פאַרבינדן מיט אונדז

דאַטע

דיגיטאַל טראַנספאָרמאַציע זאָל זיין סאָושאַלי און עטיקלי פאַראַנטוואָרטלעך זאגט # עעסק

SHARE:

פֿאַרעפֿנטלעכט

on

מיר נוצן דיין לאָגין צו צושטעלן אינהאַלט אין די וועג איר האָבן צושטימען און צו פֿאַרבעסערן אונדזער פארשטאנד פון איר. איר קענען אַנסאַבסקרייבז אין קיין צייט.

צונעמען סקילז, געזעלשאַפטלעך שוץ און דייווערסיטי אין די ווערקפּלייס וועט אַלע זיין קריטיש פֿאַר דער צוקונפֿט, ווי געזונט ווי געזעלשאַפטלעך דיאַלאָג וועגן די הקדמה פון נייַע טעקנאַלאַדזשיז.

דער דיגיטאַל יבערגאַנג אין די אי.יו. די אייראפעישע געזעלשאַפט ווי אַ גאַנץ - טוערס, קאָמפּאַניעס און די אַלגעמיינע ציבור - זאָל אַנשטאָט נוץ פון דעם ריזיק פּאָטענציעל געפֿינט דורך נייַע טעקנאַלאַדזשיז, די אייראפעישער עקאָנאָמיק און סאציאל קאַמיטי (עעסק) געזאגט ביי זיין יולי פּלענערי.

"מיר דיסאַגרי מיט די האַשאָרע אַז 'דיגיטאַליזאַטיאָן וועט רעזולטאַט אין ווינערז און לוזערז'", רעפּאָרטער פֿאַר די מיינונג אויף אי.יו. קאַנסעפּס פֿאַר יבערגאַנג פאַרוואַלטונג אין אַ דיגיטאַליזעד וועלט פון אַרבעט, פראַנקאַ סאַליס-מאַדיניער, האָט געזאָגט דעם פּלענערי. "עס זאָל זיין מעגלעך פֿאַר אַלעמען צו נוץ. עס קענען זיין ינשורד אַז קיינער איז פּושט באַזונדער."

אין דעם מיינונג, די קאַמיטי ליסטעד עטלעכע פּרייאָראַטיז פֿאַר די אי.יו. וואָס זאָל מאַכן זיכער אַז די בענעפיץ פון דיגיטאַליזאַטיאָן קענען זיין שנייַדן.

איינער פון די שפּיץ פּרייאָראַטיז איז אַפּסקיללינג אייראפעישער טוערס, ד"ה צו ענשור אַז זיי האָבן די צונעמען סקילז פֿאַר דער צוקונפֿט, ווייַל די וואַסט מערהייט פון דזשאָבס וועט זיין אַפעקטאַד דורך דיגיטאַליזאַטיאָן. כּדי צו האַלטן גאַנג מיט דער אַנטוויקלונג, האָט דער EESC געזאָגט: "אלע סעקטאָרס דארפן ארבעטער ניט בלויז מיט הויך קאַגניטיוו און שעפעריש סקילז, אָבער אויך מיט פאַרוואַלטונג און קאָמוניקאַציע סקילז און די פיייקייט צו לערנען."

עס איז אַ דרינגלעך נויט פֿאַר אַ פּאָליטיק פאָוקיסינג אויף טריינינג און לעבן-לאַנג לערנען, מיט דער ציל צו רעדוצירן סקילז דוחק און מיסמאַטשיז. דערווייַל, בעערעך 22% פון טוערס אין די אי.יו.

ספּעציעלע ופמערקזאַמקייט זאָל זיין באַצאָלט צו טוערס אין נידעריק-באָקע אַקיאַפּיישאַנז מיט אַ הויך ריזיקירן פון אָטאַמיישאַן, טראַנספאָרמאַציע, פאַרבייַט אָדער אפילו דיסאַפּיראַנס.

אַדווערטייזמאַנט

אן אנדער בילכערקייַט איז צו שטיצן סאציאל זיכערהייט סיסטעמען, וואָס זאָל זיין פון הויך קוואַליטעט און פינאַנסיאַללי ווייאַבאַל צו גאַראַנטירן שוץ פֿאַר אַלע טוערס, אַרייַנגערעכנט יענע אין די פלעקסאַבאַל און ייטיפּיקאַל באַשעפטיקונג פארמען וואָס זענען איצט ינקריסינג. דאָס איז אין לויט מיט דער אייראפעישער פּילער פון סאציאל רעכט. דער EESC האָט אויך אונטערגעשטראָכן די וויכטיקייט פון האלטן סאציאלע דיאַלאָג צו אַדאַפּטירן סאציאלע שוץ סיסטעמען צו די נייע פארמען פון ארבעט.

אָבער, ווי דער EESC כיילייטיד אין זיין מיינונג, ינוועסמאַנט אין געזעלשאַפטלעך פּאַלאַסיז אַקאַונץ דערווייַל בלויז 0.3% פון די גאַנץ ציבור הוצאות אין די אי.יו.

דיווערסיטי אין די ווערקפּלייס איז אויך סינגגאַלד ווי אַ העכסט אי.יו. צום ביישפּיל, רובֿ דזשאָבס אין די עס סעקטאָר און אנדערע געזונט-באַצאָלט און העכסט דערקענט פעלדער זענען דערווייַל מערסטנס פאַרנומען דורך מענטשן. דאָס דאַרף טוישן אויב מיר ווילן צו ויסמיידן ינאַקוואַלאַטיז אין דער צוקונפֿט אַרבעט וועלט.

אין זיין מיינונג, די EESC אויך ריפּיטיד זיין שטיצן פֿאַר אַ "מענטש-אין באַפֿעל" צוגאַנג צו דיגיטאַליזאַטיאָן, און האט געזאגט אַז עס ינקעראַדזשד די אַנטוויקלונג פון סאָושאַלי פאַראַנטוואָרטלעך קינסטלעך סייכל וואָס געדינט די אַלגעמיינע געזונט. עס האָט אויך געזאָגט אז דער מאַנגל פון קלעריטי אַרום ווי אַלגערידאַמז אַרבעט און ווי זיי מאַכן די ברירות וואָס זענען געווען ווייַטער פון מענטשלעך קאָנטראָל פּאָוזד פונדאַמענטאַל פֿראגן וועגן די געזעלשאַפט אין וואָס מיר געוואלט צו לעבן.

"מיר ונטערשטרייַכן די וויכטיקייט פון דעם מענטש-אין-באַפֿעל פּרינציפּ-וועלכער כאַפּאַנז, יומאַנז זאָל זיין אין באַשולדיקונג," האט דער קאָ-ראַפּאָרטער פֿאַר דער מיינונג, Ulrich Samm. "מאָדערניזירונג איז אין אונדזער הענט: מיר באַשליסן ווי די וועלט זאָל קוקן, ווי אונדזער סוויווע זאָל קוקן ווי, וואָס טעקנאַלאַדזשיז מיר ווילן צו נוצן."

לויט דעם פּרינציפּ, מאַשינז האָבן קלאר די ראָלע פון ​​סערווינג יומאַנז, מיט מער קאָמפּליצירט, עטישע און מענטש-פֿאַרבונדענע טאַסקס לינקס אונטער מענטשלעך קאָנטראָל. איין positive ביישפּיל איז די ינקריסינג נוצן פון "קאָללאַבאָראַטיווע ראָובאַץ" צו העלפֿן טוערס אָדער מענטשן מיט דיסאַביליטיז.

"דאָס זאָל פאַרווייכערן אונדזער פירז; מיר זאָל באַשטעטיקן אַז מיר זענען אין די שאָפער 'ס אַוועקזעצן," האט געזאגט סאַם.

די EESC מיינונג איז געבעטן דורך די אַוסטריאַן פּרעזאַדאַנסי פון די אי.יו. דער EESC האט שוין געשאפן עטלעכע מיינונגען וועגן דעם טעמע, אויף די בקשה פון די עסטאָניש און בולגאַריש פּרעזאַדענץ.

שער דעם אַרטיקל:

EU רעפּאָרטער פּאַבלישאַז אַרטיקלען פֿון אַ פאַרשיידנקייַט פון אַרויס קוואלן וואָס אויסדריקן אַ ברייט קייט פון מיינונג. די שטעלעס גענומען אין די אַרטיקלען זענען נישט דאַווקע די פון EU רעפּאָרטער.
טאַביקקסנומקס שעה צוריק

פארוואס אי.יו. פּאָליטיק אויף טאַביק קאָנטראָל איז נישט ארבעטן

מיטל מזרחקסנומקס שעה צוריק

אי.יו

אייראפעישער קאַמישאַןקסנומקס שעה צוריק

ניט גאַנץ פריי באַוועגונג געפֿינט צו וק פֿאַר סטודענטן און יונג טוערס

טשיינאַ-אי.יו.קסנומקס שעה צוריק

פאַרבינדן הענט צו בויען אַ קהילה פון שערד צוקונפֿט און שאַפֿן אַ ברייטער צוקונפֿט פֿאַר טשיינאַ-בעלגיע אַלע-קייַלעכיק פּאַרטנערשיפּ פון פרייַנדלעך קאָאָפּעראַטיאָן צוזאַמען

יונייטעד נעישאנסקסנומקס טאָג צוריק

די אָסלאָ סטאַטעמענט קריייץ נייַע טשאַלאַנדזשיז פֿאַר מענטשן אַנטוויקלונג

אייראפעישער קאָונסילקסנומקס טאָג צוריק

אייראפעישער קאָונסיל אקטן אויף יראַן אָבער האפענונגען פֿאַר פּראָגרעס צו שלום

האַנדל יוניאַנזקסנומקס טעג צוריק

האַנדל יוניאַנז זאָגן אַז מינימום לוין דירעקטיוו איז שוין ארבעטן

קאָנפערענסעסקסנומקס טעג צוריק

פריי רייד נצחון קליימד ווי געריכט סטאַפּס סדר צו האַלטן NatCon

טרענדינג