געזונט און זיכערקייַט אויף דער אַרבעט: סטראַטעגיק פראַמעוואָרק שטעלט אויס אַבדזשעקטיווז פֿאַר אי.יו.

בעסער צו באַשיצן די מער ווי 217 מיליאָן טוערס אין די אי.יו. פון אַרבעט-פֿאַרבונדענע אַקסאַדאַנץ און חולאתן, די אייראפעישע קאַמישאַן דערלאנגט אַ נייַע סטראַטעגיק פראַמעוואָרק אויף געזונט און זיכערקייַט אין אַרבעט 2014-2020 אויף יוני 6, וואָס יידענאַפייד שליסל טשאַלאַנדזשיז און סטראַטידזשיק אַבדזשעקטיווז פֿאַר געזונט און זיכערקייַט אין אַרבעט און גיט שליסל אַקשאַנז און ינסטראַמאַנץ צו אַדרעס די. די נייַע פראַמעוואָרק יימז צו ענשור אַז די אי. אייראָפּע קסנומקס סטראַטעגיע.

עמפּלוימענט, סאציאל ענינים און ינקלוסיאָן קאַמישאַנער Laszlo Andor האט געזאגט: "הייַנט מיר באַנייַען די קאַמישאַן ס היסכייַוועס צו קאַנטיניואַסלי אַפּגרייד מענטשן ס אַרבעט טנאָים אין די אי.יו. אין די אי.יו ליידן אָבער אויך אָנטאָן הויך קאָס אויף קאָמפּאַניעס און געזעלשאַפט ווי אַ גאַנץ. די נייַע סטראַטעגיק פראַמעוואָרק יימז צו ביישטייערן צו פֿאַרבעסערן אַרבעט קוואַליטעט און אַרבעט צופֿרידנקייט, בשעת ימפּרוווינג די קאַמפּעטיטיווניס און פּראָודאַקטיוואַטי פון אייראפעישע קאָמפּאַניעס, ספּעציעל קליין געשעפטן, און רידוסינג קאָס פֿאַר סאציאל זיכערהייט סיסטעמען. ."

די סטראַטעגיק פראַמעוואָרק יידענאַפייד דריי הויפּט געזונט און זיכערקייַט-אין-אַרבעט טשאַלאַנדזשיז:

1. צו פֿאַרבעסערן ימפּלאַמענטיישאַן פון יגזיסטינג געזונט און זיכערקייַט כּללים, ספּעציעל דורך ימפּרוווינג די קאַפּאַציטעט פון מיקראָ און קליין ענטערפּריסעס צו שטעלן עפעקטיוו און עפעקטיוו ריזיקירן פאַרהיטונג סטראַטעגיעס;

2. צו פֿאַרבעסערן די פאַרהיטונג פון אַרבעט-פֿאַרבונדענע חולאתן דורך טאַקלינג נייַ און ימערדזשינג ריסקס אָן ניגלעקטינג יגזיסטינג ריסקס, און;

3. צו נעמען חשבון פון די יידזשינג פון די ווערקפאָרס פון די אי.יו.

די סטראַטעגיק פראַמעוואָרק לייגט צו אַדרעס די טשאַלאַנדזשיז מיט אַ קייט פון אַקשאַנז אונטער זיבן שליסל סטראַטידזשיק אַבדזשעקטיווז:

אַדווערטייזמאַנט

1. ווייַטער קאַנסאַלאַדייטינג נאציאנאלע געזונט און זיכערקייַט סטראַטעגיעס דורך, למשל, פּאָליטיק קאָואָרדאַניישאַן און קעגנצייַטיק לערנען.

2. פּראַוויידינג פּראַקטיש שטיצן צו קליין און מיקראָ ענטערפּריסעס צו העלפֿן זיי צו בעסער נאָכקומען מיט געזונט און זיכערקייַט כּללים. געשעפטן וואָלט נוץ פון טעכניש הילף און פּראַקטיש מכשירים, אַזאַ ווי די אָנליין ינטעראַקטיווע ריזיקירן אַסעסמאַנט (OiRA), אַ וועב פּלאַטפאָרמע פּראַוויידינג סעקטאָראַל ריזיקירן אַססעססמענט מכשירים.

3. ימפּרוווינג ענפאָרסמאַנט דורך מיטגליד שטאַטן, למשל, דורך יוואַליוייטינג די פאָרשטעלונג פון נאציאנאלע אַרבעט ינספּעקטאָראַטעס.

4. סימפּליפיינג יגזיסטינג געסעצ - געבונג ווו צונעמען צו עלימינירן ומנייטיק אַדמיניסטראַטיווע משאות, בשעת פּראַזערווינג אַ הויך שטאַפּל פון שוץ פֿאַר טוערס געזונט און זיכערקייַט.

5. אַדרעסינג די יידזשינג פון די אייראפעישע ווערקפאָרס און ימפּרוווינג פאַרהיטונג פון אַרבעט-פֿאַרבונדענע חולאתן צו מאַכנ זיך יגזיסטינג און נייַ ריסקס אַזאַ ווי נאַנאָמאַטעריאַלס, גרין טעכנאָלאָגיע און ביאָטעטשנאָלאָגיעס.

6. ימפּרוווינג סטאַטיסטיש דאַטן זאַמלונג צו האָבן בעסער זאָגן און דעוועלאָפּינג מאָניטאָרינג מכשירים.

7. ריינפאָרסינג קאָואָרדאַניישאַן מיט אינטערנאַציאָנאַלע אָרגאַנאַזיישאַנז (אַזאַ ווי די ינטערנאַטיאָנאַל לייבער ארגאניזאציע (ILO), די וועלט געזונט ארגאניזאציע (WHO) און די ארגאניזאציע פֿאַר עקאָנאָמיק קאָאָפּעראַטיאָן און אנטוויקלונג (OECD) און פּאַרטנערס צו ביישטייערן צו רידוסינג אַרבעט אַקסאַדאַנץ און אַקיאַפּיישאַנאַל חולאתן און צו פֿאַרבעסערן ארבעטן באדינגונגען ווערלדווייד.

די סטראַטעגיק פראַמעוואָרק יידענאַפייד ינסטראַמאַנץ צו ינסטרומענט די אַקשאַנז: געזעלשאַפטלעך דיאַלאָג, וויסיקייַט רייזינג, ענפאָרסמאַנט פון אי.יו. געסעצ - געבונג, סינערדזשיז מיט אנדערע פּאָליטיק געביטן (למשל ציבור געזונט, בילדונג) און אי.יו. געלט, אַזאַ ווי די אייראפעישער סאציאל פאַנד (ESF) און די באַשעפטיקונג און סאציאל כידעש (EaSI) פּראָגראַם, זענען בארעכטיגט צו שטיצן די ימפּלאַמענטיישאַן פון געזונט און זיכערקייַט כּללים.

די פריימווערק וועט זיין ריוויוד אין 2016 אין סדר צו נעמען אַקציעס פון זייַן ימפּלאַמענטיישאַן און צו נעמען אין חשבון די רעזולטאַטן פון די אָנגאָינג פולשטענדיק אפשאצונג פון די אי.יו.

הינטערגרונט

ספּעציעל אין דעם קאָנטעקסט פון די עקאָנאָמיש קריזיס, ינוועסטינג אין אַ קולטור פון ריזיקירן פאַרהיטונג און פּראַמאָוטינג בעסער טנאָים אויף די ווערקפּלייס אָפפערס עקאָנאָמיש און געזעלשאַפטלעך בענעפיץ, אַזאַ ווי ווייניקערע אַרבעט-פֿאַרבונדענע מיסאַפּס, ימפּרוווד שטעקן וווילזייַן און אַרבעט צופֿרידנקייט. ענלעכע כּללים איבער די אי.יו. אויך שאַפֿן אַ גלייַך פּלייינג פעלד פֿאַר אַלע געשעפטן אין די סינגלע מאַרקעט, אַדרעסינג אין דער זעלביקער צייט די נויט צו פאַרמייַדן געזעלשאַפטלעך דאַמפּינג.

די נייַע סטראַטעגיק פראַמעוואָרק בויען אויף די 2007-2012 אי.יו. אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט און זיכערקייַט סטראַטעגיע, וואָס איז געווען געראָטן, אין באַזונדער, אין העלפּינג צו רעדוצירן די נומער פון אַרבעט אַקסאַדאַנץ וואָס פירן צו אַבסענסעס פון מער ווי דריי טעג מיט 27.9% אין די אי.יו. די סטראַטעגיע צוגעשטעלט אַ פּראָסט פריימווערק פֿאַר קאָואָרדאַניישאַן און אַ פּראָסט זינען פון ריכטונג. 27 מיטגליד שטאַטן האָבן איצט אַ נאציאנאלע אָשש סטראַטעגיע, צוגעפאסט צו די נאציאנאלע קאָנטעקסט און שליסל בילכערקייַט געביטן. די רעזולטאַטן פון די אפשאצונג פון די 2007-12 אָש סטראַטעגיע באשטעטיקט די ווערט פון אַן אי.יו. סטראַטידזשיק פריימווערק פֿאַר פּאָליטיק קאַמף אין די פעלד פון OSH און כיילייטיד די נויט צו אָפּשאַצן אַבדזשעקטיווז, פּרייאָראַטיז און אַרבעט מעטהאָדס צו אַדאַפּט די EU פּאָליטיק פריימווערק צו טשאַנגינג פּאַטערנז פון אַרבעט, און נייַ און ימערדזשינג ריסקס.

די פראַמעוואָרק נעמט חשבון פון קוקן אויסגעדריקט דורך די אי.יו. אינסטיטוציעס און פארשטייערס פון אָנגעשטעלטער און עמפּלויערס אָרגאַנאַזיישאַנז, און די רעזולטאַטן פון אַ 2013 ציבור באַראַטונג צו זאַמלען אינפֿאָרמאַציע אויף קראַנט און צוקונפֿט טשאַלאַנדזשיז אין די אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט געגנט (יפּ / קסנומקס / קסנומקס) און פון די מיינונגען אויסגעדריקט ביי די קאָנפֿערענץ אויף אַרבעט טנאָים אויף 28 אַפּריל 2014 וואָס פארמאכט דעם ציקל פון קאַנסאַלטיישאַנז.

מער אינפֿאָרמאַציע

זען מעמאָ / קסנומקס / קסנומקס
סטראַטעגיק פראַמעוואָרק אויף געזונט און זיכערקייַט אין אַרבעט 2014-2020
די וועבזייטל פון László Andor
גיי Laszlo Andor אויף טוויטטער
אַבאָנירן צו דער פריי E- בריוו פֿון דער אייראפעישער קאַמישאַן נעווסלעטטער אויף באַשעפטיקונג, געזעלשאַפטלעך ענינים און ינקלוזשאַן

שער דעם אַרטיקל: