# דזשענדערפּייַגאַפּ אין אייראָפּע: פאַקס און פיגיערז

דאָס יאָר איז 25 יאָר זינט די אַדאַפּשאַן פון די יו.ען בעידזשינג דעקלאַראַציע אַימעד צו די העכערונג פון וואָמען אַרום דער גלאָבוס, די 10 יאָרטאָג פון יו.ען. וואָמען - דעדאַקייטאַד צו דזשענדער יקוואַלאַטי און די ימפּאַוערמאַנט פון פרויען - און פינף יאָר זינט די קינדער סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג צילן, איינער פון וואָס איז דזשענדער יקוואַלאַטי.

אַזוי ווו טאָן מיר שטיין? פּראָגרעס איז געמאכט, אָבער ינאַקוואַלאַטי צווישן מענטשן און פרויען בלייַבט, אַרייַנגערעכנט אויף די אַרבעט מאַרק. אין דורכשניטלעך, וואָמען אין די אי.יו. זענען באַצאָלט ווייניקער ווי מענטשן.

ווי גרויס איז די דזשענדער לוין ריס אין די אי.יו.

וואָמען אין די אי.יו. פאַרדינען אין דורכשניטלעך כּמעט 15% ווייניקער פּער שעה ווי מענטשן. עס זענען גרויס דיפעראַנסיז צווישן מיטגליד שטאַטן: די ביגאַסט דזשענדער צאָל ריס איז רעקאָרדעד אין עסטאָניאַ (23%), בשעת די אי.יו. מדינה מיט די לאָואַסט דזשענדער צאָל ריס איז געווען רומעניע (3%).

אַ נעראָוער דזשענדער צאָל ריס איז נישט דאַווקע מער דזשענדער יקוואַלאַטי. עס אָפט אַקערז אין לענדער מיט נידעריקער ווייַבלעך באַשעפטיקונג. א הויך צאָל ריס קען אָנווייַזן אַז וואָמען זענען מער קאַנסאַנטרייטאַד אין נידעריק-באַצאָלט סעקטאָרס אָדער אַז אַ באַטייַטיק פּראָפּאָרציע פון ​​זיי אַרבעט טייל מאָל.

וואָמען און מענטשן אויף די אַרבעט מאַרק

די סיבות הינטער די דזשענדער באַצאָלן ריס זענען נישט פּשוט - פילע סיבות דאַרפֿן צו זיין גענומען אין חשבון. עס איז פארבונדן מיט פיל מער ווי די אַרויסגעבן פון גלייַך באַצאָלן פֿאַר גלייַך אַרבעט.

כאָטש מער פרויען ווי מענטשן ענדיקן העכער בילדונג אין די אי.יו., זיי זענען רעפּריזענטיד ווייניקער אויף די אַרבעט מאַרק. כּמעט 30% פון וואָמען אין די אי.יו. אַרבעט טייל מאָל און זיי זענען פיל מער מסתּמא צו האַלטן אַרבעט צו נעמען קעיר פון קינדער און קרובים.

די דזשענדער צאָל ריס ענדערונגען מיט עלטער - עס טענדז צו זיין נידעריקער ווען מענטשן ערשטער אָנהייבן צו אַרבעטן און ווענדן דערנאָך, כאָטש די פּאַטערנז בייַטן צווישן לענדער. די דזשענדער באַצאָלן ריס אויך דיפערז דורך אינדוסטריע, און אין 2017 איז געווען העכער אין די פּריוואַט סעקטאָר ווי אין די עפנטלעך סעקטאָר אין די מערהייט פון אי.יו.

א וויכטיק סיבה פֿאַר די דזשענדער צאָלונג ריס איז די אָווועררעפּרעסענטאַטיאָן פון וואָמען אין לעפיערעך נידעריק פּייינג סעקטאָרס און אַנדעררעפּרעסענטאַטיאָן אין העכער-באַצאָלט סעקטאָרס. פֿאַר בייַשפּיל, אויף דורכשניטלעך אין די אי.יו. אין 2018, עס געווען מער זכר ווי ווייַבלעך סייאַנטיס און ענדזשאַנירז - 59% קאַמפּערד צו 41%. וואָמען האַלטן בלויז 33% פון מאַנידזשיריאַל שטעלעס אין די אי.יו.

די דזשענדער צאָל ריס מיטל אַז פרויען זענען אין אַ העכער ריזיקירן פון אָרעמקייַט אין עלטער. אין 2018, וואָמען אין די אי.יו. עלטער איבער 65 באקומען פּענשאַנז וואָס זענען דורכשניטלעך 30% נידעריקער ווי זכר פּענשאַנז. די סיטואַציע צווישן מיטגליד שטאַטן איז אויך אַנדערש דאָ - פֿון אַ פּענסיע ריס פון 43% אין לוקסעמבאָורג צו 1% אין עסטאָניאַ.

לייענען מער וועגן וואָס די פּאַרליאַמענט איז טאן צו שמאָל די דזשענדער צאָל ריס.