יונגע מיינינג און מעטאַלס ​​ספּעשאַלאַסץ פון אייראָפּע טרעפן זייער אפריקאנער, בראַזיליאַן און קאַזאַכסטאַן קאַונערפּאַרץ אין ERG ס ינאָגיעראַל גרופע-ברייט יוגנט פאָרום

אויף 16-18 מאי 2022, עוראַסיאַן רעסאָורסעס גרופע ("ערג" אָדער "די גרופע"), אַ לידינג דייווערסאַפייד נאַטירלעך רעסורסן גרופּע וואָס איז כעדקאָרטערד אין לוקסעמבאָורג און וואָס ערידזשאַנייטאַד פון קאַזאַכסטאַן, אלנגעזאמלט 250 פון יונג עמפּלוייז פון זייַן אַפּעריישאַנז איבער די וועלט פֿאַר דער אינטערנאַציאָנאַלער יוגנט פאָרום פון דער גרופע. פּראָדוקציע מאַניאַפאַקטשערערז און פאַבריק מאַנאַדזשערז פון אייראָפּע, Brazil, די דעמאָקראַטיק רעפובליק פון קאָנגאָ, דרום אפריקע, מאַוריטיוס און מאָזאַמביק קומען צו דעם יינציק געשעעניש. די אָביעקטיוו פון דעם פאָרום, וואָס איז געווען פארנומען אין Bayanaul אין די פּאַוולאָדאַר קאנט פון קאַזאַכסטאַן, איז געווען צו בעסער ויסשטימען ERG ס יונג עמפּלוייז אין די גרופע ס פֿירמע קולטור און גרינדן אַ גרופע-ברייט יוגנט קאָונסיל. די טעמע פון ​​דער געשעעניש איז געווען "ערג ס קולטור קאָוד: א נייַע דור". ERG ס עמפּלוייז דיסקאַסט ווי די פֿירמע קולטור קאַנטריביוץ צו דערגרייכן די סטראַטידזשיק גאָולז פון די פירמע און געפֿינען סאַלושאַנז צו מאָדערן טשאַלאַנדזשיז.

סאַבאָט DRC אפריקע טראַקינג טעכניקער Steve Kamwenyi האט געזאגט: "די מער מיר האָבן דעם מין פון אחדות, די מער מיר קענען ברענגען אַלעמען צו איין מדרגה פון פארשטאנד וועגן וואָס די אָרגאַניזאַציע איז אַלע וועגן. פון קורס, אונדזער לענדער זענען אַנדערש פון איינער דעם אנדערן, מיט פאַרשידענע געזעצן אין פּלאַץ, אָבער די ציל וואָס די אָרגאַניזאַציע האט און די וועג וואָס עס גייט און זייַן פּרינסאַפּאַלז, איך טראַכטן זיי זענען כּמעט די זעלבע פון ​​וואָס איך האָבן געזען ביז איצט.

אַסילכאַן קיזדאַרבעקאָוו, פאַרוואַלטער פון באַהיצונג און וואַסער צושטעלן פון די הויפּט מאַכט ינזשעניר ס דינסט, JSC שובאַרקאָל קאָמיר, און טשערמאַן פון די פאַבריק ס יוגנט קאָונסיל, האָט געזאָגט: "דער פאָרום איז געווען אַן אינטערעסאַנטע געלעגנהייט, וואָס האָט אַרומגענומען פילע דעדאַקייטאַד פֿאָרמאַטירונגען, אַרייַנגערעכנט אינטעלעקטואַל טאַסקס און פּסיכאָלאָגיע. פאַרגלייכן אונדזער עמפּלוייז צו מאַרוועל העלדן איז געווען שעפעריש און געדאַנק-פּראַוואָוקינג, העלפּינג בעסער פֿאַרשטיין דיין אייגענע סטרענגקטס און געביטן פֿאַר פֿאַרבעסערונג, און אין פּרינציפּ עפן זיך צו נייַע פּערספּעקטיווז און וויופּוינט.

אָלעג מיטיאַעוו, יינגער פֿירמע אַקאַונטאַנט און קאָנטראָל מומכע אין ERG אין אמסטערדאם, האט געזאגט: "דער פאָרום איז אַ ביישפּיל פון עפּעס ERG קענען דערגרייכן דורך זיין גרייס און פאַרנעם. דער פאָרום האט אלנגעזאמלט פארשטייערס פון אונדזער פאַרשידן אָפאַסיז, ​​לענדער און קאַלטשערז. ד י דאזיק ע מענטש ן זענע ן ד א פאראײניק ט מי ט א געמײנזאמע ן ציל און שליחות . אַזאַ פאָרומס ביישטייערן באטייטיק צו דער אַנטוויקלונג פון ERG ס פֿירמע קולטור ווי אַן אינטערנאַציאָנאַלע געשעפט.

Felipe Heiderick, הויפּט פון ייַנשאַפונג און צושטעלן קייטן ביי BAMIN, איז געווען ציטירטן, און געזאגט: "די יוגנט איז די צוקונפֿט פון ERG און די יוגנט פאָרום איז לעגאַמרע וויטאַל. מייַן כוונה איז צו לערנען וואָס איך האָבן געלערנט דאָ צו די יוגנט פון Brazil - צו שטיצן זיי אין זייער אַנטוויקלונג ווי פּראָפעססיאָנאַלס, און צו שטיצן די פירמע אין זייַן פאָר פֿאַר עקסאַלאַנס.

אין זיין באַגריסונג אַדרעס צו דעם פורום Benedikt Sobotka, סעאָ פון ERG, האָט געזאָגט: "דער פאָרום איז פארגעקומען בעשאַס די יאָר פון קאָרפּאָראַציע קולטור אין ERG, וואָס מיר האָבן דערקלערט איבער אונדזער גלאבאלע אַפּעריישאַנז. מיר באַשלאָסן צו אָפּגעבן דעם געשעעניש צו פֿאַרשטאַרקונג אונדזער פֿירמע קולטור און איך בין דילייטיד צו זען אַז דער פורום האט פאראייניגט ERG ס טאַלאַנטירט יונג עמפּלוייז פון אַלע איבער די וועלט. מיר דערקענען אַז די יונגע מענטשן פון הייַנט וועט פאָרעם די וועלט פון מאָרגן, און ERG איז קאַמיטאַד צו ינוועסטירן אין אונדזער יונג עמפּלוייז און שטיצן זייער וווּקס און פּראַגרעשאַן.

ERG טשיף אָפפיסע איננאַ גובאַרעוואַ האָט אויך גערעדט צום פאָרום, זאָגנדיק: “די מאָדערן וועלט איז כאַאָטיש און אַנפּרידיקטאַבאַל; דער בלויז וועג צו זיין געראָטן אין די מער-טערמין איז דורך די פיייקייט צו אַדאַפּט, יבערמאַכן זיך און יבערמאַכן די גאנצע פירמע. און עס זענען אונדזער יונג עמפּלוייז וואָס קענען זיין די דריווערס פון די קעסיידערדיק ענדערונגען, וואָס קענען צולייגן נייַע וויסן, און וואָס קענען לאָזן אונדז צוזאַמען צו דערגרייכן אונדזער אַמביציעס מיסיע. אונדזער יונגע עמפּלוייז וועלן העלפֿן די פירמע פירן און פאָרעם די קולטור קאָד פון ERG און העלפֿן אונדז אַלע פֿאַרשטיין ווי מיר קענען דערגרייכן אונדזער מערסט אַמביציעס גאָולז. אונדזער שערד וואַלועס מאַכן אונדז איין משפּחה און איין מאַנשאַפֿט, און לאָזן אונדז צו זיין אויף דער זעלביקער ווייוולענגט קיין ענין וואָס שפּראַכן מיר רעדן. מיר האָפן אַז ווען איר צוריקקומען צו דיין קאָמפּאַניעס און פאַרנעמונג, איר וועט טיילן דיין ניי קונה דערפאַרונג און ERG ענערגיע מיט דיין חברים, און ווערן אַגענטן פון צוקונפֿט ענדערונגען און ימפּרווומאַנץ.

אַדווערטייזמאַנט

פון ERG ס 75,000 עמפּלוייז און קאָנטראַקטאָרס, מער ווי 38% זענען טוערס אונטער די עלטער פון 35. די ניי באשאפן ERG יוגנט קאָונסיל וועט צושטעלן אַ געלעגנהייט פֿאַר די עמפּלוייז צו ידענטיפיצירן בילכערקייַט געביטן פון יוגנט פּאָליטיק, פארשטארקן די גרופע ס פֿירמע קולטור, און פּלאַן אַ פּלאַן צו פאַרגרעסערן די ינוואַלוומאַנט פון יונג מענטשן אין דערגרייכן די גאָולז פון די פירמע.

אין קאַזאַכסטאַן, ERG האט ימפּלאַמענאַד אַ ברייט קייט פון פּראַדזשעקס צו שטיצן זייַן טאַלאַנטירט עמפּלוייז און יונג מענטשן אין היגע קהילות. דאָס ינקלודז די ERG אַקאַדעמי, ERG דיגיטאַל אוניווערסיטעט, ERG ינאָוווייטערז 'פורום, די ליגע פון ​​פּראָפעססיאָנאַלס, די 'LIFT' יוגנט טאַלאַנט פּרויעקט, ERG ס ניו לעאַדערס, די תּלמיד ענטרעפּרענעורשיפּ יקאָוסיסטאַם, און ERG עפֿן טעג אין היגע אוניווערסיטעטן, צווישן פילע אנדערע ינישאַטיווז.

אין אפריקע, מיט אַן אויג אויף אַפּליפטינג יונג מענטשן אין זייַן אַרומיק קהילות און דעוועלאָפּינג באָקע עמפּלוייז צו גלייַכן זייַן גראָוינג אָפּעראַציע, ERG האט געוואקסן זייַן יוגנט קאַפּאַציטעט בנין מגילה. דורך זיין דעדאַקייטאַד טריינינג סענטערס, ERG אָפפערס ינטערנשיפּס און אַפּרענטיסשיפּס צו טאַלאַנטירט יוגנט, און אָרגאַנייזיז פּלאַץ טאָורס פֿאַר סטודענטן צו ויסשטעלן זיי צו קאַריערע אין מיינינג. אין Metalkol, די קראַנט לערניינגל פּראָגראַם קאַמפּרייזיז 50% וואָמען, יללוסטרייטינג אונדזער היסכייַוועס צו אַנטוויקלען ווייַבלעך טאַלאַנט אין די אינדוסטריע.

דערווייַל, BAMIN, ERG ס סאַבסידיערי אין Brazil, האט לאָנטשט די 'Canteiro Escola' איניציאטיוו צו צושטעלן וואָוקיישאַנאַל סקילז טריינינג און באַשעפטיקונג אַפּערטונאַטיז פֿאַר יונג מענטשן. לעצטע יאָר, 160 מענטשן זענען טריינד ווי אַ טייל פון דעם פּרויעקט, פילע פון ​​זיי וועלן זיין אָנגעשטעלט אין BAMIN אין דער צוקונפֿט. אין 2022, די גרופע בדעה צו באַן אַרום 1,000 מענטשן פון היגע קהילות.

"עס איז גלענצנדיק אַז עס איז געווען מעגלעך צו צולייגן די באַדינגונג אין מענטש דורך פארשטייערס פון אונדזער ווייַט אפריקאנער און בראַזיליאַן אַסעץ. פּראָדוקציע וואַליומז אין אונדזער גרינפילד פּראָדוקציע פאַסילאַטיז אין אפריקע און Brazil וואַקסן אַניואַלי, און וועט שפּילן אַ ינקריסינגלי וויכטיק ראָלע אין די קפּיס פון די גרופע, ”האָט סאָבאָטקאַ צוגעגעבן.

שער דעם אַרטיקל: