#וואָמענסריגהץ: ווייבלעך אָרעמקייַט איז דער רעזולטאַט פון אַ לעבן פון דיסקרימינאַציע

אָרעמקייַט איז געוואקסן אין אייראָפּע זינט די עקאָנאָמיש קריזיס, מיט פרויען מער מסתּמא צו לעבן אין אָרעמקייַט ווי מענטשן. די פּאַרליאַמענט ס וואָמען ס רעכט קאַמיטי וואָוץ אויף דינסטאג 19 אפריל אויף אַ באַריכט ונטערזוכן ווי זייער סיטואַציע קען זיין ימפּרוווד. מיר האָבן גערעדט צו באַריכט מחבר מאַריאַ אַרענאַ, אַ בעלגיאַן מיטגליד פון דער S&D גרופּע, וועגן די וואָרצל סיבות פון ווייַבלעך אָרעמקייַט און וואָס קען זיין געטאן וועגן אים. פֿאַר מער אינפֿאָרמאַציע לייענען אונדזער אינטערוויו און זען די ווידעא.

איז עס אַ ספּעציפיש פּראָבלעם מיט ווייַבלעך אָרעמקייַט אין אייראָפּע?

אָרעמקייַט אַפעקץ מער פרויען ווי מענטשן. אין אייראָפּע עס זענען איצט מער ווי 65 מיליאָן וואָמען לעבעדיק אין אָרעמקייַט קאַמפּערד צו 57 מיליאָן מענטשן.

די סיבות פֿאַר זייער סיטואַציע זענען אויך אַנדערש. מער פרויען זענען איין עלטערן אין באַשולדיקונג פון זייער קינדער נאָך אַ צעשיידונג. עס איז אויך די פּראָבלעם פון דיסקרימינאַציע אין די אַרבעט מאַרק. שטרענגקייַט מגילה אין די וועקן פון די קריזיס האָבן אַפעקטאַד פרויען מער ווי מענטשן. וואָמען נוצן ציבור באַדינונגס מער און זענען מער מסתּמא צו אַרבעטן אין ציבור באַדינונגס. ווען ציבור באַדינונגס זענען שנייַדן, פרויען זענען מער אַפעקטאַד.

זענען קיין גרופּעס מער אַפעקטאַד?

עס איז אַ פּראָבלעם מיט איין מוטערס, אַזוי עס איז נישט בלויז וועגן די האַנדלינג מיט די פרויען ס סיטואַציע, אָבער אויך וועגן די טאַקלינג קינדער אָרעמקייַט. אין דערצו, פרויען זענען אָפט אָנגעשטעלט אין ומזיכער דזשאָבס און זענען מער מסתּמא צו האָבן טייל-צייט דזשאָבס. כאָטש עטלעכע פאָדערן אַז פרויען ווילן צו זיין אין טייל-צייט דזשאָבס, איך בין נישט אַזוי זיכער. אפֿשר איז דאָס דער פאַל פֿאַר מער געבילדעטע מענטשן, אָבער נישט אַזוי פֿאַר די ווייניקער געבילדעטע. האָבן אַ זייער ומזיכער אַרבעט איז נישט אַ ברירה.

אין דערצו, פרויען זענען אַסיינד אַ טראדיציאנעלן ראָלע. אויב איר קענען נישט באַקומען אַ אַרבעט ווייַל איר האָבן אַ בעיבי אָדער וועט האָבן אַ בעיבי, דאָס איז דיסקרימינאַציע.

אַדווערטייזמאַנט

אַמאָל די פרויען צוריקציען, די פּענסיע שטעלן זיי אין אַ סיטואַציע פון ​​אָרעמקייַט. בשעת ארבעטן, זיי האָבן נידעריקער סאַלעריז און ווייניקערע קאַריערע אַפּערטונאַטיז, אַזוי זיי טאָן ניט האָבן גענוג געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט פֿאַר זייער פּענסיע.

בעשאַס זייער לעבן פרויען זענען קאָנפראָנטעד מיט דיסקרימינאַציע - אין בילדונג, דזשאָבס, טשיילדקער, זאָרגן פֿאַר די עלטער - און אַזוי זיי ענדיקן אָרעם.

דיין ריפּאָרץ דערמאנט די השפּעה פון סטערעאָטיפּעס. צי די סיבות פון פרויען אָרעמקייַט אויך ליגן אין אונדזער געזעלשאַפט?

טראַדישאַנאַלי מענטשן זענען פארבונדן מיט אַרבעט און פרויען מיט משפּחה. מיר בעטן אַ לעגיסלאַטיווע צוגאַנג פֿאַר עלטערן לאָזן צו געבן מענטשן און פרויען די זעלבע געלעגנהייט צו אַרבעטן און אויך זיין מיט זייערע קינדער. ווי די סקאַנדינאַוויאַן לענדער האָבן געוויזן, עס איז מעגלעך צו האָבן יקוואַלאַטי צווישן מענטשן און פרויען. אַנדערש עס וואָלט זיין אוממעגלעך צו קעמפן קעגן ווייַבלעך אָרעמקייַט.

וואָס זאָל די אי.יו. און די מיטגליד שטאַטן טאָן צו קאַמבאַט ווייַבלעך אָרעמקייַט?

איך טראַכטן דער ערשטער זאַך צו טאָן איז צו דעפינירן וואָס מיר מיינען מיט ווייַבלעך אָרעמקייַט אין אייראָפּע. מיר דאַרפֿן צו האָבן מער סטאַטיסטיק און ינדיקאַטאָרס וועגן דעם.

מיר דאַרפֿן צו האָבן אַ קינד גאַראַנטירן סיסטעם צו קעמפן קעגן קינד אָרעמקייַט, אַרייַנגערעכנט אַקסעס צו כעלטקער, בילדונג, קולטור און טויגן דערנערונג. מיר דעריבער דאַרפֿן צו האָבן אַ דזשענדער צוגאַנג פֿאַר די יוגנט גאַראַנטירן סיסטעם צו פאַרמייַדן ווייַבלעך אָרעמקייַט. צום סוף, מיר מוזן קעמפן פֿאַר פּאַרענטאַל לאָזן, ד"ה ביידע עלטערן און מאַטערניטי לאָזן צו ויסמיידן פרויען דיסקרימינירט קעגן פרויען ווען זיי ווערן מוטערס.

שער דעם אַרטיקל: