פּאַנדעמיק איז ריגרעסד - די קאַריערע פּראַספּעקס פון יאָונגסטערס מיט די העכסטן באַשעפטיקונג באַריערז ווייטפּייפּער געפינט

א נייַע ווייַס פּאַפּיר דורך JA אייראָפּע, אייראָפּע ס גרעסטער שפּייַזער פון בילדונג מגילה, האט געפֿונען אַז עדזשיוקייטערז און פֿירמע פיילז צו ויסגלייַכן אַפּערטונאַטיז פֿאַר יונגע מענטשן מיט די העכסטן באַריערז צו באַשעפטיקונג..

טראַדיציאָנעל עדזשיוקייטערז און פֿירמע פיילז צו ויסגלייַכן אַפּערטונאַטיז פֿאַר יאָונגסטערס מיט די העכסטן באַריערז צו באַשעפטיקונג, אַ נייַע אייראפעישער ווייטפּאַפּער האט געפֿונען.

לויט דעם באַריכט, יונגע מענטשן מיט דיסאַביליטיז אָדער לימיטעד אַפּערטונאַטיז וועלן נישט האָבן צוטריט צו די דזשאָבס און סקילז צו געבן זיי הצלחה אין די אַרבעט מאַרק.

געשאפן דורך JA אייראָפּע, אייראָפּע ס גרעסטער שפּייַזער פון בילדונג מגילה פֿאַר אַרבעט גרייטקייַט און פינאַנציעל ליטעראַסי, אין מיטאַרבעט מיט פינאַנציעל סערוויסעס פירמע NN Group, די ווייַס פּאַפּיר האט שאָון אַ פּרויעקטאָר אויף די שאָרטקאָמינגס אין לעוועלינג אַפּערטונאַטיז פֿאַר יענע מיט לימיטעד אַפּערטונאַטיז און די העכסטן באַריערז צו באַשעפטיקונג.

דער באַריכט, וואָס ינקאָרפּערייטיד אַ יבערבליק פון פֿירמע מיטגלידער און לערערס דורך די נאַן-נוץ ס 40 מיטגליד לענדער, געפונען אַז 67 פּראָצענט פון סטודענטן מיט לימיטעד אַפּערטונאַטיז זענען אין ריזיקירן פון פאַלינג הינטער אין מיינסטרים בילדונג. איבער האַלב פון די סטודענטן האָבן אויך אויסגעדריקט געוואקסן דייַגע פֿאַר זייער צוקונפֿט און זייער גרייטקייַט פֿאַר דער וועלט פון אַרבעט, טראָץ 69 פּראָצענט פון קאָמפּאַניעס איבער אייראָפּע ריפּאָרטינג טאַלאַנט דוחק.

מיט 76 פּראָצענט פון די סטודענטן אויך ליידן פון ישוז רילייטינג צו געזעלשאַפטלעך אַנטוויקלונג און קאָמוניקאַציע, דער באַריכט כיילייץ די פּראָבלעמס ערייזינג פון די באַזייַטיקונג פון פּאָזיציע מדרגה ראָלעס וואָס האָבן טראַדישאַנאַלי אַקטאַד ווי אַ סטעפּסטאָון אין די אַרבעט מאַרק.

וועגן די סיבות וואָס די יונגע מענטשן פאַלן הינטער, JA ריפּאָרץ אַ פעלן פון רעגירונג ינוועסמאַנט אין פּראַקטיש טריינינג און דער אַוועק פון טיילערד מגילה וואָס אַדרעס די יינציק באדערפענישן פון דער גרופּע. 

אַדווערטייזמאַנט

אין ענטפער צו די פיינדינגז, JA אייראָפּע מיט שטיצן פון NN גרופּע האָבן דיווייזד אַ נייַע אייראפעישער איניציאטיוו צו שטיצן יאָונגסטערס מיט באַשעפטיקונג באַריערז און צוגרייטן זיי פֿאַר דער וועלט פון אַרבעט.

Salvatore Nigro, דער סעאָ פון JA אייראָפּע, געזאגט: "טאַלאַנט איז וניווערסאַל, אָבער די געלעגנהייט איז נישט. אונדזער באַריכט ווייזט אַז קאָוויד -19 האט אַ דיספּראַפּאָרשאַניט פּראַל אויף יונג מענטשן וואָס האָבן שוין פייסינג שוועריקייטן אין בילדונג און באַשעפטיקונג פאַר - פּאַנדעמיק. אין דעצעמבער 2020, 3.1 מיליאָן יונגע מענטשן אונטער 25 זענען געווען אַרבעטלאָז אין די אי.יו., און די גרויס מערהייט געקומען פֿון דיסאַדוואַנטידזשד באַקגראַונדז.

