#בעבאָלדפאָרטשאַנגע: דרייסט גענוג צו זיין

עטלעכע וואָכן צוריק, ביי צוויי באַזונדער מאל, אַ ווייַבלעך קאָלעגע געקומען צו מיין אָפיס בנין צו נאָכפאָלגן און סטראַטעגיזירן ווי צו אַדרעס עטלעכע פון ​​די קריטיש ישוז וואָס ווירקן רעגיאָנאַל האַנדל. אי ן בײד ע מא ל הא ב אי ך באקומע ן א רוף , א ז ז י טאר ן ניש ט ארויפקומע ן אי ן מײ ן אפיס . איך איז געווען צעמישט. איך געבעטן איר צו שטעלן די זיכערהייַט אויף די טעלעפאָן, אין אַ פּרווון צו ויסמעקן קיין מיסאַנדערסטאַנדינגז און יבערגעבן אַז זי איז טאַקע דערוואַרט, שרייבט קאַריבבעאַן עקספּאָרט אנטוויקלונג אַגענסי עקסעקוטיווע דירעקטאָר פּאַמעלאַ קאָקע-האַמילטאָן.

אויב איך זאָל זיין ערלעך, איך בין אַ ביסל קווענקלענ זיך צו שרייַבן וועגן די ווייַטערדיק דיסקוסיע, ווייַל איך געפֿינען עס נישט בלויז אַ שעמען, אָבער גאַנץ אָפנהאַרציק דערנידעריק און דערנידעריק. אבער עס איז אַ וויכטיק פונט צו מאַכן, אַזוי איך וועט דריקן אויף, ווי מיר פייַערן דעם אינטערנאַציאָנאַלער ווייבערשע טאָג און די טעמע #בעבאָלדפאָרטשאַנגע.

ווען די זיכערהייט אָפיציר איז געקומען אויף די טעלעפאָן, זי אַדווייזד מיר צו "ברענגען אַראָפּ אַ סוועטער, רעקל אָדער שאַל". מייַן שטאַפּל פון צעמישונג און דייַגע איז געוואקסן עקספּאָונענשאַלי, ווי איך געחידושט אויב עטלעכע שאָדן האט געטראפן מיין קאָלעגע אַז זי פארלאנגט הילף צו דעקן איר גוף פון שענדלעך ויסשטעלן. איך האָב גלייך געפרעגט וועגן איר וווילשטאנד און איך איז געווען פאַרזיכערט אַז זי איז גוט, אָבער איר קאַרדינאַל זינד איז געווען אַז זי טראָגן אַ "אַרמהאָל" קלייד. איך געזוכט קלעראַפאַקיישאַן ווייַל עס איז נישט אַ טערמין מיט וואָס איך איז געווען באַקאַנט ... אַ קלייד אָן סליווז!

די גרויל…. איך קען נישט רעכענען אויס וואָס די צונעמען אָפּרוף וואָלט זיין אין דעם בייַשפּיל ... מיין ערשט אינסטינקט איז געווען געלעכטער ביז איך איינגעזען אַז דער אָפיציר איז ערנסט. איך בין פליכטיג אראפגעפארן מיט א געבארענעם סוועטער צו פארדעקן איר געמיינט "נאקעטקייט", ווי אדם און חוה און דאס פייַג-בלעטל, און זי ראטעווען פון איר בושה. דאָס איז משמעות נישט יינציק צו באַרבאַדאָס און איז געוויינטלעך אין די געגנט ווו פרויען זענען נישט גערעכנט ווי אַפּראָופּרייטלי אנגעטאן אויב זיי טראָגן סליוולאַס קליידער צו זיכער אָפאַסיז אָדער רעגירונג בנינים.

אין 2017, מיט גלאבאלע וואָרמינג וואָס נעמט אונדזער טעמפּעראַטורעס צו אַנפּרעסידענטיד לעוועלס און 2016 איז רעקאָרדעד ווי די האָטטעסט יאָר אין געשיכטע (זינט רעקאָרדירונגען אנגעהויבן) און די שעפע פון ​​שטאַרק וואָמען אין אַלע לעוועלס פון געשעפט און רעגירונג, מיר זענען נאָך עפעס אונטערטעניק צו אַרביטראַריש כּללים וועגן אונדזער מאָדע פון ​​קליידונג און וואָס איז געהאלטן פּאַסיק. אין אַלע די דיסקוסיעס וואָס ריידן וועגן די הידזשאַב-טראָגן פרויען, איך האָב קיינמאָל געהערט אַ ענלעך דיסקוסיע וועגן אַוטלאָווינג מענטשן וואָס טראָגן די יאַרמולקע, די קעפיה אָדער שוואַרץ הוט וואָס ארטאדאקס אידן טראָגן.

פארוואס איז דאָס? פאַרשטיי מיר נישט פאַלש, איך גלויבן אַז עס זענען זיכער סטאַנדאַרדס וואָס זאָל זיין אַדכירד צו אַ פאַכמאַן באַשטעטיקן, אָבער איך טראַכטן עס וואָלט זיין שווער צו טענהן אַז אַ קלייד איז ינאַפּראָופּרייט ווייַל עס האט נישט אַרבל. עס איז אַן אַרביטראַריש און אַרטשאַיק הערשן וואָס סימז צו אַנטקעגנשטעלנ זיך לאָגיק און קראַנט ינטערנאַשאַנאַלי רעספּעקטאַבאַל מאָדעס פון קליידונג. איך געדענק ווען איך האָב זיך ערשט איינגעשריבן די דזשאַמייקאַן פרעמד סערוויס 31 יאָר צוריק, איך איז געווען דערציילט אַז איך קען נישט טראָגן הויזן צו אַרבעטן. איך האָב געפֿרעגט דעם קאָפּ פֿון מענטשלעכע רעסורסן וואָס איז די סיבה הינטער דעם הערשן. איר ענטפער ... דער מיניסטער (בענטשן זיין אוועקגעגאנגען נשמה) האט ניט ווי פרויען אין הויזן ... .. איר וויסן אַז Kermit די זשאַבע מעמע ... איך ווינטשן איך געהאט עס 31 יאר צוריק.

צו טראַכטן אַז פרויען זענען נאָך פייסט מיט די זעלבע ווערקפּלייס טאָפּל סטאַנדאַרדס הייַנט איז כּמעט לאַפינג. ימאַדזשאַן, אַ ווייַבלעך ופנעמערין אין לאָנדאָן, וק איז געשיקט היים פֿאַר ריפיוזינג צו טראָגן הויך כילז. נאָך פּעטיציע, פילע אנדערע געקומען פאָרויס און געפֿירט מיטגלידער פון פּאַרליאַמענט צו רופן די רעגירונג צו פאַרשטאַרקן די כּללים צו באַשיצן פרויען פון די אַוטדייטיד און סעקסיסט קאָודז געפֿונען אין עטלעכע בריטיש ווערקפּלייסיז.

אַדווערטייזמאַנט

אין די קאַריבבעאַן, מיר האָבן פיל פֿאַר וואָס צו זיין דאַנקבאַר. דאָס איז געווען געבראכט היים צו מיר אין שטרענג טערמינען ווען איך אַטענדאַד אַ ACP-CTA-UN וואָמען סעמינאַר אין בריסל לעצטע וואָך, הערן די באַטאַלז וואָס וואָמען נאָך האָבן צו קעמפן אין אנדערע טיילן פון דער וועלט.

אונדזערע טשאַלאַנדזשיז בלאַס אין פאַרגלייַך מיט די עקסיסטענטשאַל טרעץ וואָס אונדזער שוועסטער שטייען אויף אַ טעגלעך יקער אין זייער באַפעלן צו לאָזן אַ בעסער וועלט פֿאַר זייער קינדער, ספּעציעל זייער טעכטער. אָבער ווייַל אונדזער טשאַלאַנדזשיז זענען ווייניקער עקסיסטענטשאַל אין נאַטור טוט נישט מיינען אַז זיי זענען ווייניקער פאַקטיש. טראָץ דעם פאַקט אַז וואָמען קאַנסטאַטוט אַרויף צו 59% פון מאַנאַדזשערז אין עטלעכע לענדער פון די קאַריבבעאַן, די העכסטן פּער קאַפּיטאַ אין דער וועלט, ווייניקער ווי 20% אַקשלי פאַרמאָגן געשעפטן.

וואָמען נאָך האָבן ווייניקער הצלחה אין אַקסעס פינאַנצן פֿאַר געשעפט פּראַפּאָוזאַלז און זענען נאָך נישט פאָרשטעלן אין באָרד רומז ווו די דיסיזשאַנז זענען געמאכט. וואָמען זענען נאָך די ערשטיק בראָדווינערז און קעפ פון כאַוסכאָולדז אַריבער די קאַריבבעאַן. די עפּידעמיע פון ​​גוואַלד קעגן פרויען אין די קאַריבבעאַן האט ריטשט קריזיס פּראַפּאָרשאַנז און דרינגלעך ינטערווענטיאָן איז פארלאנגט צו אַדרעס דעם דעסטרוקטיווע פּלאָג. דאָס קען נישט זיין פּאַסיק פֿאַר אונדז.

אַזוי ווי מיר אַרומנעמען די טעמע #BeBoldforChange, לאָזן אונדז יבערגעבן צו טשאַלאַנדזשינג די "געלערנט כעלפּלאַסנאַס", וואָס אַלאַוז אונדז צו אָננעמען ריאַלאַטיז וואָס אַקשלי קענען זיין געביטן. זאל אונדז זיין דרייסט גענוג צו פרעגן די "נאָרמאַל" און שטופּן פֿאַר ענדערונג וואָס איז ימפּאַוערינג, אַפּליפטינג, שעפעריש, און וואָס אַלאַוז אונדז די פרייהייט צו פליען, צו שוועבן, צו חלום און צו זיין.

שער דעם אַרטיקל: