סאציאל אייראָפּע: מער טראַנספּעראַנט און פּרידיקטאַבאַל אַרבעט טנאָים פֿאַר טוערס אין אי.יו

1 אויגוסט איז געווען דער טערמין פֿאַר אי.יו. מיטגליד שטאַטן צו יבערמאַכן די דירעקטיוו אויף טראַנספּעראַנט און פּרידיקטאַבאַל אַרבעט טנאָים אין נאציאנאלע געזעץ. די דירעקטיוו גיט מער ברייט און דערהייַנטיקט אַרבעט רעכט און שוץ צו די 182 מיליאָן טוערס אין די אי.יו.

מיט די נייַע כּללים, וואָרקערס וועלן האָבן די רעכט צו מער פּרידיקטאַביליטי אין זייער אַרבעט טנאָים, למשל וועגן אַסיינמאַנץ און אַרבעט צייט. זיי וועלן אויך האָבן די רעכט צו באַקומען בייַצייַטיק און מער פולשטענדיק אינפֿאָרמאַציע וועגן די יקערדיק אַספּעקץ פון זייער אַרבעט, אַזאַ ווי אָרט פון אַרבעט און רימיונעריישאַן. דאָס איז אַ וויכטיק שריט פֿאַר אַ שטאַרק געזעלשאַפטלעך אייראָפּע און קאַנטריביוץ צו ווענדן די EUROPEAN פּילער סאציאל הזכויות אין אַ מאַמאָשעסדיק פאַקט פֿאַר מענטשן אַריבער די אי.יו.

דזשאָבס און סאציאל רעכט קאַמישאַנער Nicolas Schmit האט געזאגט: "די דירעקטיוו אויף טראַנספּעראַנט און פּרידיקטאַבאַל אַרבעט טנאָים איז אַ דירעקט ענטפער צו די שנעל-טשאַנגינג פאַקט פון אונדזער אַרבעט מארקפלעצער. מענטשן האָבן די רעכט צו מער פולשטענדיק אינפֿאָרמאַציע וועגן די באדינגונגען פון זייער באַשעפטיקונג און מער פּרידיקטאַביליטי אין זייער טאָג-צו-טאָג לעבן. די נייע רעגולאציעס וועלן העלפן גאראנטירן קוואליטעט דזשאבס, געבן ארבעטער פעסטקייט און זיי דערלויבן צו פלאנירן זייער לעבן. ”

אַרבעט רעכט און שוץ זענען יקספּאַנדיד און דערהייַנטיקט צו די נייַע וועלט פון אַרבעט

מיט די דירעקטיוו אויף טראַנספּעראַנט און פּרידיקטאַבאַל אַרבעט טנאָים, טוערס אין די אי.יו. וועט האָבן די רעכט צו:

• מער פולשטענדיק אינפֿאָרמאַציע אויף די יקערדיק אַספּעקץ פון זייער אַרבעט, צו זיין באקומען פרי און אין שרייבן;
• אַ שיעור צו די לענג פון פּראָובייאָנאַרי פּיריאַדז אין די אָנהייב פון די אַרבעט צו זעקס חדשים;
• נעמען זיך אן אנדער אַרבעט מיט אן אנדער באַלעבאָס; קיין ריסטריקשאַנז צו דעם רעכט דאַרפֿן צו זיין גערעכטפארטיקט אויף אָביעקטיוו גראָונדס;
• זיין ינפאָרמד אין אַ גלייַך צייט אין שטייַגן ווען אַרבעט וועט האָבן צו זיין געטאן - ספּעציעל פֿאַר טוערס מיט אַנפּרידיקטאַבאַל אַרבעט סקעדזשולז און אויף-פאָדערונג אַרבעט;
• עפעקטיוו מיטלען וואָס פאַרמייַדן זידלען פון נול-שעה קאָנטראַקט אַרבעט;
• באַקומען אַ געשריבן ענטפער צו אַ בקשה פֿאַר אַריבערפירן צו אן אנדער מער זיכער אַרבעט, און;
• באַקומען קאָסטן-פֿרייַ מאַנדאַטאָרי טריינינג שייַכות צו דער אַרבעט ווו דער באַלעבאָס האט אַ פליכט צו צושטעלן דעם.

אַן עסטימאַטעד נאָך 2 צו 3 מיליאָן טוערס אין ומזיכער און ניט-נאָרמאַל פארמען פון באַשעפטיקונג, אַרייַנגערעכנט טייל-צייט, צייטווייליגע און אויף-פאָדערונג אַרבעט, וועלן איצט געניסן רעכט צו אינפֿאָרמאַציע וועגן זייער באַשעפטיקונג טנאָים און נייַע שוץ, אַזאַ ווי די רעכט צו מער פּרידיקטאַביליטי אין זייער אַרבעט צייט. אין דער זעלביקער צייט, די דירעקטיוו רעספּעקט די בייגיקייט פון ניט-נאָרמאַל באַשעפטיקונג, אַזוי פּראַזערווינג זייַן בענעפיץ פֿאַר טוערס און עמפּלויערס.

די דירעקטיוו וועט אויך נוץ עמפּלויערס דורך ינשורינג אַרבעטער שוץ בלייבט אין לויט מיט די לעצטע דיוועלאַפּמאַנץ אין די אַרבעט מארקפלעצער, דורך רידוסינג אַדמיניסטראַטיווע מניעות פֿאַר עמפּלויערס, למשל מאכן עס מעגלעך צו צושטעלן אינפֿאָרמאַציע עלעקטראָניש, און דורך שאַפֿן אַ גלייַך פּלייינג פעלד צווישן עמפּלויערס אין די אי.יו., אַלאַוינג פֿאַר שיין פאַרמעסט אויף די יקער פון דער זעלביקער מינימום מדרגה פון אַרבעט רעכט.

אַדווערטייזמאַנט

ווייַטער טריט

מיטגליד שטאַטן זענען פארלאנגט צו אַריבערפירן די דירעקטיוו אין נאציאנאלע געזעץ ביז הייַנט. ווי אַ ווייַטער שריט, די קאַמישאַן וועט אַססעסס די קאַמפּליטנאַס און העסקעם פון די נאציאנאלע מיטלען נאָוטאַפייד דורך יעדער מיטגליד שטאַט, און נעמען קאַמף אויב און ווו נייטיק.

הינטערגרונט

די EUROPEAN פּילער סאציאל הזכויות ליסטעד 'זיכער און אַדאַפּטאַבאַל באַשעפטיקונג' און 'אינפֿאָרמאַציע וועגן באַשעפטיקונג טנאָים און שוץ אין פאַל פון דיסמיסאַל' ווי יקערדיק פּרינסאַפּאַלז פֿאַר שיין אַרבעט טנאָים. עס שטייען אַז וואָרקערס האָבן די רעכט צו זיין ינפאָרמד אין שרייבן אין די אָנהייב פון באַשעפטיקונג וועגן זייער רעכט און אַבלאַגיישאַנז ריזאַלטינג פון די באַשעפטיקונג שייכות, אַרייַנגערעכנט אויף פּראָוביישאַן צייַט.

די נייע דירעקטיוו אויף טראַנספּעראַנט און פּרידיקטאַבאַל אַרבעט טנאָים (EU/2019/1152) ריפּלייסיז די געשריבן סטאַטעמענט דירעקטיוו (91/533/EEC), וואָס איז געווען אין פּלאַץ זינט 1991 און געגעבן טוערס וואָס אָנהייבן אַ נייַע אַרבעט די רעכט צו זיין נאָוטאַפייד אין שרייבן וועגן די יקערדיק אַספּעקץ פון זייער באַשעפטיקונג שייכות.

דער היינטיקער מיילסטאָון וועט מאָרגן זיין נאכגעגאנגען דורך אן אנדער הויפּט דערגרייה אונטער דער אייראפעישער פּילער פון סאציאל רעכט. די אי.יו.-ברייט כּללים צו פֿאַרבעסערן אַרבעט-לעבן וואָג פֿאַר עלטערן און קאַריערז אנגענומען אין 2019 וועט דאַרפֿן צו זיין טראַנספּאָסעד דורך מיטגליד שטאַטן דורך 2 אויגוסט 2022.  

מער אינפֿאָרמאַציע

דירעקטיוו אויף טראַנספּאַרענט און פּרידיקטאַבאַל אַרבעט טנאָים אין די אי.יו

וועבזייטל מיט פֿראגן און ענטפֿערס אויף טראַנספּעראַנט און פּרידיקטאַבאַל אַרבעט טנאָים

אייראפעישער זייַל פון סאציאל רעכט וועבזייטל

לעצטע אינפֿאָרמאַציע וועגן דער אייראפעישער זייַל פון אַקשאַן פּלאַן פֿאַר סאציאל רעכט

שער דעם אַרטיקל: