַע אי.יו. כּללים וועט פאָרויס די גרין יבערגאַנג און באַשיצן מענטשנרעכט אין אייראָפּע און ווייַטער.

א נומער פון מיטגלידער שטאַטן האָבן שוין ינטראָודוסט נאציאנאלע כּללים אויף רעכט דיליץ און עטלעכע קאָמפּאַניעס האָבן גענומען מיטלען אויף זייער איניציאטיוו. אָבער, עס איז נויטיק פֿאַר אַ גרעסערע פֿאַרבעסערונג וואָס איז שווער צו דערגרייכן מיט וואַלאַנטערי קאַמף. דער פאָרשלאָג יסטאַבלישיז אַ פֿירמע סאַסטיינאַביליטי רעכט דיליץ פליכט צו אַדרעס נעגאַטיוו מענטשנרעכט און ינווייראַנמענאַל ימפּאַקץ.

די נייַע רעכט דיליץ כּללים וועט אַפּלייז צו די פאלגענדע קאָמפּאַניעס און סעקטאָרס:

• אי.יו. קאָמפּאַניעס:
  • גרופע 1: אַלע אי.יו. לימיטעד אַכרייַעס קאָמפּאַניעס פון היפּש גרייס און עקאָנאָמיש מאַכט (מיט 500 + עמפּלוייז און EUR 150 מיליאָן + אין נעץ ויסקער ווערלדווייד).
  • גרופע 2: אנדערע לימיטעד אַכרייַעס קאָמפּאַניעס אַפּערייטינג אין דיפיינד הויך פּראַל סעקטאָרס, וואָס טאָן ניט טרעפן ביידע גרופע 1 טרעשכאָולדז, אָבער האָבן מער ווי 250 עמפּלוייז און אַ נעץ ויסקער פון 40 מיליאָן עוראָס ווערלדווייד און מער. פֿאַר די קאָמפּאַניעס, כּללים וועט אָנהייבן צו צולייגן 2 יאָר שפּעטער ווי פֿאַר גרופּע 1.
• ניט-אי.יו. קאָמפּאַניעס אַקטיוו אין די אי.יו. מיט ויסקער שוועל אַליינד מיט גרופע 1 און 2, דזשענערייטאַד אין די אי.יו.

קליין און מיטל ענטערפּריסעס (סמע) זענען נישט גלייַך אין די פאַרנעם פון דעם פאָרשלאָג.

דער פאָרשלאָג אַפּלייז צו די פירמע 'ס אייגענע אַפּעריישאַנז, זייער סאַבסידיעריז און זייער ווערט קייטן (דירעקט און ומדירעקט געגרינדעט געשעפט באציונגען). אין סדר צו נאָכקומען מיט די פֿירמע רעכט דיליץ פליכט, קאָמפּאַניעס דאַרפֿן צו:

• ויסשטימען רעכט דיליץ אין פּאַלאַסיז;
• ידענטיפיצירן פאַקטיש אָדער פּאָטענציעל אַדווערס מענטשנרעכט און ינווייראַנמענאַל ימפּאַקץ;
• פאַרהיטן אָדער פאַרמינערן פּאָטענציעל ימפּאַקץ;
• ברענגען צו אַ סוף אָדער מינאַמייז פאַקטיש ימפּאַקץ;
• פאַרלייגן און טייַנען אַ טענות פּראָצעדור;
• מאָניטאָר די יפעקטיוונאַס פון די רעכט דיליאַנס פּאָליטיק און מיטלען, און;
• עפנטלעך יבערגעבן אויף רעכט דיליץ.

מער קאָנקרעטאַללי, דאָס מיטל מער עפעקטיוו שוץ פון מענטשנרעכט אַרייַנגערעכנט אין אינטערנאַציאָנאַלע קאַנווענשאַנז. פֿאַר בייַשפּיל, טוערס מוזן האָבן צוטריט צו זיכער און געזונט אַרבעט טנאָים. סימילאַרלי, דעם פאָרשלאָג וועט העלפן צו ויסמיידן אַדווערס ינווייראַנמענאַל ימפּאַקץ פאַרקערט צו שליסל ינווייראַנמענאַל קאַנווענשאַנז. קאָמפּאַניעס אין פאַרנעם וועט דאַרפֿן צו נעמען צונעמען מיטלען ('פליכט פון מיטל'), אין ליכט פון די שטרענגקייַט און ליקעליהאָאָד פון פאַרשידענע ימפּאַקץ, די מיטלען בנימצא צו די פירמע אין די ספּעציפיש צושטאנדן, און די נויט צו שטעלן פּרייאָראַטיז.

נאַשאַנאַל אַדמיניסטראַטיווע אויטאריטעטן באשטימט דורך מיטגליד שטאַטן וועלן זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר סופּערווייזינג די נייַע כּללים און קען אָנטאָן פינעס אין פאַל פון ניט-העסקעם. אין דערצו, וויקטימס וועט האָבן די געלעגנהייט צו נעמען לעגאַל קאַמף פֿאַר דאַמידזשיז וואָס קען האָבן געווען אַוווידאַד מיט צונעמען רעכט דיליץ מיטלען.

אַדווערטייזמאַנט

אין אַדישאַן, גרופּע 1 קאָמפּאַניעס דאַרפֿן צו האָבן אַ פּלאַן צו ענשור אַז זייער געשעפט סטראַטעגיע איז קאַמפּאַטאַבאַל מיט לימאַטינג גלאבאלע וואָרמינג צו 1.5 °C אין לויט מיט די פּאַריזער העסקעם.

צו ענשור אַז רעכט דיליאַנס ווערט טייל פון די גאנצע פאַנגקשאַנינג פון קאָמפּאַניעס, דירעקטאָרס פון קאָמפּאַניעס דאַרפֿן צו זיין ינוואַלווד. דאָס איז וואָס דער פאָרשלאָג אויך ינטראַדוסיז די פליכט פון דירעקטאָרס צו שטעלן אַרויף און אָוווערסי די ימפּלאַמענטיישאַן פון רעכט דיליץ און צו ויסשטימען עס אין די פֿירמע סטראַטעגיע. אין אַדישאַן, ווען מקיים זייער פליכט צו האַנדלען אין דער בעסטער אינטערעס פון די פירמע, דירעקטאָרס מוזן נעמען אין חשבון די מענטשנרעכט, קלימאַט ענדערונג און ינווייראַנמענאַל קאַנסאַקווענסאַז פון זייער דיסיזשאַנז. ווען די דירעקטאָרס פון קאָמפּאַניעס געניסן וועריאַבאַל רימיונעריישאַן, זיי וועלן זיין ינסענטיווייזד צו ביישטייערן צו קאַמבאַטינג קלימאַט ענדערונג דורך דערמאָנען צו די פֿירמע פּלאַן.

דער פאָרשלאָג אויך כולל, באגלייטנדיקע מיטלען, וואָס וועט שטיצן אַלע קאָמפּאַניעס, אַרייַנגערעכנט סמע, וואָס קען זיין מינאַצאַד אַפעקטאַד. מיטלען אַרייַננעמען די אַנטוויקלונג פון ינדיווידזשואַלי אָדער צוזאַמען דעדאַקייטאַד וועבסיטעס, פּלאַטפאָרמס אָדער פּאָרטאַלס ​​און פּאָטענציעל פינאַנציעל שטיצן פֿאַר סמעס. אין סדר צו צושטעלן שטיצן צו קאָמפּאַניעס, די קאַמישאַן קען אָננעמען גיידאַנס, אַרייַנגערעכנט וועגן מאָדעל קאָנטראַקט קלאָזיז. די קאַמישאַן קען אויך דערגאַנג די שטיצן צוגעשטעלט דורך מיטגליד שטאַטן מיט נייַע מיטלען, אַרייַנגערעכנט העלפּינג קאָמפּאַניעס אין דריט לענדער.

דער ציל פון דעם פאָרשלאָג איז צו ענשור אַז דער יוניאַן, אַרייַנגערעכנט די פּריוואַט און עפנטלעך סעקטאָרס, אקטן אויף דער אינטערנאציאנאלע סצענע אין פול רעספּעקט פון זייַן אינטערנאַציאָנאַלע קאַמיטמאַנץ אין טערמינען פון פּראַטעקטינג מענטשנרעכט און פאַסטערינג סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג, ווי געזונט ווי אינטערנאַציאָנאַלע האַנדל כּללים.

ווי אַ טייל פון איר 'פּונקט און סאַסטיינאַבאַל עקאנאמיע פּעקל', די קאַמישאַן האט אויך דערלאנגט אַ קאָמוניקאַציע אויף לייַטיש אַרבעט ווערלדווייד. עס באַשטעטיקט די ינערלעך און פונדרויסנדיק פּאַלאַסיז וואָס די אי.

וואַלועס און דורכזעיקייַט וויצע פרעזידענט Věra Jourová האט געזאגט: "דער פאָרשלאָג יימז צו דערגרייכן צוויי צילן. ערשטער, צו אַדרעס די קאַנסערנז פון קאָנסומערס וואָס טאָן נישט וועלן צו קויפן פּראָדוקטן וואָס זענען געמאכט מיט די ינוואַלוומאַנט פון געצווונגען אַרבעט אָדער וואָס צעשטערן די סוויווע, למשל. רגע, צו שטיצן געשעפט דורך פּראַוויידינג לעגאַל זיכערקייט וועגן זייער אַבלאַגיישאַנז אין די סינגלע מאַרקעט. דאָס געזעץ וועט פּראָיעקטירן אייראפעישע וואַלועס אויף די ווערט קייטן, און וועט דאָס טאָן אויף אַ יושרדיקן און פּראַפּאָרשישן אופן. ”

גערעכטיקייט קאַמישאַנער Didier Reynders האט געזאגט: "דער פאָרשלאָג איז אַ פאַקטיש שפּיל-טשאַנגער אין די וועג קאָמפּאַניעס אַרבעטן זייער געשעפט אַקטיוויטעטן איבער זייער גלאבאלע צושטעלן קייט. מיט די כּללים, מיר ווילן צו שטיין אַרויף פֿאַר מענטשנרעכט און פירן די גרין יבערגאַנג. מיר קענען ניט מער אַ בלינד אויג אויף וואָס כאַפּאַנז אין אונדזער ווערט קייטן. מיר דאַרפֿן אַ יבעררוק אין אונדזער עקאָנאָמיש מאָדעל. דער מאָמענטום אין די מאַרק איז געווען געבויט אין שטיצן פון דעם איניציאטיוו, מיט קאָנסומערס פּושינג פֿאַר מער סאַסטיינאַבאַל פּראָדוקטן. איך בין זיכער אַז פילע געשעפט פירער וועלן שטיצן דעם סיבה. ”

אינערלעכער מאַרקעט קאַמישאַנער Thierry Breton האָט געזאָגט: "כאָטש עטלעכע אייראפעישע קאָמפּאַניעס זענען שוין פירער אין סאַסטיינאַבאַל פֿירמע פּראַקטיסיז, פילע נאָך האָבן טשאַלאַנדזשיז אין פארשטאנד און ימפּרוווינג זייער ינווייראַנמענאַל שפּור און מענטשנרעכט שפּור רעקאָרד. קאָמפּלעקס גלאבאלע ווערט קייטן מאַכן עס דער הויפּט שווער פֿאַר קאָמפּאַניעס צו באַקומען פאַרלאָזלעך אינפֿאָרמאַציע וועגן זייער סאַפּלייערז 'אַפּעריישאַנז. די פראַגמאַנטיישאַן פון נאציאנאלע כּללים סלאָוד די פּראָגרעס אין די נעמען אַרויף פון גוט פּראַקטיסיז. אונדזער פאָרשלאָג וועט מאַכן זיכער אַז גרויס מאַרק פּלייַערס נעמען אַ לידינג ראָלע אין מיטאַגייטינג די ריסקס אַריבער זייער ווערט קייטן, בשעת זיי שטיצן קליין קאָמפּאַניעס אין אַדאַפּטינג צו ענדערונגען.

ווייַטער טריט

דער פאָרשלאָג וועט זיין דערלאנגט צו די אייראפעישע פּאַרליאַמענט און די קאָונסיל פֿאַר האַסקאָמע. אַמאָל אנגענומען, מיטגליד שטאַטן וועט האָבן צוויי יאָר צו טראַנספּאָסירן די דירעקטיוו אין נאציאנאלע געזעץ און יבערגעבן די באַטייַטיק טעקסץ צו די קאַמישאַן.

הינטערגרונט

אייראפעישע קאָמפּאַניעס זענען גלאבאלע פירער אין סאַסטיינאַביליטי פאָרשטעלונג. סאַסטיינאַביליטי איז אַנגקערד אין אי.יו. וואַלועס און קאָמפּאַניעס ווייַזן אַ היסכייַוועס צו רעספּעקט מענטשנרעכט און צו רעדוצירן זייער פּראַל אויף דעם פּלאַנעט. טראָץ דעם, די פּראָגרעס פון קאָמפּאַניעס אין ינטאַגרייטינג סאַסטיינאַביליטי, און אין באַזונדער מענטשנרעכט און ינווייראַנמענאַל רעכט דיליץ, אין פֿירמע גאַווערנאַנס פּראַסעסאַז בלייבט פּאַמעלעך.

צו אַדרעס די טשאַלאַנדזשיז, אין מערץ 2021, דער אייראפעישער פּאַרליאַמענט האָט גערופֿן די קאַמישאַן צו פאָרלייגן אַ לעגיסלאַטיווע פאָרשלאָג וועגן מאַנדאַטאָרי ווערט קייט רעכט דיליץ. סימילאַרלי, אויף 3 דעצעמבער 2020, די קאָונסיל אין זיין קאַנקלוזשאַנז גערופֿן די קאַמישאַן צו פאָרשטעלן אַ פאָרשלאָג פֿאַר אַן אי.

דער פארשלאג פון דער קאמיסיע רעאגירט אויף די דאזיקע רופן, נעם אין באטראכט די רעאקציעס וואס זענען פארזאמלט געווארן אין א עפענען ציבור באַראַטונג אויף די סאַסטיינאַבאַל פֿירמע גאַווערנאַנס איניציאטיוו לאָנטשט דורך די קאַמישאַן אויף 26 אָקטאָבער 2020. אין פּריפּערינג דעם פאָרשלאָג, די קאַמישאַן אויך באַטראַכט די ברייט באַזע פון ​​זאָגן געזאמלט דורך צוויי קאַמישאַנד שטודיום אויף די דוטיז פון דירעקטאָרס און סאַסטיינאַבאַל פֿירמע גאַווערנאַנס (יולי 2020) און אויף רעכט דיליץ רעקווירעמענץ אין די צושטעלן קייט (פעברואר 2020).

מער אינפֿאָרמאַציע

פאָרשלאָג פֿאַר אַ דירעקטיוו אויף פֿירמע סאַסטיינאַביליטי רעכט דיליץ + אַנעקס
פֿראגן און ענטפֿערס וועגן פֿירמע סאַסטיינאַביליטי רעכט דיליץ
Factsheet אויף פֿירמע סאַסטיינאַביליטי רעכט דיליץ
וועב בלאַט אויף פֿירמע סאַסטיינאַביליטי רעכט דיליזאַנס

שער דעם אַרטיקל: