עקוואַליטי: אי.יו. כּללים צו מאַכנ דיסקרימינאַציע איצט אין פּלאַץ אין אַלע מיטגליד שטאַטן

די אי.יו. רעגיאַליישאַנז צו באַזייַטיקן דיסקרימינאַציע אויף די גרונט פון ראַסיש אָדער עטניק אָנהייב, רעליגיע אָדער גלויבן, דיסאַביליטי, עלטער און געשלעכט אָריענטירונג האָבן שוין ימפּלאַמענאַד דורך אַלע מיטגליד שטאַטן אין נאציאנאלע געזעץ. איצט, נאָך השתדלות זענען דארף צו צולייגן זיי אין פיר.

דאָס זענען די הויפּט פיינדינגז פון אַ נייַע באַריכט באפרייט דורך די אייראפעישע קאַמישאַן הייַנט (17 יאנואר). די באַשעפטיקונג יקוואַלאַטי דירעקטיוו און ראַסע יקוואַלאַטי דירעקטיוו, ביידע אנגענומען אין 2000, זענען דיזיינד צו קעמפן דיסקרימינאַציע. עס איז גוט נייַעס אַז די אי.יו. דירעקטיווז זענען איצט לאַנדיש געזעץ אין אַלע 28 אי.יו. דער היינטיקער באריכט באצייכנט אבער אז נאציאנאלע אויטאריטעטן דארפן נאך זיכער מאכן אז זיי געבן עפעקטיוו שוץ פאר קרבנות פון דיסקרימינאציע אויף דער ערד.

שליסל טשאַלאַנדזשיז אַרייַננעמען אַ פעלן פון ציבור וויסיקייַט פון רעכט און ונדערריפּאָרטינג דיסקרימינאַציע קאַסעס. צו שטיצן דעם פּראָצעס, די קאַמישאַן גיט פאַנדינג צו כאַפּן וויסיקייַט און צו אַריינלייגן לעגאַל טריילערז אין די זעלבע יקוואַלאַטי.

אין אַדישאַן, די אייראפעישע קאַמישאַן האט הייַנט ארויס גיידליינז פֿאַר וויקטימס פון דיסקרימינאַציע (אַנעקס איך פון דעם באַריכט). "דער פּרינציפּ פון ניט-דיסקרימינאציע איז איינע פון ​​די קערנדיקע פרינציפן פון אונזער אייראפעישער פארבאנד. יעדער איז גלייך פארן געזעץ און יעדער האָט דאָס רעכט צו לעבן זייער לעבן פריי פון דיסקרימינאציע," האָט געזאָגט וויצע-פרעזידענט וויוויאַנע רעדינג, דער אייראפעישער יוסטיץ קאָמיסיאָנער. "דאָס איז דאַנק צו די אַנטי-דיסקרימינאַציע כּללים פון די אי.יו. און די ענפאָרסמאַנט קאַמף פון די קאַמישאַן אַז בירגערס קענען פאַרלאָזנ אויף די רעכט אין אַלע 28 מיטגליד שטאַטן. די אַרויסרופן איז צו מאַכן זיכער אַז יענע אַפעקטאַד דורך דיסקרימינאַציע קענען צולייגן זייער רעכט אין פיר - אַז זיי וויסן ווו צו גיין פֿאַר הילף און האָבן צוטריט צו יושר. " 

דער היינטיקער באריכט באטראכט די שטאנד פון שפיל 13 יאר נאכדעם וואס די אי.יו. אַנטי-דיסקרימינאציע דירעקטיוון זענען אָנגענומען געוואָרן אין 2000. די כּללים פאַרווערן דיסקרימינאציע אין א צאָל הויפט געביטן צוליב ראַסע אדער עטנישער אָפּשטאַם, און אין ארבעטס-ארט צוליב עלטער. , רעליגיע אָדער גלויבן, דיסאַביליטי אָדער געשלעכט אָריענטירונג. ביידע דיירעקטיווז זענען טראַנספּאָוזד צו די נאציאנאלע געזעץ אין אַלע 28 אי.יו. לענדער נאָך די קאַמישאַן אַקשאַנז (זען הינטערגרונט). 

פונדעסטוועגן, דער באַריכט געפינט אַז עס זענען נאָך טשאַלאַנדזשיז צו די כּללים זענען רעכט געווענדט אויף דער ערד. מען קען ניט שטענדיק זיין אַווער פון זייער רעכט, פֿאַר בייַשפּיל אַז די אי.יו. כּללים באַשיצן זיי פון דיסקרימינאַציע ביי אַפּלייינג פֿאַר אַ שטעלע און אויף די ווערקפּלייס זיך. די מאַנגל פון יקוואַלאַטי דאַטן - פֿאַר די זאַמלונג פון וואָס מיטגליד שטאַטן זענען פאַראַנטוואָרטלעך - מאַכן עס שווער צו קוואַניפייען און מאָניטאָר ינסטאַנסיז פון דיסקרימינאַציע. עס איז מסתּמא אַז בלויז אַ קליין פּראָפּאָרציע פון ​​דיסקרימינאַציע ינסאַדאַנץ זענען אַקשלי געמאלדן, רעכט צו דער הויפּט אַ פעלן פון וויסיקייַט. כּדי צו פארזיכערן אז אי.יו. רעכטן אויף גלײַכע באהאנדלונג ווערן געהעריק געווענדט אויף דער ערד, רעקאמענדירט די קאָמיסיע מיטגליד שטאַטן זיך צו באמיען צו:     

פאָרזעצן צו כאַפּן ציבור וויסיקייַט פון אַנטי-דיסקרימינאַציע רעכט און פאָקוס השתדלות אויף יענע מערסט אין ריזיקירן, אַרייַנגערעכנט עמפּלויערס און האַנדל יוניאַנז. די קאַמישאַן גיט געלט פֿאַר שטיצן אַזאַ אַקטיוויטעטן און האט ארויס אַ פּראַקטיש פירער פֿאַר וויקטימס פון דיסקרימינאַציע (זען אַנעקס 1 פון הייַנט ס באַריכט). פאַסילאַטייט ריפּאָרטינג פון דיסקרימינאַציע פֿאַר וויקטימס דורך ימפּרוווינג אַקסעס צו טענות מעקאַניזאַמז. לאַנדיש יקוואַלאַטי גופים האָבן אַ קריטיש ראָלע צו שפּילן און די קאַמישאַן וועט פאָרזעצן צו שטיצן די נעטוואָרקינג פון יקוואַלאַטי גופים און ענשור אַז זיי קענען יפעקטיוולי דורכפירן זייער טאַסקס, ווי פארלאנגט דורך אי.יו. געזעץ.     

אַדווערטייזמאַנט

פאַרזיכערן צוטריט צו גערעכטיקייַט פֿאַר די אַפעקטיד דיסקרימינאַציע. די פירער פון די קאַמישאַן פון די וויקטימס כולל ספּעציפיש גיידאַנס ווי צו פאָרשטעלן און נאָכגעבן אַ דיסקרימינאַציע פאָדערונג, אָבער די קאַמישאַן פאָנדירט טריינינג פֿאַר לעגאַל טריינערז און גאָוז וואָס רעאַגירן וויקטימס פון דיסקרימינאַציע ווי צו צולייגן יו. עס.     

אדרעסירן די ספּעציעלע דיסקרימינאַציע קעגן רוים ווי טייל פון זייער נאציאנאלע סטראַטעגיעס פֿאַר Roma ינטאַגריישאַן, אַרייַנגערעכנט דורך ימפּלאַמענטינג די קאַודאַנס פון קאָמיסיע ווי קאַנטיינד אין דעם לעצטנס אנגענומען קאָונסיל רעקאַמאַנדיישאַן אויף Roma ינקלוזשאַן (IP / 13 / 1226). 

דער היינטיקער באריכט גיט אויך אן אויספירלעכן איבערבליק פון פאל קעיס זינט די אדאפטירונג פון די דירעקטיווס (אנעקס 2 פונעם באריכט) און שיסט ליכט באזונדערס איבער אלטער דיסקרימינאציע, וואס האט געברענגט א היפּשע צאָל לענדמארק פסקים (אנעקס 3 פונעם באריכט). הינטער 1999 נאָך די אמסטערדאם טריטי, די אי.יו. קונה נייַ כוחות צו קעמפן דיסקרימינאַציע באזירט אויף ראַסיש אָדער עטניק אָנהייב, רעליגיע אָדער גלויבן, דיסאַביליטי, עלטער און געשלעכט אָריענטירונג (געוועזענער אַרטיקל 13 TEC, איצט אַרטיקל 19 פון די טריטי אויף די פאַנגקשאַנינג פון די אייראפעישער פֿאַרבאַנד).

דאָס האָט געפֿירט צו די יונאַנאַמאַס אַדאַפּשאַן פון דירעקטיוו דירעקטיווע 2000/43 / עק (ראַסע יקוואַלאַטי דירעקטיוו) און דירעקטיוו 2000/78 / עק (באַשעפטיקונג יקוואַלאַטי דירעקטיוו). אַנטי-דיסקרימינאַציע געזעץ אי.יו. עסטאַבלישיז אַ קאָנסיסטענט סכום פון רעכט און אַבלאַגיישאַנז איבער אַלע אי.יו. לענדער, אַרייַנגערעכנט פּראָוסידזשערז צו העלפן וויקטימס פון דיסקרימינאַציע. אלע אי.יו. בירגער האבן בארעכטיגט צו לעגאלע שוץ קעגן דירעקטע און אומדירעקטע דיסקרימינאציעס, גלייכע באהאנדלונג אין באשעפטיקונג, צו באקומען הילף פון נאציאנאלע גלייכקייט קערפערשאפט און אנקלאגן דורך א געריכטלעכע אדער אדמיניסטראטיווע פראצעדור. 

צווישן קסנומקס און קסנומקס, די קאַמישאַן לאָנטשט ינפרינדזשמאַנט פּראָצעס קעגן קסנומקס מיטגליד שטאַטן (עס זענען קיין פאַרהאַנדלונג קעגן לוקסעמבורג, דורכקוק פון בולגאַריש און קראָאַטיש נאציאנאלע געזעץ איז נאָך אָנגאָינג). כּמעט אַלע פון ​​די האָבן שוין פארשלאסן. אין איין פאַל (קעגן איטאליע), די ינפרינדזשמאַנט פּראָצעס געפירט צו אַ באַשלוס דורך די קאָורט פון גערעכטיקייט פון די אייראפעישע יוניאַן (פאַל C-קסנומקס / קסנומקס, משפט פון
קסנומקס יולי קסנומקס). 

מער אינפֿאָרמאַציע 

דרוק פּאַק: באריכט אויף אַפּלאַקיישאַן פון די דירעקטיוון און אַנעקסיז   
אייראפעישער קאַמישאַן - טאַקלינג דיסקרימינאַציע    האָמעפּאַגע פון ​​וויצע-פּרעזידענט וויוויאַנע רעדינג  
גיי די וויצע פרעזידענט אויף טוויטטער: @VivianeRedingEU 
גיי EU Justice אויף טוויטטער: @EU_Justice

שער דעם אַרטיקל: