Emily O'Reilly: 'זייַענדיק אַן אָמבודסמאַן קען ויסקומען מער ווי אַ קונסט ווי אַ וויסנשאַפֿט'

O'Reilly האָט אָנגענומען דעם פּאָסטן נאָך דער רעזיגנאציע פון ​​איר פאָרויסגייער און וועט זיין אין אמט ביז דעם סוף פון דעם יאָר.

וואָס קענען איר זאָגן וועגן דיין יאָר אין אָפיס? זענען דיין עקספּעקטיישאַנז מקיים?מײַן פֿריִערדיקע דערפאַרונג פֿון צען יאָר ווי אַ נאַציאָנאַלער אָמבודסמאַן האָט געמיינט אז איך האָב באמת געקענט שלאָגן די ערד און זיך גלײַך ארײַנלאזן אין דער ארבעט. מייַן ציל אין די לעצטע יאָר איז געווען צו אָנהייבן דעם פּראָצעס פון ברענגען דעם אָמבודסמאַן ס ביוראָ צו דער ווייַטער מדרגה דורך אַדאַפּט אַ מער סטראַטידזשיק צוגאַנג וואָס וועט פאַרגרעסערן די פּראַל פון די אָפיס, פאַרבעסערן די שייכות צו בירגערס און פֿאַרבעסערן די קוילעלדיק עפעקטיווקייַט. די השתדלות האָבן שוין אנגעהויבן און די ענדערונגען וואָס מיר האָבן ימפּלאַמענאַד אין די לעצטע יאָר אָנהייבן צו טראָגן פרוכט. א גוטע ביישפּיל פון די ימפּרווומאַנץ איז ניצן אונדזער מאַכט צו קאַטער אייגענע-איניציאטיוו ינקוועריז אויף אַ מער סטראַטידזשיק וועג און אויף ישוז פון ברייטערער, ​​סיסטעמיק דייַגע אַזאַ ווי די דורכזעיקייַט פון טטיפּ און די זאַץ פון קאַמישאַן עקספּערץ גרופּעס.

וואָס זענען די ביגאַסט ישוז אַז איר טרעפן אין דיין אַרבעט? איז די סיטואַציע אין די אי.יו. אינסטיטוציעס ימפּרוווינג?

די ביגאַסט אַרויסגעבן וואָס מיר טרעפן איז די ינסטיטושאַנאַל קולטור וואָס קענען אַנטוויקלען אין קיין עפנטלעך אַדמיניסטראַציע. איר מוזן קענען צו יבעררעדן, קאָאַקס און קאַדזשאָלע מאל רילאַקטאַנט אינסטיטוציעס צו טוישן לאַנג-שטייענדיק מיינונג-סעץ אָדער צו זיין מער אָפן אין זייער באַשלוס געמאכט. דאָ קען זיין אַן אָמבודסמאַן מער ווי אַ קונסט ווי אַ וויסנשאַפֿט.
אן אנדער ריקעראַנט אַרויסגעבן וואָס מיר טרעפן אין אונדזער קאַסעס, איז די פעלן פון דורכזעיקייַט אין די אי.יו. גרופּעס, ווען טאָן זיי טרעפן, וואָס זיי דיסקוטירן, אאז"ו ו. אַזוי עס איז נאָך אַ פּלאַץ צו טאָן אין די דורכזעיקייַט פעלד אין טערמינען פון בירגערס די אינפֿאָרמאַציע זיי דאַרפֿן.

וויאַזוי טאָן די פּאַרליאַמענט אין טערמינען פון נאָכגיין די כּללים און פּראָוסידזשערז? וויאַזוי טאָן איר זען די צוקונפֿט קאָאָפּעראַטיאָן צווישן אונדזער אינסטיטוציעס?

כאָטש איך בין אַ נייַע אָמבודסמאַן, די באַציונגען ביז איצט געווען ויסגעצייכנט. דער פארלאמענט איז געווען זייער אָפן פאר רעקאמענדאציעס וואס איך האב געמאכט פאר אדמיניסטראטיווע פארבעסערונגען. איינס פון די מעכטיקסטע אינסטרומענטן וואס דער אמבודסמאן פארמאגט, איז ארויסצוגעבן א ספעציעלן באריכט פאר פארלאמענט, וואס איך האב געטון פריער דעם יאָר וועגן דער פראָנטעקס אישו. די געצייג ינייבאַלז די אָמבודסמאַן צו שטעלן מאַלאַדמיניסטראַטיאָן אויף דער פּאָליטיש אַגענדאַ פֿאַר אַ באַשלוס וועגן דעם שריט פון מיטגלידער, וואָס איז אַ ינוואַליאַבאַל קיילע ווען איר פּרוּווט דורכפירן ענדערונגען אין די אי.יו.