פאַרבינדן מיט אונדז

EU

מער ווי העלפט פון בריטיש טוערס וואָלט קרבן צייַט און געלט צו פרייַוויליקער אָווערסעאַס זאגט ווסאָ אַנקעטע פאָרויס פון אינטערנאַציאָנאַלע וואַלאַנטיר טאָג

SHARE:

פֿאַרעפֿנטלעכט

on

vso_ke_logoרעזולטאַטן פֿון אַ נאציאנאלע אָנליין אַנקעטע ארויס אויף 2 דעצעמבער ווייַזן אַז 56% פון בריטיש פול -צייט וואָרקערס וואָלט פריי פרייוויליקער זייער סקילז צו קעמפן אָרעמקייַט אין אַ דעוועלאָפּינג לאַנד אויב זיי האָבן די שטיצן פון זייער באַלעבאָס.

VSO, דער לידינג אינטערנאַציאָנאַלע אַנטוויקלונג צדקה, האָט Gorkana קאַמישאַנד פאָרויס אינטערנאַציאָנאַלער וואַלאַנטיר טאָג (5 דעצעמבער) צו יבערבליק 3,000 פּראָפעססיאָנאַלס פון סעקטאָרס אַזאַ ווי פינאַנסע, עס, געשעפט און אינזשעניריע. VSO 'Perceptions of Corporate Volunteering Poll' איז געווען דורכגעקאָכט איבער די וק אין נאוועמבער 2015. רעזולטאַטן ווייַזן ווי פיל צייט מענטשן זענען גרייט צו שטעלן באַזונדער פֿאַר אַ גוטע סיבה, וואָס לענדער וואָלט בעסטער נוץ פון זייער סקילז, די טיפּ פון וואָלאַנטירינג זיי וואָלט זיין גרייט צו אָנטייל נעמען אין און זייער מאָוטאַוויישאַן און ערגסט פירז.

שליסל פיינדינגז:

  • קוילעלדיק, 56% פון די ריספּאַנדאַנץ וואָלט פרייַוויליקער מעייווער - לייאַם אויב זיי האָבן אַ אַרבעט צו צוריקקומען צו.
  • 68% פון די ריספּאַנדאַנץ גלויבן וואָלאַנטירינג "ימפּרוווז די לעבן פון אנדערע און העלפּס צו רעדוצירן אָרעמקייַט."
  • 61% פון די ריספּאַנדאַנץ וואָס פאַרדינען צווישן £ 20,000 און £ 40,000 האָבן געזאָגט אז זיי וועלן וואָלונטירן אויסלאנד.
  • קסנומקס% פון ריספּאַנדאַנץ וואָלט פרייַוויליקער פֿאַר צוויי חדשים אָדער ווייניקער.
  • 39% וועלן וואָלונטירן אין אפריקע און 39% אין אזיע.
  • 19% פון די ריספּאַנדאַנץ וואָס וואָלאַנטירן אין אפריקע זענען צווישן 35 און 44 יאָר אַלט.
  • 22% פון די ריספּאַנדאַנץ וואָס וואָלט וואָלאַנטיר אין אזיע זענען צווישן 35 און 44 יאָר אַלט.
  • 70% פון די ריספּאַנדאַנץ וואָלט באַטראַכטן גרופּע וואָלאַנטירינג, אָבער בלויז 6% וואָלט באַטראַכטן 'ריליי וואָלונטעערינג' (ווען איינער פרייַוויליקער פון דער זעלביקער פירמע קאָנסעקוטיוועלי נעמט איבער פון אנדערן)
  • 50% פון די ריספּאַנדאַנץ זענען מערסט באַזאָרגט וועגן "פעלנדיק משפּחה און פרענדז".

VSO נאַלידזש עקסטשאַנגע - געגרינדעט אין יולי דעם יאָר - איז אַ איניציאטיוו געשטיצט דורך די רעגירונג וואָס גיט באָקע עמפּלוייז פון די פּריוואַט סעקטאָר אַ געלעגנהייט צו פרייַוויליקער און טוישן לעבן עטלעכע פון ​​די פּוריסט ערטער אין דער וועלט.

Chris Walker, דירעקטאָר פון VSO Knowledge Exchange, האָט געזאָגט: "מיט איבער האַלב (56%) פון די ריספּאַנדאַנץ געזאגט אַז זיי וואָלט באַטראַכטן וואָלאַנטירינג אין אַ דעוועלאָפּינג לאַנד, עס איז גרויס צו וויסן אַז עס זענען איבער 1,500 פּאָטענציעל וואַלאַנטירז דאָרט און מיר וואָלט ווי צו קאָנטאַקט אונדז, אָבער די רעזולטאַטן אויך ווייַזן אַז עס איז נאָך אַרבעט צו טאָן. מיר זענען קלאר נאָך סקראַטשינג די ייבערפלאַך וועגן די פּאָטענציעל פון פֿירמע אָנגעשטעלטער וואָלאַנטירינג.

"עס איז ריאַשורינג אַז די אָוווערוועלמינג מאָוטאַוויישאַן (68% פון די ריספּאַנדאַנץ) איז צו רעדוצירן אָרעמקייַט. דאָס איז אַ וויכטיק ענדאָרסמאַנט פון VSO ס צוגאַנג, וווּ מיר שטענדיק פאָקוס אויף די פּראַל אויף די פּוריסט מענטשן. , עס איז קלאָר אַז מיר מוזן פאָרזעצן צו זיין געפֿירט דורך ווו נויט אויף דער ערד איז די גרעסטע און אַז מיר אויך פאָרזעצן צו באַווייַזן אַז מיר נוץ די לעבן פון די פּוריסט.

"די אנדערע אַרויסרופן איז צו גלייַכן דעם פאַרלאַנג פֿאַר קירצער טערמין און גרופּע פּלייסמאַנץ מיט וואָס איז נויטיק, ווייַל 80% פון די ריספּאַנדאַנץ ווילן צו זיין פרייַוויליקער אונטער 2 חדשים און 70% ווילן צו אָנטייל נעמען אין אַ גרופּע. אויב מיר וועלן צו ברענגען וועגן בלייַביק ענדערונג וואָס ווענדט זיך צו די קאָמפּלעקס סיבות פון אָרעמקייַט, די טייפּס פון פּלייסמאַנץ מוזן זיין לינגקט צו מער טערמין מגילה.

אַדווערטייזמאַנט

פֿירמע וואָלונטעערינג ינקריסיז ביסלעכווייַז. זינט אקטאבער, עס פּראָפעססיאָנאַלס פון Samsung האָבן וואָלונטעערינג מיט VSO אין די Riruta געזונט קליניק אין דאַגאָרעטטי, קעניאַ. זיי האָבן ארבעטן מיט היגע געזונט פּראָפעססיאָנאַלס צו פֿאַרבעסערן זייער מוטערלעך געזונט טראַקינג סיסטעמען. אין דעם יאָר, VSO שטעלן מער וואַלאַנטירז פון גלאבאלע קאָרפּעריישאַנז אין דעוועלאָפּינג לענדער. לעצטע ביישפילן אַרייַננעמען ייל און גאַז מאַלטינאַשאַנאַל - שעל, לידינג לאַנדווירטשאַפטלעך אָרגאַניזאַציע - סינגענטאַ און גלאבאלע פאַרוואַלטונג קאַנסאַלטינג באַדינונגס פירמע - אַקסענטורע. 'VSO נאַלידזש עקסטשאַנגע - ינדיאַ' אויך לאָנטשט דעם יאָר אַטראַקטינג שטיצן פון IBM גלאבאלע ביזנעס באַדינונגס און ראַקרוטמאַנט קאַנסאַלטאַנסי ריז, Randstad.

30-יאָר-אַלט Natasha בריק פֿון לאָנדאָן איז אַ מאַנאַגעמענט קאָנסולטאַנט פֿאַר אַקסענטורע וק. Natasha און איר נייַע מאַן - 31 יאָר אַלט יט קאָנסולטאַנט, Chris - לעצטנס כאַסענע געהאַט, האָבן פארבראכט פיל פון זייער צוויי -חודש האָניק - כוידעש, וואָלאַנטירינג מיט ינדיאַ 'מיניסטעריום פון דאָרפיש אנטוויקלונג' דורך VSO ס וויסן עקסטשאַנגע. נאַטאַשאַ האָט געהאָלפֿן צו אַדאַפּט אַ פּראָגראַם פּאָליטיק וואָס וואָלט פֿאַרבעסערן אַרבעט אַפּערטונאַטיז פֿאַר מענטשן מיט דיסאַביליטיז און Chris האָט פּראָדוצירט א באריכט וואָס האָט געפֿאָרשט פארוואס קאַנדאַדייץ פאַרלאָזן אַרבעט שטעלעס און טריינינג.

Natasha Bridge, אָנגעשטעלטער פון Accenture UK און פֿירמע וואָלאַנטירער פון VSO Knowledge Exchange, ריפלעקס וועגן איר פּלייסמאַנט: "אונדזער דערפאַרונג אין ינדיאַ איז ויסגעצייכנט! איינע פון ​​די סיבות וואָס מיר האָבן אויסדערוויילט ינדיאַ איז ווייַל די וואָג פון די הילף זיי דאַרפֿן איז אַקשלי בלאָוינג. איך געוואלט צו נוצן מיין סקילז אויף אַ פּרויעקט וואָס מאכט אַ חילוק אין די לעבן פון מענטשן. כאָטש טשאַלאַנדזשינג טייל מאָל, מיין דערפאַרונג איז געווען גאָר ריוואָרדינג, ווייַל איך געוואוסט אַז די אַרבעט וואָס איך האָב דורכגעקאָכט גלייך וועט פירן צו מער מענטשן מיט דיסאַביליטיז און באַקומען באַשעפטיקונג.

"איך'ווע געלערנט ווי צו אַרבעטן מיט מענטשן מיט דיסאַביליטיז און פֿאַרשטיין די טייפּס פון טשאַלאַנדזשיז וואָס זיי האָבן. איך איצט פֿאַרשטיין מער ווי רעגירונג פּראַסעסאַז און פּאַלאַסיז אַרבעט. ווי אַ רעזולטאַט, איך בין זייער אינטערעסירט אין ארבעטן מער מיט מענטשן מיט דיסאַביליטיז. ווייַל זייער טשאַלאַנדזשיז זענען נישט לימיטעד צו אַ דעוועלאָפּינג לאַנד, אָבער זענען די זעלבע ווערלדווייד.

"מיר האָבן טאַקע ינדזשויד אונדזער דערפאַרונג און מיר זענען צופרידן אַז מיר האָבן די געלעגנהייט צו אַרבעטן אויף אַזאַ אַ ווערט פּרויעקט פֿאַר די סענטראַל רעגירונג פון ינדיאַ. עס איז גרויס צו וויסן אַז די אַרבעט וואָס מיר האָבן דורכגעקאָכט וועט מאַכן אַ חילוק. מיר האָפן אַז אונדזער די אַרבעט וועט זיין דער אָנהייב פון אַ לאַנג און בליענדיק שוטפעס צווישן מיניסטעריום און VSO נאַלידזש עקסטשאַנגע מיט פילע אנדערע וואַלאַנטירז אין אונדזער פוצטעפּס.

גלאבאלע מגילה עלטער מאַנאַגער ביי אַקסענטורע אנטוויקלונג פּאַרטנערשיפּס מרים וואָאָדגאַטע, האָט געזאָגט: "אַקסענטורע איז שטאָלץ צו שטיצן VSO נאַלידזש עקסטשאַנגע. מיר האָפן אַז פילע אנדערע קאָרפּעריישאַנז וועלן נוץ פון דעם לייזונג - פאָרשלאָגן פרייַוויליקער פּלייסמאַנץ צו זייער שטעקן, וואָס דורכויס פּראַל די געזעלשאַפט און זייער געשעפטן אין די רעזולטאַטן פון די אַנקעטע ווייַזן אַז מענטשן אין אַלע קאַריערע לעוועלס האָבן פיל צו געווינען און פיל צו געבן. ינקעראַדזשינג איז אויך אַז ימפּרוווינג קאַריערע פּראַספּעקס איז געווען צווישן די דריי הויפּט סיבות וואָס מענטשן וועלן צו זיין פרייַוויליקער - צוזאַמען מיט העלפּינג אנדערע און די גרויס דערפאַרונג דאָס ריינפאָרסיז די קאַנווערדזשאַנס גאַנג וואָס מיר זען פון געשעפטן וואָס דאַרפֿן קרייז סעקטאָר, באָפּ (באַזע פון ​​די פּיראַמיד) און ימערדזשינג מאַרק דערפאַרונג אין זייער שטעקן צו פירן די קאָרפּעראַץ פון דער צוקונפֿט.

Accenture אנטוויקלונג פּאַרטנערשיפּס גיט אונדזער בעסטער מענטשן אַפּערטונאַטיז פֿאַר פירערשאַפט אַנטוויקלונג, ניצן קאַנסאַלטינג סקילז צו שטיצן אינטערנאַציאָנאַלע אַנטוויקלונג. מיר זענען קאַנווינסט פון די באַטאָנען ווערט פון אַזאַ יקספּיריאַנסיז פֿאַר דעם יחיד, די פֿירמע און די גאָו פּאַרטנערס. די ווערט פֿאַר די קאָרפּעריישאַנז קענען זיין קוואַנטיפיעד אין טערמינען פון אָנגעשטעלטער באַשטעלונג, סקילז אַנטוויקלונג, קרייַז-סעקטאָר קאָללאַבאָראַטיווע פירערשאַפט און באַזע פון ​​די פּיראַמיד כידעש. עס איז יקסייטינג אַז VSO נאַלידזש עקסטשאַנגע אָפפערס אַ לייזונג וואָס קען פאַרגרעסערן די נומער פון געשעפט מענטשן, לעאַדערס און צוקונפֿט לעאַדערס וואָס האָבן געהאט אַ וואָלאַנטירינג דערפאַרונג. ימאַגינע די ריפּאַלז פון positive פּראַל אַז די צוקונפֿט 'ינטראַפּרענעורס', סאַסטיינאַביליטי פירער און ציל-געטריבן סעאָס וועט מאַכן!

שער דעם אַרטיקל:

EU רעפּאָרטער פּאַבלישאַז אַרטיקלען פֿון אַ פאַרשיידנקייַט פון אַרויס קוואלן וואָס אויסדריקן אַ ברייט קייט פון מיינונג. די שטעלעס גענומען אין די אַרטיקלען זענען נישט דאַווקע די פון EU רעפּאָרטער.
קאַזאַקסטאַןקסנומקס טעג צוריק

די יוגנט פון קאַזאַכסטאַן: פּייאַנירינג אַ צוקונפֿט פון געלעגנהייט און כידעש

פאַרפּעסטיקונגקסנומקס טעג צוריק

סאַהאַראַן שטויב, וואַלקאַניק יראַפּשאַנז און ווילדפירעס אַלע ווירקן די לופט מיר אָטעמען

פּאָליטיקקסנומקס טעג צוריק

אייראָפּע קענען לערנען אַ ווערטפול לעקציע פון ​​די פולשטענדיק סאַנגשאַנז רעזשים פון די וק

אונגארןקסנומקס טעג צוריק

"מאַכן אייראָפּע גרויס ווידער" איז סטראַפּליין פֿאַר אונגארישער פּרעזאַדאַנסי

ראַילווייַסקסנומקס טעג צוריק

קאָונסיל שטעלע אויף ראַילווייַ ינפראַסטראַקטשער קאַפּאַסיטי רעגולירן "וועט ניט פֿאַרבעסערן רעלס פרייט באַדינונגס"

אַלגעמייןקסנומקס טעג צוריק

5 בעסטער שטאָט טאָורס אין אייראָפּע פֿאַר פאָאָדיעס קוקן פֿאַר עכט פלייווערז

EUROPEAN אַנטי-שווינדל אַמט (אָלאַף)קסנומקס טעג צוריק

די איבערצייגונג פון אַנטי-שווינדל טשיף אַפּכייד אין די לעצטע 'Dalligate' טוויסט

מענטשנרעכטקסנומקס טעג צוריק

ניו לערנען ראַנגקט די מערסט LGBTQI + פרייַנדלעך לענדער אין דער וועלט צו אַרבעטן אין

קיפראסקסנומקס שעה צוריק

קיפראס פייסיז אַ דעמאָגראַפיק צייט-באָמבע

קעניאַקסנומקס טאָג צוריק

איז קעניאַ דער ווייַטער סינגאַפּאָר?

UKקסנומקס טעג צוריק

ויספאָרשונג אין ווי די וואָוץ פון בריטיש עקספּאַץ קענען פאַרפירן וק וואַלן

מאָלדאָוואַקסנומקס טעג צוריק

איטאַליעניש מפּ: מאָלדאָוואַן געזעץ אויף פּאָסט-סדר אָפּשטימונג ווייאַלייץ אָפּשטימונג וניווערסאַליטי און יקסקלודז פילע מאָלדאָוואַנס אין אויסלאנד

אייראפעישע וואלן 2024קסנומקס טעג צוריק

אייראפעישע וואַלן האָבן נישט פיל געביטן אָבער טריגערד אַ קריטיש שטימען אין פֿראַנקרייַך

מאָלדאָוואַקסנומקס טעג צוריק

דער אינטערנאַציאָנאַלער צענטער פֿאַר דער שוץ פון מענטשנרעכט און דעמאָקראַסי צו באַלעבאָס לאַנדמאַרק פרייהייט זיצונג אין טשיסינאַו, מאָלדאָוואַ

יעמעןקסנומקס טעג צוריק

תימן: דער אָנגאָינג הומאַניטאַריאַן קריזיס - פארגעסן אָבער אַנריזאַלווד

קאַזאַקסטאַןקסנומקס טעג צוריק

פֿאַרשטאַרקונג טייז: די שטאַט פון באַציונגען צווישן די אי.יו. און קאַזאַכסטאַן

טרענדינג