"אויף אַ מאַקראָו מדרגה און צווישן אַ גיך העכערונג אין דיגיטאַליזאַטיאָן און טעכנאָלאָגיע באַניץ, כּמעט אַלע דזשאָבס דאַרפן לפּחות יקערדיק דיגיטאַל סקילז. פֿאַר יענע פֿון אַ נידעריקער סאָסיאָ-עקאָנאָמיש הינטערגרונט, עס זענען באַטייטיק לימיטיישאַנז אין טערמינען פון דיגיטאַל אָנטייל און טעקנאַלאַדזשיקאַל סקילז, דער הויפּט רעכט צו נישט האָבן די פינאַנציעל רעסורסן צו קויפן קאָמפּיוטערס אָדער צאָלן טייַער אינטערנעט סאַבסקריפּשאַנז. טראָץ די ישוז, זייער ווייניק עמפּלויערס מאַכן דיסקרעשאַנז בעשאַס די הירינג פּראָצעס, וואָס פאַרשטאַרקן די יגזיסטינג ינאַקוואַלאַטיז אין די אַרבעט מאַרק.

Becca Dean, JA אַלאַמניי און גרינדער פון די מיידל ס נעטוואָרק צוגעגעבן: "פילע יאָונגסטערס וועלן נעמען קעיר פון קראַנק עלטערן, פירן פאַרבאָרגן דיסאַביליטיז אָדער פייסינג דיסקרימינאַציע. אָבער קיין יונג מענטש זאָל זיין לימיטעד דורך זייער עטהניסיטי, הינטערגרונט אָדער פּערענטאַל האַכנאָסע. דאָס איז וואָס עס איז אַזוי וויכטיק צו אַדרעס הויך פאַלן-אויס רייץ און אַרבעטלאָזיקייַט אַריבער אייראָפּע. ווי איינער וואָס האָט געטראָפן שווערע באַשעפטיקונג באַריערז בעשאַס זייער יוגנט, איך וויסן ווי שווער עס קען זיין צו שנייַדן דורך די ראַש.

וועגן JA אייראָפּע

JA אייראָפּע איז דער גרעסטער נאַן-נוץ אין אייראָפּע דעדאַקייטאַד צו פּריפּערינג יונג מענטשן פֿאַר באַשעפטיקונג און אַנטראַפּראַנערשיפּ. JA אייראָפּע איז אַ מיטגליד פון JA ווערלדווייד, וואָס פֿאַר 100 יאָר האט איבערגעגעבן הענט אויף, עקספּעריענטיאַל לערנען אין אַנטראַפּראַנערשיפּ, אַרבעט גרייטקייַט און פינאַנציעל ליטעראַסי. JA קריייץ פּאַטווייז פֿאַר עמפּלויאַביליטי, אַרבעט שאַפונג און פינאַנציעל הצלחה.

זינט די שאַפונג פון JA אייראָפּע, די תּלמיד דערגרייכן איז סטעדאַלי געוואקסן פון ווייניקער ווי 1 מיליאָן 17 יאָר צוריק צו מער ווי 4 מיליאָן דעם יאָר. די 41 מיטגליד אָרגאַניזאַציעס פאָרשטעלן 868 מיטגלידער פון JA שטעקן.

וועגן NN Group

NN Group איז אַן אינטערנאַציאָנאַלע פינאַנציעל באַדינונגס פירמע, אַקטיוו אין 19 לענדער, מיט אַ שטאַרק בייַזייַן אין אַ נומער פון אייראפעישע לענדער און יאַפּאַן. די רוץ ליגן אין די נעטהערלאַנדס, מיט אַ רייַך געשיכטע וואָס סטרעטשיז צוריק איבער 175 יאר. מיט 15,000 עמפּלוייז, NN גיט ריטייערמאַנט באַדינונגס, פּענשאַנז, פאַרזיכערונג, ינוועסטמאַנץ און באַנקינג צו בעערעך 18 מיליאָן קאַסטאַמערז.

NN Future Matters איז די אָווועראַרטשינג קאַמיוניטי ינוועסטמענט פּראָגראַם פון NN Group. עס יימז צו ימפּאַוער מענטשן צו שטיצן זיי אין גראָוינג זייער עקאָנאָמיש אַפּערטונאַטיז. NN און JA אייראָפּע האָבן אַ לאַנג-שטייענדיק געשיכטע פון ​​מיטאַרבעט און צוזאַמען שאַפֿן עקאָנאָמיש אַפּערטונאַטיז און פאַסילאַטייט געזעלשאַפטלעך אַנטראַפּראַנערשיפּ.

שער דעם אַרטיקל: