פאַרבינדן מיט אונדז

געשעפט

אייראפעישער פּאַרליאַמענט "שיקט וועקן-אַרויף רופן צו געשעפט אויף דזשענדער יקוואַלאַטי"

SHARE:

פֿאַרעפֿנטלעכט

on

דזשענדער-יקוואַלאַטי אינדעקס-עו-390x285לויט לייבער, די אייראפעישע פּאַרליאַמענט געשיקט אַ שטאַרק אָנזאָג צו געשעפט אויף 20 נאוועמבער מיט אַ רופן פֿאַר אַ 40% ציל פון וואָמען אויף באָרדז.

MEP Mary Honeyball, Labour’s spokesperson on women and equality, said: “Today’s vote is a step forward in the battle for boardroom equality. At the moment, less than a fifth of FTSE 100 directors are women, while among FTSE 250 companies, the figure is only 15%.

“We need to be proactive about getting women into economic decision-making positions. Diversity at the top of businesses brings better leadership and a more rounded, innovative approach.”

MEP Arlene McCarthy, vice president of the economic affairs committee responsible for gender, said: “It makes good business sense to have more women on company boards.

“A McKinsey and Company report found companies with gender-balanced executive committees outperformed companies with all male committees with a 56% higher operating profit.

“A Leeds University Business School study showed that having at least one female director on the board appears to cut a company’s chances of going bust by 20% and that having two or three female directors lowered the chances of bankruptcy even further.”

McCarthy added: “Quotas alone won’t get more women on boards. We now need a stronger focus on taking action to deliver change. Companies need to invest in women making it easier for them to continue in corporate life by providing more training, better support networks and mentoring schemes to help get their female employees board ready.

אַדווערטייזמאַנט

“If we are to strengthen the EU’s competitiveness, combat the current economic crisis and create sustainable growth, all talents must be utilised in full and all voices must be heard when making decisions shaping the future of our economy.

“We think national governments should have a bigger say on companies that don’t abide by the rules. Legislation should be a last resort but companies should be in no doubt of our determination to achieve equality.”

שער דעם אַרטיקל:

EU רעפּאָרטער פּאַבלישאַז אַרטיקלען פֿון אַ פאַרשיידנקייַט פון אַרויס קוואלן וואָס אויסדריקן אַ ברייט קייט פון מיינונג. די שטעלעס גענומען אין די אַרטיקלען זענען נישט דאַווקע די פון EU רעפּאָרטער.
געשעפטקסנומקס טעג צוריק

איר זוכט פֿאַר אַ צאָל העכערונג? HR מומחה אויף די בעסטער וועגן צו פאַרהאַנדלען אַ צאָל העכערונג

וועלטקסנומקס טעג צוריק

טראַמפּ סערווייווז אַסאַסאַניישאַן פּרווון ווי אַ גאַנמאַן שאָס טויט

באַנגלאַדעשקסנומקס טעג צוריק

מאַכן קלימאַט טוישן אַ וועג צו וווילטאָג: באַנגלאַדעש יימז צו גיין פון וואַלנעראַביליטי צו ריזיליאַנס

טשיינאַ-אי.יו.קסנומקס טעג צוריק

"מאַדע אין טשיינאַ" פּראָדוקטן פייווערד דורך אינטערנאַציאָנאַלע ספּאָרט געשעענישן

פינאַנצןקסנומקס טעג צוריק

€ 1 ביליאָן גרין באָנד איז שווער אָוווערסוסקרייבד אויף לאָנדאָן מאַרק

ברעקסיטקסנומקס טעג צוריק

רעסעטטינג די שייכות: ווו וועט די EU-UK טאָקס פירן?

וועלטקסנומקס טעג צוריק

גלאבאלע רופט צו באַשיצן אונדזער אָושאַנז פאַרשטאַרקן

באַנגלאַדעשקסנומקס טעג צוריק

באַנגלאַדעש און בעלגיע פּלאָמבע ינסטיטושאַנאַל קוואַפּעריישאַן אויף ראַק זאָרגן און פאָרשונג

טרענדינג