#ונעמפּלוימענט: דריי אין פיר עוראָפּעאַנס ווילן אי.יו. צו טאָן מער צו שאַפֿן דזשאָבס

מיט אַרבעטלאָזיקייַט אין די אי.יו. רוען העכער 8%, 77% פון אייראפעער ווילן די אי.יו. צו טאָן מער צו מאַכנ די אַרויסגעבן, לויט די לעצטע עוראָבאַראָמעטער יבערבליק. רעאַקטינג צו די רעזולטאַטן פון די אייראָפּע-ברייט לערנען, Thomas Händel, דער הויפּט פון פּאַרליאַמענט ס באַשעפטיקונג קאַמיטי, ערדזשד אי.יו. פירער צו "שטערן צו ענשור ינוועסמאַנט און הויך-קוואַליטעט, סאַסטיינאַבאַל באַשעפטיקונג". לייענען אויף צו לערנען מער וועגן די אי.יו. ס ראָלע אין דעם קאַמף קעגן אַרבעטלאָזיקייַט.

ביי 8.6% די אי.יו. אַרבעטלאָזיקייַט קורס איז ביי זיין לאָואַסט מדרגה זינט פרילינג 2009, בשעת יוגנט אַרבעטלאָזיקייַט איז 18.6%. אָבער, אַרבעטלאָזיקייַט וועריז וויידלי איבער די אי.יו., פון 4% אין די טשעכיי צו 24% אין גריכנלאנד.

A עוראָבאַראָמעטער יבערבליק קאַמישאַנד דורך די פּאַרליאַמענט ווייזט אַז פייטינג אַרבעטלאָזיקייַט איז צווייט בלויז צו טערעריזאַם אין טערמינען פון מענטשן ס פּרייאָראַטיז: 77% פון די 28,000 מענטשן סערווייד וועלן מער EU קאַמף אין טאַקלינג אַרבעטלאָזיקייַט בשעת 69% פילן די קראַנט אי.יו. השתדלות אויף דעם אַרויסגעבן זענען ניט גענוגיק. אין די וק 66% פון ריספּאַנדאַנץ געוואלט די אי.יו. צו טאָן מער אויף אַרבעטלאָזיקייַט, קאַמפּערד צו 78% אין ירעלאַנד.

ריספּאַנדינג צו די יבערבליק פיינדינגז, דער טשער פון פּאַרליאַמענט ס באַשעפטיקונג קאמיטעט תו HANDEL האָט געזאָגט: “די רעזולטאטן ווייזן אז דער גרינדער פון דער אי.יו. די נייַע שטויס פון אייראָפּע מוזן זיין איינער פון געזעלשאַפטלעך יושר, אַ סוף צו אַרבעטלאָזיקייַט און אָרעמקייַט. איין מענטש אין פיר לעבן ביי אָדער אונטער דער OECD אָרעמקייַט ליניע, יוגנט אַרבעטלאָזיקייַט בלייבט אַנאַקסעפּטאַבאַל הויך, בשעת די פאַרגרעסערן אין ינסאַקיער דזשאָבס פירט מער און מער מענטשן צו צווייפל די ערשטן צוזאָג פון מער וווילטאָג דורך עקאָנאָמיש קאָאָפּעראַציע.

אי.יו. אַקציע פֿאַר אַרבעטלאָזיקייט

אַדרעסינג לאַנג-טערמין אַרבעטלאָזיקייַט איז איינער פון די שפּיץ פּרייאָראַטיז פאר דער נייער דזשונקקער קאמיסיע. די אייראָפּע קסנומקס סטראַטעגיע ינקלודז צילן אויף יוגנט מאָביליטי, כידעש, בילדונג און געזעלשאַפטלעך ינקלוזשאַן, און יימז צו הייבן לפּחות 20 מיליאָן אייראפעער אויס פון אָרעמקייַט ביז דעם סוף פון די יאָרצענדלינג.

די רעוואַמפּינג פון די EURES נעץ פון אַרבעט סיקערז און וואַקאַנסיעס - באוויליקט דורך מעפּס אין פעברואר - זאָל העלפֿן צו בעסער גלייַכן די צושטעלן און פאָדערונג פון אַרבעט מאַרק אַריבער די אי.יו.

אַדווערטייזמאַנט

די יוגנט עמפּלוימענט יניטיאַטיווע יימז צו שטיצן יונג מענטשן וואָס זענען נישט אין בילדונג, באַשעפטיקונג אָדער טריינינג, בשעת די גלאָבאַליזאַטיאָן אַדדזשוסטמענט Fund איז געגרינדעט אין סדר צו קאַמבאַט אַרבעטלאָזיקייַט אין קאַסעס ווו גרויס קאָמפּאַניעס פאַרקלענערן פּראָדוקציע אין די אי.יו.

אין אַ האַכלאָטע דורכגעגאנגען אין די יולי פּלענערי, מעפּס גערופן פֿאַר אַ דערהייַנטיקן צו די אי.יו. ס לאַנג-טערמין פינאַנסינג פּלאַן צו קאָפּע מיט אַרבעטלאָזיקייַט, ספּעציעל צווישן יונג מענטשן. אין יוני האָט די קאָמיסיע אָנגעהויבן א סקילז אַגענדאַ אַימעד בייַ בוסטינג עמפּלויאַביליטי.

דריקט דאָ פֿאַר אַ בריפינג.